Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Оформление приказов о привлечении к работе в выходные дни и сверхурочной работе

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
I.Bolshagina@uralmash.ru
#1[5259]  12 февраля 2008, 11:44
Оценок нет
Подскажите пожалуйста, к каким приказам относятся приказы о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, о сверхурочной работе? Обязательно ли указывать полностью имя и отчество привлекаемых работников(есть ли нормативный документ, регламентирующий это) и где должны храниться листы ознакомления с приказом привлекаемых рабтников и листы согласия на работу(лист ознакомления с приказом и согласие на указанную работу оформляются на отдельных листах).
Angel_the_fallen (гость)
Статус гостя неизвестенAngel_the_fallen (гость)
zak_@mail.ru
#2[5267] 13 февраля 2008, 10:20
Они относятся к кадровым приказам. Имя, отчество и должность работника в приказах принято указывать полностью. Хотя у нас каждые выходные привлекается по 20 человек стабильно, поэтому мы не указываем полностью, это нигде не закреплено (только за исключением, если у вас есть ЛНА где это четко прописано). Листы ознакомления хранятся вместе с приказвми, так как это его неотъемлемая часть (как приложения). Согласия работников хранятся отдельно.
Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
I.Bolshagina@uralmash.ru
#3[5543] 4 марта 2008, 11:30
Сколько лет хранятся приказы о работе в выходные дни?
Angel_the_fallen (гость)
Статус гостя неизвестенAngel_the_fallen (гость)
zak_@mail.ru
#4[5549] 4 марта 2008, 13:44
75 л. ЭПК ст., 6 б
Анаэль
Статус неизвестенАнаэль
azzzazzzellla@rambler.ru
Россия, Сургут
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[9816] 24 июня 2008, 12:17
пишется полностью фамилия, имя , отчество, табельный № и должность.
лист ознакомления оформляется на обратной стороне последнего листа приказа.
приказ хранится в канцелярии(дОУ) или в папке приказов у секретаря (на нашем предприятии: у делопроизводителя находятся оригиналы и рассылка копийв бухгалтерии, ПФУ, ОК)
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Родина, Столица
Написал 1432 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 30 −
#6[21513] 29 октября 2008, 9:36
Девочки, а шапки такого приказа ни у кого нет?
(я не хочу инструкцию и форму 19 :))
Только мёртвые рыбы плывут по течению...

ves690384_83,0.png
Моя диета: диета Дюкана
Ксюшечка
Статус неизвестенКсюшечка
kseni-07@yandex.ru
Россия, Красноярск
Написал 687 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#7[21517] 29 октября 2008, 9:56
Цитата:
Девочки, а шапки такого приказа ни у кого нет?
(я не хочу инструкцию и форму 19 )
В связи с производственной необходимостью (можно указать какой именно), на основании служебной записки Петрова И.И. от 29.10.08
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Иванова Н.П. - водителя служебного автомобиля "....", гос. номер....., привлечь к работе в выходной день - 02 ноября 2008года
2.Время работы - с 08:00 до 17:00.
3.Учет рабочего времени провести по фактически отработанному, с оплатой согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ознакомление на обороте.
Ознакомлен _____________ Иванов Н.П.
"__" ________ 2008г.

Если сотруднику не нужна оплата, а нужен отгул, тогда он пишет служебку на имя директора: "Прошу за работу в выходной день 02 ноября 2008г. предоставить отгул 06 ноября 2008г."
Или тот товарищ, который писал на него служебку, в ней же и обговаривает этот пункт "За работу в выходной день предоставить отгул" или "Учет рабочего времени провести по фактически отработанному"

У нас так делается
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Родина, Столица
Написал 1432 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 30 −
#8[21567] 29 октября 2008, 12:50
спасибо :)
Только мёртвые рыбы плывут по течению...

ves690384_83,0.png
Моя диета: диета Дюкана
Ира (гость)
Статус гостя неизвестенИра (гость)
#9[30444] 17 января 2009, 15:09
От каких показателей зависит вознаграждение?
Юлия (гость)
Статус гостя неизвестенЮлия (гость)
USA@chel.surnet.ru
#10[32470] 30 января 2009, 10:33
Девочки, всетаки эти приказы по выход.дням ОК печатает, если да, то как это можно доказать? Заранее благодарна!
labrant
Статус неизвестенlabrant
labrant@rambler.ru
Российская Федерация, Краснодар
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[113365] 14 декабря 2009, 17:35
Ирина писал(а):
Подскажите пожалуйста, к каким приказам относятся приказы о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, о сверхурочной работе?

Сильно прошу помогите!! Где регламентируется регистрация этих приказов? В каких нормативных актах это можно найти?? Приехала проверка и требует у меня этот норм. акт (мы регистрируем их в канцелярии)!!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#12[113366] 14 декабря 2009, 17:40
labrant писал(а):
Ирина писал(а):
Подскажите пожалуйста, к каким приказам относятся приказы о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, о сверхурочной работе?

Сильно прошу помогите!! Где регламентируется регистрация этих приказов? В каких нормативных актах это можно найти?? Приехала проверка и требует у меня этот норм. акт (мы регистрируем их в канцелярии)!!
Кадровые, но для этого нужны ООООООООЧЕНЬ серезные основания, типа предотвращения ЧП или еще что-то в этом роде.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#13[113420] 14 декабря 2009, 23:01
А наши сотрудники писали заявления, что не возражают против выхода на работу в такие-то дни, от предоставления дополнительных дней к отпуску отказываются 8-)
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#14[126777] 3 февраля 2010, 13:39
Девочки *HELP* , возможно ли привлечение внешнего совместителя к сверхурочной работе. У него есть основная работа
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#15[126795] 3 февраля 2010, 14:18
Ольгуня писал(а):
Девочки *HELP* , возможно ли привлечение внешнего совместителя к сверхурочной работе. У него есть основная работа
только с его письменного согласия
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.