|
Неотгуленный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аделя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
Спасибо, а как высчитывается компенсация за эти 2 месяца? Теоретически (и практически наверное тоже)) я ведь могу взять уже в новом рабочем году свой отпуск и уволиться по окончании его? Ведь насколько я знаю, работник имеет право на очередной отпуск по наступлению следующего года работы. В таком случае, почему компенсация будет за 2 месяца? или я что-то не так поняла... Разъясните, пожалуйста. Ведь получается, что на момент увольнения у меня будет неиспользованных 28*2=56 дней отпуска. Спасибо |
| |
|
|
|
| Нет, вам полагается компенсация за 32,62 дней отпуска, т.е. 14*2,33, где 14 - это количество отработанных месяцев, а 2.33 - количество дней отпуска, полагающихся за 1 отработанный месяц |
| |
|
|
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
|
| |
Аделя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасибо за разъяснения, скажите, а использовать новый отпуск я могу? Т.е. за прошлый год получить компенсацию, а очередной за текущий год просто отгулять... |
| |
|
|
|
|
| не, сначала отгулять должны за прошлый год, а потом за текущий |
| |
|
|
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
|
| |
Аделя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Да, но мне сказала наш кадровик, что якобы отпуск не перетекает на следующий год, т.е. отгулять в новом году я его не могу. |
| |
|
|
|
|
Аделя писал(а): Да, но мне сказала наш кадровик, что якобы отпуск не перетекает на следующий год, т.е. отгулять в новом году я его не могу.
А Вы получили компенсацию в прошлом году за неотгуленный отпуск? |
| |
|
Аделя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Нет, естественно, потому что ее получают лишь при увольнении - ну по-крайней мере мне так было сказано. Поэтому и возник вопрос, т.к. сейчас увольняюсь. |
| |
|
Милана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Аделя, а что именно Вы хотите? Компенсацию получить или отпуск отгулять? Если отпуск отгулять и после уволится так и пишите заявление на отпуск на 32 дня с последующим увольнением. Или пишите заявление на часть отпуска с последующим увольнением, а компенсацию за неиспользованные отпуск Вам и так выплатят при расчете.Аделя писал(а): мне сказала наш кадровик, что якобы отпуск не перетекает на следующий год, т.е. отгулять в новом году я его не могу.
Бред полный. Можете Вы этот отпуск отгулять, можете. |
| |
|
Аделя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасибо Вам большое! Я вот и хотела часть отпуска отгулять, а за оставшуюся часть получить компенсацию. Но застопорилась вот на чем: если (судя по словам нашего спеца по кадрам) отпуск не перетекает, то получается, что я могу взять только дни "нового" отпуска, а "старый" просто так пропадет... Теперь мне все понятно. Большое спасибоТ.е, если я, к примеру, беру 14 дней отпуска, то 18 мне обязаны компенсировать независимо от того прошлогодний он или теперешний? |
| |
|
Аделя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасибо всем за консультацию |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Аделя писал(а): Спасибо Вам большое! Я вот и хотела часть отпуска отгулять, а за оставшуюся часть получить компенсацию. Но застопорилась вот на чем: если (судя по словам нашего спеца по кадрам) отпуск не перетекает, то получается, что я могу взять только дни "нового" отпуска, а "старый" просто так пропадет... Теперь мне все понятно. Большое спасибоТ.е, если я, к примеру, беру 14 дней отпуска, то 18 мне обязаны компенсировать независимо от того прошлогодний он или теперешний?
только если сначала просто отпуск гуляете - заявление на отпуск, а потом пишете заявление на отпуск с последующим увольнением |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Милана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Linas писал(а): Аделя писал(а): Спасибо Вам большое! Я вот и хотела часть отпуска отгулять, а за оставшуюся часть получить компенсацию. Но застопорилась вот на чем: если (судя по словам нашего спеца по кадрам) отпуск не перетекает, то получается, что я могу взять только дни "нового" отпуска, а "старый" просто так пропадет... Теперь мне все понятно. Большое спасибоТ.е, если я, к примеру, беру 14 дней отпуска, то 18 мне обязаны компенсировать независимо от того прошлогодний он или теперешний?
только если сначала просто отпуск гуляете - заявление на отпуск, а потом пишете заявление на отпуск с последующим увольнением
Линас, зачем? Если хочется и отпуск отгулять и компенсацию получить: просто заяву на отпуск на 14 дней с последующим увольнением. Получает отпускные за 14 дней, трудовую книжку, зарплату и компенсацию за неотгулянный отпуск за 18 дней. |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
Милана писал(а): Linas писал(а): Аделя писал(а): Спасибо Вам большое! Я вот и хотела часть отпуска отгулять, а за оставшуюся часть получить компенсацию. Но застопорилась вот на чем: если (судя по словам нашего спеца по кадрам) отпуск не перетекает, то получается, что я могу взять только дни "нового" отпуска, а "старый" просто так пропадет... Теперь мне все понятно. Большое спасибоТ.е, если я, к примеру, беру 14 дней отпуска, то 18 мне обязаны компенсировать независимо от того прошлогодний он или теперешний?
только если сначала просто отпуск гуляете - заявление на отпуск, а потом пишете заявление на отпуск с последующим увольнением
Линас, зачем? Если хочется и отпуск отгулять и компенсацию получить: просто заяву на отпуск на 14 дней с последующим увольнением. Получает отпускные за 14 дней, трудовую книжку, зарплату и компенсацию за неотгулянный отпуск за 18 дней.
основной отпуск по закону нельзя компенсировать. Компенсация только если человек увольняется, при этом нельзя разделить на части - эту гуляю, эту получаю или полностью гуляю или полностью получаю, если найду, то скину по этому вопросу ответ юриста, видела недавно, вспомнить бы где  . |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Милана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Linas писал(а): основной отпуск по закону нельзя компенсировать.
При увольнение компенсируется ВСЕ.Цитата: Компенсация только если человек увольняется,
Да, пишем заявление на отпуск с последующим увольнением.Цитата: при этом нельзя разделить на части - эту гуляю, эту получаю или полностью гуляю или полностью получаю,
Можно. Закон не запрещает.Цитата: если найду, то скину по этому вопросу ответ юриста, видела недавно, вспомнить бы где .
Интересно будет почитать. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...