Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенАленка2601, Статус неизвестенПотапка, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенМонечка, Статус неизвестенАннушка, Статус неизвестенKaterena, Статус неизвестенРеферент, Статус неизвестенЖанна, Статус неизвестенSyfik.

Посмотреть все


Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Отпуск

Рубрика: Справочное бюро
Ответов: 135

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Белка
Статус гостя неизвестенБелка (гость)
bylochka7@yandex.ru
#1[8863]  2 июня 2008, 13:08
Оценок нет
Добрый день!
Меня интересует вопрос: если я проработала в компанни полгода, сколько дней мне полагается отпуск? Сколько дней оплатится? И как посчитать сумму отпускных? Кто ответит, заранее спасибо.
Альбина
Статус неизвестенАльбина
albina230986@mail.ru
Россия, Набережные Челны
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[8896] 3 июня 2008, 14:15
Если Вы устроены официально, и с этим все в порядке, то через полгода Вам положен отпуск в размере не меньше 2-х недель, по трудовому кодексу. Все дни должны быть оплачены, ведь это оплачиваемый ежегодный отпуск:-) Оплата идет примерно такая же как Ваша зарплата, может чуть меньше. Точно не могу сказать. Но примерно также. Кстати, за год положено 28 дней отпуска. При этом отпуск можно разбить на 2 части, одна часть из которых может быть не меньше 2-х недель. Остальные 2 недели отпуска можете разбить по своему усмотрению, да хоть на 14 частей :-))))
Альбина
Статус неизвестенАльбина
albina230986@mail.ru
Россия, Набережные Челны
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[8897] 3 июня 2008, 14:17
Оговорилась, одна часть ДОЛЖНА БЫТЬ не меньше 2-х недель. Да,если вы не отгуляли свой отпуск за год, Вам должны его компенсировать.
Гаечка
Статус неизвестенГаечка
[e-mail скрыт]
Россия, Герой
Написал 769 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#4[8904] 3 июня 2008, 15:11
Небольшое дополнение. В ТК РФ прописано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью НЕ МЕНЕЕ 28 дней. Т.е. 28 дней - это минимальный порог. У учителей например отпуск 54 дня. Продолжительность отпуска д.б. прописана в вашем трудовом договоре. Через полгода работы (при том, что это основное место работы и вы оформлены официально) вы имеете право на половину ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные деньги вы должны получить, если я не ошибаюсь, не менее чем за 3 дня до начала отпуска. А если вы не отгуляли отпуск за год, то можете в следующем рабочем году отгулять двойной или взять денежную компенсацию за неиспользованный.
Гаечка
Статус неизвестенГаечка
[e-mail скрыт]
Россия, Герой
Написал 769 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#5[8905] 3 июня 2008, 15:14
Это, конечно, в идеале. На практике зачастую о таких нюансах забывают.
Белка (гость)
Статус гостя неизвестенБелка (гость)
bylochka7@yandex.ru
#6[8916] 4 июня 2008, 10:26
Девочки, всем огромное спасибо!!!
А кто знает как считаются отпускные???
Гаечка
Статус неизвестенГаечка
[e-mail скрыт]
Россия, Герой
Написал 769 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#7[8919] 4 июня 2008, 11:27
Год назад было так: берем вашу среднюю з/п за год (в вашем случае-полгода), делим на 29.4 (этот коэффициент-среднее кол-во дней в месяце года) и умножаем на кол-во календарных дней отпуска. Но! так считается в том случае, если вы отработали все дни, т.к. больничный в кол-во дней не входит, а это меняет коэффициент. Вообще постоянно происходят изменения на эту тему в законодательстве, поэтому надо почитать Консультант. Но основная мысль,думаю,ясна:)
Белка (гость)
Статус гостя неизвестенБелка (гость)
bylochka7@yandex.ru
#8[8925] 4 июня 2008, 16:08
Гаечка, огромное спасибо за ответ, все я ясно и понятно
Белка (гость)
Статус гостя неизвестенБелка (гость)
bylochka7@yandex.ru
#9[8926] 4 июня 2008, 16:12
Мне видимо не повезло!Потому что у меня был больничный с 21 марта 2008 по 1 апреля 2008(((((
Кржемелька
Статус неизвестенКржемелька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самарская обл.
Написал 42 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[89045] 4 сентября 2009, 7:45
У меня такой вопрос, помогите если кто знает. От моего отпуска осталось 2 дня, вчера я узнала что в понедельник мой шеф будет в командировке и решила взять один день отпуска на понедельник, написала заявление в четверг, шеф подписал уже вечером. В пятницу с утра (сегодня) отдала в ОК, а начальница ОК приходит и говорит - бери день без содержания т.к. надо уведомлять за 3 дня и бух не сможет тебе оплатить отпускные. Мне отпускные не нужны сейчас пускай оплачивают когда смогут, но она говорит что не может мне оформить отпуск! А я не хочу уходить без содержания. Главное что шеф же разрешил и я не могу планировать свой отпуск заранее, т.к. полностью мой график зависит от шефа. Вопрос: Существует ли такая возможность, по договоренности сторон может быть, оплаты отпускных в другой срок, а не за 3 дня ,как установлено законодательством? и если это подкрепить какими то бумажками.
Nergis
Статус неизвестенNergis
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 288 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#11[89370] 7 сентября 2009, 9:50
Мне вообще никакие отпускные не дают... может, у нас бухгалтерия про это и не знает :-D пипец, как надоело с такими некомпетентными людьми работать, каждый день о каком-то косяке их узнаю...
Белка
Статус неизвестенБелка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[101637] 23 октября 2009, 12:32
Девочки, подскажите, как правильно составить заявление в декретный отпуск?
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#13[101677] 23 октября 2009, 13:21
ЗАЯВЛЕНИЕ







Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком _______________________

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество ребенка)

до достижения им(ей) возраста трех лет с « » __________________ 200 г.
Свидетельство о рождении ребенка серия...№... от...


adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#14[101689] 23 октября 2009, 13:32
Альбина писал(а):
Оговорилась, одна часть ДОЛЖНА БЫТЬ не
меньше 2-х недель. Да,если вы не отгуляли свой отпуск за год, Вам должны его компенсировать.
Компенсировать, насколько знаю, можно только дополнительную часть отпуска, если она есть. А основной ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) нужно отгулять.
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#15[101696] 23 октября 2009, 13:37
Белка писал(а):
Девочки, подскажите, как правильно составить заявление в декретный отпуск?
А вы под декретным,что подразумеваете? Отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.