Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Скажите, пожалуйста, что делать, если в командировочном удостоверении и приказе указана одна дата возвращения, а человек задержался на несколько дней....

Рубрика: Банк документов
Ответов: 43

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ellen
Статус гостя неизвестенellen (гость)
ellenes@inbox.ru
#1[1110]  4 октября 2007, 7:00
Оценок нет
Скажите, пожалуйста, что делать, если в командировочном удостоверении и приказе указана одна дата возвращения, а человек задержался на несколько дней. что делать в этом случае? как изменить число в удостоверении? отдельным приказом?
Koschka (гость)
Статус гостя неизвестенKoschka (гость)
u_aho@vnm.ru
#2[3781] 4 октября 2007, 9:04
дравствуйте, коллега. Если командировочный задержался, то в командировочном удостоверении следует от руки дописать "Продлено на ... дней" и заверить данную подпись тем же руководителем, который подписал это удостоверение, а издавать дополнительный приказ на продление нет необходимости.
Ксюшечка
Статус неизвестенКсюшечка
kseni-07@yandex.ru
Россия, Красноярск
Написал 687 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#3[3785] 4 октября 2007, 9:22
Привет! не согласна с вышеуказанным мнением. Удостоверение не стоит трогать. Надо сделать приказ "О продлении командировки"
НатальяЮрьевна
Статус неизвестенНатальяЮрьевна
[e-mail скрыт]
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[3786] 4 октября 2007, 9:25
Неправда ваша. Обязательно нужно сделать приказ в произвольной форме на продление срока командировки, т.к. при проверке как раз и проверяют приказы о направлении в командировку, была командировка на, например, 3 дня, а бух. заплатили за 8. На основании чего? Необосновано...
Марина (гость)
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
admin.szvcm@ugmk.com
#5[3792] 4 октября 2007, 14:05
Координально не согласна с утверждением о том, что приказа не нужно. НУЖНО!!!Формулировка: "В связи с производственной необходимостью продлить время пребывания в командировке Ф.И.О., должность с... по..." Основание: служебная записка...
Надежда (гость)
Статус гостя неизвестенНадежда (гость)
kadrovik@avoska.ru
#6[3974] 16 октября 2007, 15:12
Нужно взять с задержавшегося сотрудника служебку с причинами опоздания и на ее основании подготовить приказ.
Илона (гость)
Статус гостя неизвестенИлона (гость)
ibelyavskaya@leasing.su
#7[14948] 3 сентября 2008, 12:06
Все просто- переоформляется приказ с новыми датами на основании переделанной заявки на командировку. Само командировочное удостоверение должно быть на 2х листах- заменяется первый лист с подписью сотрудника и ген. директора, к нему прикладывается лис тс отметками прибытия/выбытия
Юлия
Статус неизвестенЮлия
kiru2008@ail.ru
Россия, Курган
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[14959] 3 сентября 2008, 13:26
Много нового узнала. Мы обычно пишеть от руки на командировочном удостоверении: Продлить на столько -то дней. Подпись ген. директора и печать. А еще отметка лица направлявшего в командировку с пометко "Задание выполнено"
Ляля
Статус неизвестенЛяля
[e-mail скрыт]
Россия, Орёл
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#9[15077] 4 сентября 2008, 13:18
А мы издаеп риказ "О продлении действия приказа ..."
krasa (гость)
Статус гостя неизвестенkrasa (гость)
#10[15088] 4 сентября 2008, 14:14
по идее, все это должно быть прописано в положении или инструкции о служебных командировках вашей организации
у нас, например, продление (сокращение) срока командировки, а также отзыв работника из командировки осуществляется на основании служебной записки об изменении сроков командировки, оформленной аналогично служебной записке на оформление командировочного удостоверения с указанием причины продления (или сокращения) срока командировки. На основании этой служебной записки оформляется приказ на изменение сроков командировки ранее командированному работнику в произвольной форме в одном экземпляре. Копия приказа направляется в отдел персонала и бухгалтерию. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется отметками в командировочном удостоверении...ну и т.д.
Евгения (гость)
Статус гостя неизвестенЕвгения (гость)
muralova@mail.ru
#11[24020] 19 ноября 2008, 14:51
Добрый день! А можно поинтересоваться у экспертов, при заполнении командировочного удостоверения, в строке, где указываются даты с - по, их ставят также не считая дни нахождения в пути? То есть если сотрудник, отбыл 11, а прибыл в пункт назначения 12-го числа, то будет сделана запись с 12 по ...? Или же с 11. И так же, если сотрудник сел в поед 15, а прибыл обратно 16, то что писать? Заранее всем спасибо!!!!
кира-77
Статус неизвестенкира-77
[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#12[24027] 19 ноября 2008, 15:15
Время нахождения в пути учитывается. Если человек сел в поезд 11-го, то в командировочном указывается 11-е число (то же и про обратный путь).
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
Фиалка
Статус неизвестенФиалка
[e-mail скрыт]
Украина, Черкассы
Написал 134 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[24032] 19 ноября 2008, 16:06
Мы ОБЯЗАТЕЛЬНО создаем приказ о продлении командировки, в котором указывается причина задержки.
Екатерина  (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
makbet79@mail.ru
#14[30210] 15 января 2009, 13:49
Евгения писал(а):
Добрый день! А можно поинтересоваться у экспертов, при заполнении командировочного удостоверения, в строке, где указываются даты с - по, их ставят также не считая дни нахождения в пути? То есть если сотрудник, отбыл 11, а прибыл в пункт назначения 12-го числа, то будет сделана запись с 12 по ...? Или же с 11. И так же, если сотрудник сел в поед 15, а прибыл обратно 16, то что писать? Заранее всем спасибо!!!! мне тоже интересен этот вопрос, так как в командировочном удостоверении на 1ом листе указывается командировка на ...... дней (не считая времени нахождения в пути).
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#15[30211] 15 января 2009, 14:01
Где-то в законодательства (имхо в ТК "Гарантии и компенсации"), сказано, что "с учетом дороги". В вашем случае командировка длиться "с 11 по 16". А если сотрудник выезжает 11 в 0:30 ночи, а приезжает обратно в 23:58, то "с 10 по 17", ибо до/от вокзала-аэропорта еще ехать придеться.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.