|
|
|
Каким документом оформляется обязательство сотрудника о неразглашении коммерческой тайны? Нужно ли включать это отдельным пунктом в трудовой договор или необходимо отдельно заключать договор о неразглашении коммерческой тайны? Руководитель хочет заключить такой договор с сотрудниками отдела продаж и рекламы, чтобы потом по договору можно было взыскать с сотрудников по суду ущерб за разглашение коммерческой тайны. Таким образом руководство рассчитывает предотвратить утечку информации к конкурентам.
|
|
|
|
У кого какая музыка играет ... я свой диск принесла, уже надоел! Может у кого есть что-нибудь прикольное???
|
|
|
|
Здравствуйте.Скажите пожалуйста.что делать в ситуации,когда закрывают магазин,не предупредив об этом заранее?Какие действия,и что можно потребовать от работодателя?как написать заявление о выплате за неиспользованный отпуск?Поставили перед фактом,что платить ничего не собираются,пишите заявление по собственному желанию!Оформлены официально.Спасибо
|
|
|
Я являюсь государственным гражданским служащим. В данный момент у нас идет глобальная оптимизация штатной численности, до августа месяца планируется сократить штат сотрудников на 13%, по средствам вывода с гос.службы и заключением договора на оказание услуг. Под этот перевод (сокращение) в первую очередь попадают секретари, а значит и я. В данный момент я нахожусь на 3 месяце беременности, а согласно законодательству беременных нельзя сокращать, увольнять. Касается ли это моего случая? Я категорически против перевода с гос. службы на те услов ... 
|
|
|
Всем привет!.
Подскажите, пожалуйста, если кто знает или сталкивался лично.
Хочу на основании ст.26 взять отпуск за свой счет на год - причина - муж уезжает в загранкомандировку на этот срок - еду с ним..
Кадры (пока устно) сообщили, что это "не является "уважительной" причиной". У меня вопрос: а кто определяет градацию "уважительности"?? Это чисто размышления-рассуждения отдела кадров? на их усмотрение? ну и руководства, разумеется..
Обязан ли работодатель в случае отказа мне предоставить такой отпуск дать письменый ответ-отказ, указав конкретную ... 
|
|
|
|
Уважаемые коллеги! Могут ли быть директор и исполнительный директор совместителями? И, если могут, то с какой нагрузкой их можно оформлять на работу?
|
|
|
|
Помогите разобраться.
Рук-ль организации в отпуске.
Обязанности по приказу возложены на гл.инженера.
Может ли коммерч.директор подписать письмо о расторжении договора?(на него есть внутреннее распоряжение права подписи фин.документов)
Заранее спасибо.
|
|
|
|
подскажите, могу ли я рассчитывать при увольнении, что мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период моей работы в этой организации(2,9 года)????????????????
|
|
|
|
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли нотариус заверить копию Устава организации? А то везде информация разная.
По ошибке был отправлен оригинал Устава, его теперь восстанавливать только через налоговую?
|
|
|
|
Приветствую форумчан.
Столкнулись на фирмой с проблемой: за пять лет образовалась куча бумаг, а на днях ушел нащ бухгалтер. Своего юриста нет, хотелось бы сначала проконсультироваться так - что в этом случае делать, какие документы необходимо хранить, а какие можно выбросить? И можно ли вообще выбросить?? Буду благодарен за любые советы.
|
|
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
|