|
перевод сотрудника на другую должность
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Прошу помощи!
Если менеджера переводят на должность старшего менеджера,надо ли ему писать заявление с просьбой о переводе?
И что корректнее в данном случае:доп.соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор?(Обязанности существенно не меняются,а вот з/п повышается)
Заранее спасибо за ответы. |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
 Юлияandreeva-j.k@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
| Да,заявление нужно. Корректно дополнительное соглашение, ведь это имзенение существенных условий труда - новая должность + новая з/п. |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
1. заявление
2. приказ
3. доп. соглашение об изменении трудового договора |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Юльчик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Курган
|
|
| Карина, конечно нужно заявление от работника о переводе. На основании этого создается приказ и доп. соглашение со всеми изменениями + запись в трудовой книжке. |
| |
|
|
|
|
Я затронула эту тему,вспомнив эпизод с прошлой работы.Там я была секретарём-делопроизводителем+инспектором ОК.Нашла я другую работу,надумала увольняться.И вот в последнюю неделю моего ухода шеф решил перевести менеджера на должность старшего менеджера.Перевод решили оформить в тайне от меня.Гл.бух(совершенно недалёкая дама в кадровом делопроизводстве!)склепала приказ,оформив его как приказ по основной деятельности,а потом мне приносит:Зарегистрируй!
Я,видя,что док оформлен неправильно,попросила её переделать,коли уж взялась,а она:Да и так сойдёт!
Ну,я кипятиться не стала...Всё равно мне там доработать пара дней оставалась...И не стала я составлять доп.соглашение к трудовому договору и требовать от сотрудника заявления.Там же все типа умные! |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Юлияandreeva-j.k@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Карина Огурян писал(а): Я затронула эту тему,вспомнив эпизод с прошлой работы.Там я была секретарём-делопроизводителем+инспектором ОК.Нашла я другую работу,надумала увольняться.И вот в последнюю неделю моего ухода шеф решил перевести менеджера на должность старшего менеджера.Перевод решили оформить в тайне от меня.Гл.бух(совершенно недалёкая дама в кадровом делопроизводстве!)склепала приказ,оформив его как приказ по основной деятельности,а потом мне приносит:Зарегистрируй!
Я,видя,что док оформлен неправильно,попросила её переделать,коли уж взялась,а она:Да и так сойдёт!
Ну,я кипятиться не стала...Всё равно мне там доработать пара дней оставалась...И не стала я составлять доп.соглашение к трудовому договору и требовать от сотрудника заявления.Там же все типа умные!
А вот это неправильно: при проверке ответственность руководство возложит на другого секретаря, а то, что это была идея главбуха и не вспомнит - и не важно, что она не работала.... |
| |
|
|
|
|
Юлия писал(а): Карина Огурян писал(а): Я затронула эту тему,вспомнив эпизод с прошлой работы.Там я была секретарём-делопроизводителем+инспектором ОК.Нашла я другую работу,надумала увольняться.И вот в последнюю неделю моего ухода шеф решил перевести менеджера на должность старшего менеджера.Перевод решили оформить в тайне от меня.Гл.бух(совершенно недалёкая дама в кадровом делопроизводстве!)склепала приказ,оформив его как приказ по основной деятельности,а потом мне приносит:Зарегистрируй!
Я,видя,что док оформлен неправильно,попросила её переделать,коли уж взялась,а она:Да и так сойдёт!
Ну,я кипятиться не стала...Всё равно мне там доработать пара дней оставалась...И не стала я составлять доп.соглашение к трудовому договору и требовать от сотрудника заявления.Там же все типа умные!
А вот это неправильно: при проверке ответственность руководство возложит на другого секретаря, а то, что это была идея главбуха и не вспомнит - и не важно, что она не работала....
Да мне как-то уже по барабану...Не фиг было при действующем секректаре самодеятельностью заниматься... |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Юлияandreeva-j.k@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Карина Огурян писал(а): Юлия писал(а): Карина Огурян писал(а): Я затронула эту тему,вспомнив эпизод с прошлой работы.Там я была секретарём-делопроизводителем+инспектором ОК.Нашла я другую работу,надумала увольняться.И вот в последнюю неделю моего ухода шеф решил перевести менеджера на должность старшего менеджера.Перевод решили оформить в тайне от меня.Гл.бух(совершенно недалёкая дама в кадровом делопроизводстве!)склепала приказ,оформив его как приказ по основной деятельности,а потом мне приносит:Зарегистрируй!
Я,видя,что док оформлен неправильно,попросила её переделать,коли уж взялась,а она:Да и так сойдёт!
Ну,я кипятиться не стала...Всё равно мне там доработать пара дней оставалась...И не стала я составлять доп.соглашение к трудовому договору и требовать от сотрудника заявления.Там же все типа умные!
А вот это неправильно: при проверке ответственность руководство возложит на другого секретаря, а то, что это была идея главбуха и не вспомнит - и не важно, что она не работала....
Да мне как-то уже по барабану...Не фиг было при действующем секректаре самодеятельностью заниматься...
я про то, что от Ваших действий может не руководство пострадать, а ни в чем неповинная девушка |
| |
|
|
|
|
Юлия писал(а): Карина Огурян писал(а): Юлия писал(а): Карина Огурян писал(а): Я затронула эту тему,вспомнив эпизод с прошлой работы.Там я была секретарём-делопроизводителем+инспектором ОК.Нашла я другую работу,надумала увольняться.И вот в последнюю неделю моего ухода шеф решил перевести менеджера на должность старшего менеджера.Перевод решили оформить в тайне от меня.Гл.бух(совершенно недалёкая дама в кадровом делопроизводстве!)склепала приказ,оформив его как приказ по основной деятельности,а потом мне приносит:Зарегистрируй!
Я,видя,что док оформлен неправильно,попросила её переделать,коли уж взялась,а она:Да и так сойдёт!
Ну,я кипятиться не стала...Всё равно мне там доработать пара дней оставалась...И не стала я составлять доп.соглашение к трудовому договору и требовать от сотрудника заявления.Там же все типа умные!
А вот это неправильно: при проверке ответственность руководство возложит на другого секретаря, а то, что это была идея главбуха и не вспомнит - и не важно, что она не работала....
Да мне как-то уже по барабану...Не фиг было при действующем секректаре самодеятельностью заниматься...
я про то, что от Ваших действий может не руководство пострадать, а ни в чем неповинная девушка
Юля,и что мне теперь,по-Вашему,стоит сделать?
Позвонить в ту организацию(а там после меня сменилось уже 3 секретаря за 5 месяцев)и попросить разрулить ситуацию?Это ведь будто бы сразу признать себя виновной в том,чего я не делала...
|
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Ane[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| После драки кулаками не машут... чего уж теперь-то. Просто на будущее стало ясно как надо, а как нет. |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
| |
Викуля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Да ничиго делать не надо, какая разница что у них там творится? Об этом инциденте наверняка никто никогда не вспомнит. Тем более сменилось уже больше двух секретарей.
Естественно, что новый секретарь не будет и не должен отвечать за то время, когда там он еще не работал. Карина, не переживайте. Если что расскажите как все было, что бухгалтер сама все настрочила, но я думаю до выяснения обстоятельств дело не дойдет,не столь серьезное происшествие. |
| |
|
|
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
|
| |
Ane[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
| |
Юлияandreeva-j.k@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ane писал(а): А я знаю?
Просто иногда необходимо просчитывать свои действия намного вперед, а не считать что после тебя хоть потоп... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...