Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск

Форумы для специалистов:

kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru

 Разделы:

Журнал «Секретарь-референт»

 Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенОпаньки, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенSofi, Статус неизвестенНадежда, Статус неизвестенMila K., Статус неизвестенAlexis, Статус неизвестенKsu, Статус неизвестенAgent Provocateur, Статус неизвестенИта.

Посмотреть все

Голосование:

Как Вы обычно ищете работу?




 Проверьте знания

Календарь событий


Вы можете выбрать другой город для информера

Правовая помощь

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Правовая помощь»RSS
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенЗаинька 24 августа 2010, 18:15
Добрый день!
Помогите разобраться в следующем вопросе:
Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. Грядет наш профессиональный праздник (день нефтяника), в который всем сотрудникам выплачивают премию в размере оклада (это оговорено в Положении нашей компании о выплате премий и материальных помощей). Имею ли я право претендовать на эту премию, если нахожусь на больничном по беременности и родам?
А так же на годовую премию (бонусы в процентах от общегодового заработка ) от компании, если уже буду находиться в декретном отпуске в конце года, ведь по факту я отработала больше пололовины календарного года и имею право на эти бонусы. Не так ли? И на что мне сссылаться, если мне откажут в выплате этих премий?
Последнее сообщение в теме от Jull написано 3 сентября 2010, 21:04
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенстаруха Реквизит 31 августа 2010, 16:08
Коллеги, подскажите: у фирмы произошла смена устава.
он просто вступает в силу? или надо какие-то бумаги сочинять ?
Последнее сообщение в теме от Mila написано 1 сентября 2010, 16:07
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенМаняша 10 июня 2010, 16:20
Девочки, мне очень нужна помощь (особенно тех,кто работает в КО) *HELP* .
Я сейчас столнкулась с новой для себя ролью: участник процесса закрытия Филиала.
Собственно вот в чем вопрос:
В какие сроки необходимо направить в СМИ уведомление о закрытии филиала (с момента издания Протокола заседания Совета директоров)?
И есть ли у кого-нибудь форма этого уведомления?
Последнее сообщение в теме от Маняша написано 31 августа 2010, 19:09
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенОльга 4 февраля 2009, 13:27
Здравствуйте! Ходила на собеседование с женщине, друг другу мы понравились. В обязанности входят: работа с клиентами и документацией. З/п 10-12 тыс. Так она сказала. Плюс премии, которые уже зависят от меня. Завтра уже начинаются занятия, но она сказала прйти по-раньше, чтобы заключить договор. Занятия будут 3 дня. Потом обучения как бы вместе с ней, буду сидеть рядом с ней и наблюдать. Потом я становлюсь самостоятельной единицей. 2 месяца стажировки, после, если нас обеих все будет устраивать, то оформляют мне трудовую книжку и пойдет стаж. График можо выбрать любой. Работа в офисе, ездить ни куда не нужно. Все, вроде отлично. Но! Для заключения договора нужно заплатить 400 руб. Это она сказала "для открытия счета в банке, такие услуги банка сейчас платные, так везде". Вот это меня и смущает. Не шарашкина ли это контора, не "разводка"? Прежде, я никогда не работала, поэтому не знаю. Помогите, пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 31 августа 2010, 15:47
44 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенЮлия 12 мая 2010, 10:29
Всем доброго времени суток!
Вот пришло такое странное приглашение на собеседование.
Подскажите, пожалуйста, как поступить, я просто в замешательстве.

Приглашение на собеседование

Здравствуйте!

Мы рассмотрели Ваше резюме, и Вы нам вполне подходите. Вам необходимо будет пройти собеседование. Для подтверждения ваших данных, размещенных в резюме, и в целях безопасности, мы просим Вас выслать на наш электронный адрес:
а) следующие отсканированные цветные изображения паспорта:
1) главная страница
2) страница с российской пропиской
б) фотографию
3) фотография того, как Вы держите в руке паспорт, развернутый на главной странице напротив Вашего лица,
чтобы удостовериться, что паспорт принадлежит Вам.

(Изображения проверяются автоматизированной системой,
поэтому убедитесь в их качестве.
Если каких-либо изображений не будет хватать или они будут размытые,
то собеседование отменяется.)

С уважением, Отдел кадров.
Последнее сообщение в теме от Леди написано 26 августа 2010, 22:02
43 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенVN-VN 26 августа 2010, 8:14
Вопрос, скорее к сотрудникам страховых фондов.
Руководство предприятия застраховало по программе ДМС ограниченный круг сотрудников. Один из сотрудников (не застрахованных!) в медицинском учреждении, от "доброго" персонала *MANICURE* узнал о том, что среди их пациентов есть наши работники с полисами ДМС. Поднял бучу - как это!!! кого-то застраховали, кого-то нет.
Ситуация не из приятных.
Понимаю, что есть нарушения со стороны персонала медучреждения:
Цитата:

ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН

Статья 30. Права пациента

При обращении за медицинской помощью и ее получении пациент имеет право на:
……………
6) сохранение в тайне информации о факте обращения за медицинской помощью,
А является ли сам факт наличия полиса ДМС конфиденциальной информацией?
Последнее сообщение в теме от Jull написано 26 августа 2010, 10:39
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 8 июля 2008, 18:56
Сейчас я на испытательном сроке нахожусь и меня никак не оформляют, офиц. оформление после испытательного, но ведь должен заключаться договор на испыт. срок? Или я чего то не понимаю? Мне почему то... ни договора, ничего не дают, и паспорт не просят и трудовую тоже. Как тактично сказать? А то я боюсь, вдруг кинут или я зря волнуюсь?

а если пройду испыт. срок, 2 месяца испытательного входят в стаж? идут в запись трудовой?
Последнее сообщение в теме от AnytkaSm написано 20 августа 2010, 8:43
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 14 мая 2007, 15:52
Будьте добры, нужна профессиональная консультация. Устроилась на работу 30 января на должность секретаря с испытательным сроком 3 месяца, три месяца уже прошло, никто ничего не говорил, спросила сеодня сама, ответ был таков: еще продлить испытательный срок на один месяц, так как новый руководитель секретариата (работает 1 неделю) моей работы не видел. Правомерно ли такое решение? с условием, что в трудовом договоре прописан срок 3 месяца. и если я собирусь увольняться должна ли отработать 2 недели?
Последнее сообщение в теме от Танюшка написано 19 августа 2010, 6:10
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенЕлена 31 июля 2010, 22:29
Добрый вечер,подскажите как действовать в следующей ситуации,мой муж с марта 2009 года не был в отпуске,в какой форме ему нужно обратится и куда,для получении компенсации за неотгуленый отпуск и полагается ли она ему?Спасибо
Последнее сообщение в теме от Июлия написано 31 июля 2010, 23:15
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенFLOWER 12 мая 2009, 9:35
начальник уехал на неделю в командировку, а мне дал задание перевести с немецкого статьи...девчёнки кто знает немецкий помогите пожалуйста!!!
63 ответа в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 След. → Последняя (18) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2010, ООО «Профессиональное издательство»
журнал «Секретарь-референт», форум «sekretar-info.ru»