|
Делопроизводство общее и кадровое (1924) |
|
|
Добрый день!
Я первай раз работаю секретарем, да и ещё на севере Вахтой.
Помогите пожалуйста какие мне нужны штемпеля, чтобы заказать(вх, исх, копия верна).
|
|
|
Девочки подскажите пожалуйста, такая ситуация.
Отправляем работника в командировку. Приказ на командировку и командировочное удостоверение будет подписывать технический директор, т.к. генеральный в отгулах. Также к командировочному удостоверению прикладывается служебное задание, которое оформляется работником по прибытию из командировки. Но на этом служебном задание, также должна стоять подпись либо генерально либо технического. Исходя из даты прибытия работника, на посту уже будет ген. Так кого же туда писать генерального или технич ... 
|
|
|
Девушки, помогите, пожалуйста, найти официальные документы, определяющие какие приказы являются кадровыми, а какие по основной деятельности и также по их нумерации.
Мне нужны имнно официальные документы, так как надо показать их гене, дабы кадровичка начала заниматься соими делами и перестала спихивать свои приказы мне.
Заранее спасибо. 
|
|
|
|
Добрый день, подскажите, работаю в организации недавно, при сшивании приказов по общей деятельности за прошлый год, 1 мною не обнаружен, что делать?
|
|
|
|
Согласно ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Кто знает, какова процедура оформления, как избрать представителя и все это письменно оформить (приказ или протокол?), если численность нашей фирмы 15 человек? Может правила ВТР можно утвердить только одним руководителем, без подписи этого представителя?
|
|
|
|
Добрый день коллеги!
Подскажите пожалуйста каков порядок утверждения классификатора исполнителей и структурных подразделений для регистрации документов?
Спасибо!
|
|
|
|
Девушки!
При оформлении доверенности возник вопрос: как же всё таки правильно - уполномОчивает или уполномАчивает?))
Спасибо заранее!
|
|
|
Коллеги, добрый день. На работе столкнулась со следующей ситуацией: организация, находящаяся территориально недалеко от нашей, присылает нам факсы или передает корреспонденцию на нашу проходную. Но загвоздка в том, что с документами, которые передаются на проходную могут быть и те что НЕ ПЕРЕДАВАЛИСЬ по факсу нам и те,что ПЕРЕДАВАЛИСЬ. Наша регистрац.система не позволяет отслеживать повторяемость регистрируемых писем,общий поток вх. документов большой и бывают случаи,что я регистрирую письмо повторно ,а потом обнаруживаю, что такое письмо ... 
|
|
|
Всем здравствуйте! Может,скорей всего, уже обговаривалась эта тема, но прошу ответить, кому не лень. Как правильно хранить заявления сотрудников на прием на работу,отпуск и т.д. - вместе с приказами или в отдельной папке? или можно их -заявления - подшивать в личное дело? Я новый сотрудник, кадрами раньше не занималась, в организации неразбериха с этими документами,хочу навести порядок. Буду благодарна за консультацию 
|
|
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
|