Правовая помощь (299)

Структура секретариата

Как "спасти" Устав организации?

Здравствуйте!
Пришла в крупную организацию с целью наладить электронный и бумажный документооборот - за 4 года ее существования никто такими "мелочами" как делопроизводство не занимался, хаос полный, и, как выяснилось, не только в области документооборота ,но еще и в том, что касается организационно-правовых документов.

Чтобы не перегружать тему, ограничусь вопросами по Уставу организации.
Устав содержит явные расхождения с действительностью, а именно:
- наполнение оттиска печати, закрепленное в Уставе не совпадает с применяемым;
- Место ...

Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, могу ли я забрать свое заявление по собственному желанию об увольнении ( дата увольнения, указанная в заявлении, с 21 ноября 2008 года) ,если с 23 октября2008 года по 20 ноября 2008 года нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске? Заявление об увольнении написано 13 октября 2008 года.
-До какого числа и каким образом я могу это сделать?
Заранее благодарна.

ликвидция ООО

В связи с фмнансовым кризисом в нашей организации ходят слухи о закрытии фирмы.
Что будет с нами,сотрудниками организации?Заставят написать по собственному желанию?Выплатят компенсацию?
Вообще как по закону правильно?
Кто сталкивался с подобной ситуацией на практике?
Буду всем благодарна за ответы!

Хотим всей организацией писать в вышестоящую инстанцию, чтобы нам оставили нынешнего директора

Подскажите пож-та, какой документ необходимо составить. Никак не можем определиться.

Регистрационное дело

Всем, здрасти!!! У меня вот какой вопрос! В 2002г. была создана фирма ЗАО "Лютик" в налоговой №6, потом ЗАО "Лютик" переехал и стал числеться в налоговой №46. В какой из налоговых осталось регистрационное дело?

Основной государственный регистрационный номер

Привет! Девчат, объясните тупому секретарю. Какой ОГРН вносить в реквизиты - свидетельства и этот номер менялись в связи со сменой директоров и их места жительства. Основным считать самый первый или последний????? И если первый, как у нас утверждают, тогда зачем присваиваются остальные?????

Материальная помощь?

Добрый день! У меня возник вопрос.Сегодня оформляла приказ о оказании сотруднику материальной помощи от предприятия в размере 3х окладов. Попыталась узнать у коллег,в каком случае можно попросить эту саму помощь и ничего определенней,чем то,что можно раз в год это делать, я не услышала. Кто-то в курсе,при каких условия и в каком размере можно просить материальной помощи у предприятия? Очень жду ответа, особенно от моих украинских коллег(хотя врядле есть какие-то отличия в усливиях).

При увольнении деньги не выплатили. В суд?

Добрый день! Ситуация состоит в следующем: Я работала в одной компании офис-менеджером. Примерно через месяц после моего прихода начались проблемы. Распался холдинг и осталось всего пару фирм (одна из них- это та самая фирма, в которой я работала) и на них перевесили все долги. Наша фирма сама по себе достаточно перспективная, рынок еще не заполнен, да и цены не высокие. но после того, как мы стали выплачивать всевозможные кредиты за холдинг, фирма медленно начала идти ко дну. сама работа мне нравилась и увольнятся жутко не хотелось. Все сотрудни ...

Трудовые книжки

Коллеги, подскажите чайнику - шеф требует, чтобы все трудовые "были у нас!!!", это при том, что половина сотрудников официально не оформлена! Подскажите, в какой документ его ткнуть носом, где черным по белому написано, когда сотрудник отдает свою трудовую? Плиз!