Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

Оформление документов

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 571

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Mila K.
Статус неизвестенMila K.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 728 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#91[156548] 14 мая 2010, 7:10
Девочки, подскажите пожалуйста, у меня директор в отпуске до 20 мая, его обязанности временно исполняет гл. инженер, но без права подписи кадровых документов. Сотрудника надо с 18 мая отправить в командировку, до 20 мая. Кем подписывать приказ? Спросила у отдела кадров, она говорит - напиши ВИО директора, я говорю - но у него же нет права подписи. Отвечает - сделаем так, как будто ты таких тонкостей не знаешь, что это кадровый документ, и как будто у меня ничего не спрашивала. Я в замешательстве. Потом приедет директор и настучит мне по голове.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#92[156604] 14 мая 2010, 10:15
Настучит и привально сделает.
А шефу позвонить нельзя?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Mila K.
Статус неизвестенMila K.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 728 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#93[156610] 14 мая 2010, 10:26
Нельзя. Он на Кипре у дочери, телефон не доступен. А когда уежал, просить его не беспокоить.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#94[156611] 14 мая 2010, 10:28
Ну и, пущая этот товащь едет в отпуск после 20-ого.
В любом случае, это была забота отдела кадров проследить за передачей полномочий.
Я бы не стала делать вид, что ничего не знаю. Кто первый встал, тот и получил.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Mila K.
Статус неизвестенMila K.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 728 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#95[156647] 14 мая 2010, 11:23
Спасибо, Jull, @}-\\-- . Но самое обидное, что не отправить его в командировку нельзя. Пока не буду делать, может ОК что-нибудь получше придумает, чем "ты не знала"...
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#96[156793] 16 мая 2010, 14:44
Пусть ОК и подписывает.
Mila K.
Статус неизвестенMila K.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 728 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#97[158223] 21 мая 2010, 12:42
Девочки, снова за к Вам за помощью. Делаю приказ об отмене приказа. но не знаю, как написать обоснование. Отправляли эколога на учебу, но курсы перенесли на наделю. Что написать "В связи с изменением сроков прохождения обучения"? Или как?
Мышка
Статус неизвестенМышка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 795 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#98[158227] 21 мая 2010, 12:55
Мила, а зачем отменять приказ?
Улыбнись, жизнь прекрасна :)
Все будет хорошо! Я сказала ХОРОШО!!!!
Mila K.
Статус неизвестенMila K.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 728 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#99[158238] 21 мая 2010, 13:09
Мышка, директор сказал: "Надо отменить приказ о прохождении обучения с 11 по 28 мая, и издать новый со сроком с 24 по 31 мая".
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#100[158240] 21 мая 2010, 13:13
У меня есть замечательная формулировка для таких случае: В связи с изменением производственных условий....
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#101[158257] 21 мая 2010, 13:43
Mila K. писал(а):
Мышка, директор сказал: "Надо отменить приказ о прохождении обучения с 11 по 28 мая, и издать новый со сроком с 24 по 31 мая".
Ну тады так и пиши:
В связи с переносом сроков обучения И.И. Иванова
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Отменить приказ бла-бла-бла
2. Направить И.И. Иванова туда-то для прохождения обучения с 24 по 31 мая.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Mila K.
Статус неизвестенMila K.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 728 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#102[158259] 21 мая 2010, 13:49
Девочки, спасибо, Выручили!!! *THANSK* :-* :-* :-*
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#103[158262] 21 мая 2010, 13:52
Всегда пожалуйста. :)
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Vendetta
Статус неизвестенVendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 6133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#104[158271] 21 мая 2010, 14:14
елки-палки, у меня директор за№;%стый! сваяли приказ:
в целях мотивации сотрудников по программе "бла-бла-бла"

приказываю: дословно не помню, смысл в том, что сотрудникам устанавливается премия в размере 5% от благотворительных взносов компаний, которых они раскрутили на спонсорскую помощь.

ознакомлены и тд и тп.

вопрос в другом. сейчас он мне утверждает, что прежде чем составлять приказ, нужно сделать "ПРЕДЛОЖЕНИЕ" о том, о чем говорится в приказе, которое подпишут все, кто впоследствии будет подписывать приказ. и уже на основании этого предложения с подписями сотрудников нужно издавать приказ. я короче не поняла ни фига из всего что он мне говорил, какое предложение еще??? посоветовал почитать мне какой то регламент. елки-палки!!! подскажите что ему наваять такого, чтобы он успокоился, или ткните меня, что нужно прочитать плииз :'( тупицей себя чувствую
Vendetta.gif
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
777e6c151fa78b4020dcb4e09fa45189.gif
c.png
VN-VN
Статус неизвестенVN-VN
[e-mail скрыт]
Сибирь холодная
Написал 161 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#105[158350] 22 мая 2010, 6:52
Vendetta, а директор что, боится сам приказ издавать? Это в его полномочиях устанавливать премии-бонусы-доплаты. Тогда уж пусть "предложение" содержит на 5%, а 25% :-D
С другой стороны - напишите это коллективной служебной запиской, а он любезно пойдет навстречу инициативе родного коллектива. Тоже, своего рода, плюсик его самолюбию.
Это не тот случай чтобы заморачиваться. Пара строчек и подписи. Чем быстрее сделаете - тем быстрее будете получать денюжку.
Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас. Воспитывайте себя
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (39) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.