Правовая помощь (299)

увольнение работника в связи с осуждением по приговору суда

Добрый день! Прошу дать совет как правильно уволить сотрудника, в связи с осуждением по приговору суда, ситуация следующая:
Сотрудник был осужден 31.01.2008 на три года, приговор вступил в силу 12.02.2008. а 22.11.2007 его задержали.
Никто в 2008 году не замарачивался по поводу запроса в СИЗО или в суд для получения копии приговора.
Теперь что имеет: бывший сотрудник освободился и пришел за трудовой книжкой, а что писать в ней мы и не знаем, сделали запрос на получение копии приговора,вчера он к нам поступил, дата на нем от 12.02.2008 (т.е. когда приговор вступил в си ...

письмо-ответ в банк об использование лимита наличных средств, ведения кассовых операций.

Добрый день!Помогите составить ответ в банк, на письмо о предоставлении информации и документов "о порядке ведения кассовых операции.." что мы не работаем с наличными деньгами,не имеем кассового аппарата,кассовой книги,не снимаем наличные средства с счета и не имеем лимита кассы,соответственно нам нечего им предоставлять.Заранее благодарю.

ООО. Мои действия.

Девочки, прошу помощи.
Проблем пока для меня непочатый край. Ситуация следующая. Зарегистрировали ООО. Три учредителя, я среди них. Я же протоколом собрания учредителей избрана директором. ООО было создано для ведения торговой деятельности: открывем торговую точку по франшизе. Пока точка одна, другой деятельности не ведется, пока не ведется, как будет дальше - время покажет.
Для регистрации ООО требование - наличие гл.бухгалтера или возложение его обязанностей на директора на данный момент. Естественно, при начале ФХД, бухглатерию будет вес ...

уход с работы по делам организации

привет всем! у меня такой вопрос!!! я работаю офис-менеджером в ком. организации.в мои обязанности входит отправка корреспонденции. раньше когда я устраивалась на работу, я ходила на почту после рабочего дня, и простаивала в очередях по 1.5 часа (тратила свое личное время), потом мне все надоело, я начала уходить с работы раньше чтобы успеть все отправить.у нас в орг. пятница короткий день для всех до 4. тут мне директора заявляют что я теперь должна отправлять письма после 4-х(т.е. после конца рабочего дня), когда все менеджеры пойдут домой, а я на по ...

матответственность

Здравствуйте!
На сайте первый раз.
Прошу помочь молодому специалисту.
Имеется договор о полной матответственности.
Я в бухгалтерских делах не разбираюсь, но разделение имущества такое: стоимостью выше 20 тыс. - ОС,
стоимостью, соответственно менее - ТМЦ (забаланс).
В трудовых договорах прописано, что при вверении имущества на сумму более 10 тыс. с работником заключается договор об индив. матответстенности.
В приказе закреплена ответственность за оргтехнику с каждым сотрудником.
Главбух хочет издать приказ, в котором прописано закрепление ...

Посудное дело?

Доброго дня всем. У меня такой вопрос - давать номера мобильных телефонов сотрудников - это подсудное дело?

отпускные по дням в связи с увольнением

Имею ли я право на отпускные в связи с увольнением,проработав официально на фирме 3 месяца,а не официально с момента отпускных прошло уже 5 с половиной месяцев?и вообще ,кто знает как насчитываются отпускные по отработанным дням?

Обязан ли Работодатель соблюдать?

СанПиН 2.2.2.542-96

9.1.11. При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

- для III категории работ (т.е. программисты и все кто сидит постоянно за компом) через 1.5 - 2.0 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы...

Это действеут на самом деле? Работадатель обязан соблюдать это?

Директор в отпуске

Директор в отпуске. На кого пишутся заявления работников на время отсутствия директора - на И.О. или, все равно, на директора?

Отпуск + праздничные

Работник уходит в отпуск с 6 декабря на 28 к.дней. Каким числом заканчивается отпуск в приказе. Что писать в графе "Окончание отпуска" в форме Т-2.