Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

Сессия на заочке. как быть?

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Джули
Статус неизвестенДжули
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#16[21772] 30 октября 2008, 14:37
Татьяна писал(а):
Мой шеф вообще против любого образования))) у самого то нет.... у нас ни бухгалтер, ни директора, ни менеджеры - никто не посещает семинары курсы повышения квалификации.. ни за свой счет ни за счет организации...- трата времени)))) Я в шоке
Если честно, я тоже... 8-) в шоке от таких сотрудников.
Интересно, а ЧЕМУ можно научиться, работая рядом с такими людьми?... *SCRATCH*
Если только иметь уважение к самому себе, твердо стоять на своих ногах, и учиться-учиться-учиться.
И пусть весь отдыхает! *DANCE*
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калининград
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[21775] 30 октября 2008, 14:42
Вот собственно я и выбрала между "такой" работой и учебой)))
Ученье-свет, а неученых - тьма)
Ksunya
Статус неизвестенKsunya
[e-mail скрыт]
Казахстан
Написал 323 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#18[21780] 30 октября 2008, 14:46
Закон есть и они должны отпустить, правда могут запросить вызов из института/универа.
Другое дело - оплата. В некоторых случаях, это зависит от (!) положений Фирмы где ты работаешь, т.е. они могут оформить как выход в учебный отпуск за твой счет и это тоже может быть законно - здесь уже только юристы по трудовому законодательсту и спецы отдел кадров могут точно сказать.
Вчера была ограблена художественная школа. Через полчаса милиция получила не только фоторобот, но и мультик про грабителя!
Джули
Статус неизвестенДжули
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#19[21811] 30 октября 2008, 15:32
Ksunya писал(а):
здесь уже только юристы по трудовому законодательсту и спецы отдел кадров могут точно сказать.
Это точно. Много нюансов. Есть варианты, где ты будешь прав, и есть - где не прав.
Kalina
Статус неизвестенKalina
rita-kalina7@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 173 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#20[21888] 30 октября 2008, 21:39
Да уж, все зависит от кадровой политики компании - как там относятся с персоналу.
Мне повезло: довелось работать в такой компании, где секретарей тоже не только отпускали на 100%-оплачиваемую сессию, но и настоятельно рекомендовали всем сотрудникам читать книги, получать доп. образование... Все топы, независимо от профиля деятельности, были очень эрудированы, могли запросто начать дискуссию о таких вещах, которые неизвестны зачастую и узкому специалисту. Сотрудников старались тоже набирать думающих. А основное требование к секретарям 1-го лица (кандидатам) было такое - мозг! :)
И к руководителю этой компании все относились (и сейчас , естессно, относятся) настолько уважительно, что даже за глаза ни у кого язык не поворачивался сказать что-то плохое в его адрес.
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
gamzina@mail.ru
#21[27725] 17 декабря 2008, 11:48
Kalina, я очень хочу работать в той компании. Координаты не подскажете? =)
Солнце
Статус неизвестенСолнце
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#22[312586] 24 февраля 2012, 15:24
подскажите пожалуйста, если сможете.ситуация такая: у нас один водитель ушел в ученический отпуск (перед дипломом) , ему платят ученические. Может ли он на нашем же предприятии на это время устроиться по какому нибудь договору, соглашению водителем (предоставлять услуги на определенный период)?
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.