как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию?

сергей писал(а):

Сколько я должен отработать чтобы заработать отпуск?

Настя писал(а):

Доброе утро!!! Подскажите пожалуйста, в каком случае заявление на увольнение по собственному желанию не является действительным.... (т.е. срок его действия) если его директор не подписал сразу. И как должно правильно приниматься руководителем такое заявление? Спасибо заранее

Linas писал(а):

попросить секретаря поставить подпись и дату, когда она у вас его приняла, если она это не делает, только один вариант - по почте с уведомлением.

Джули писал(а):

Linas писал(а):

попросить секретаря поставить подпись и дату, когда она у вас его приняла, если она это не делает, только один вариант - по почте с уведомлением.

Есть и другие еще несколько вариантов:
1. менеджер ОК
2. начальник ОК
3. руководитель компании

Linas писал(а):

сергей писал(а):

Сколько я должен отработать чтобы заработать отпуск?

не меньше 6 месяцев

Kobra писал(а):

Можно просто принести заявление в организацию в двух экземплярах и зарегестрировать как входящий. Один экземпляр с отметкой о получении оставить у себя. Если вдруг работодатель не захочет отпускать и дело дойдет до суда, то этого вполне хватит...

Linas писал(а):

Kobra писал(а):

Можно просто принести заявление в организацию в двух экземплярах и зарегестрировать как входящий. Один экземпляр с отметкой о получении оставить у себя. Если вдруг работодатель не захочет отпускать и дело дойдет до суда, то этого вполне хватит...

данное заявление, если оно направлено не по почте не может быть зарегистрировано, как входящий документ. Только если ведется регистрация внутренняя. В данном случае, когда в фирме только один человек работает и нет кадровой службы и секретариата, то лучше по почте направлять.