Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Что делать с почтовыми уведомлениями?

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 58

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Decemberry
Статус неизвестенDecemberry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[37936]  10 марта 2009, 16:54
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста. Вернулось письмо с уведомлением "Нет дома, извещение опущено в почтовый ящик". И что делать с этим вернувшимся письмом и уведомлением? Спасибо!
Сентябрь (гость)
Статус гостя неизвестенСентябрь (гость)
#2[37960] 11 марта 2009, 7:20
В связи с чем отправлялось уведомление? И кому (работнику)?
Уведомление зарегистрировать и передать для дальнейшей работы лицу, которое ведет этот вопрос. Если вся входящая корреспонденция сначала должна попасть к директору, значит - ему. Он уже отпишет резолюцию исполнителю.
Юльчик
Статус неизвестенЮльчик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Курган
Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[37963] 11 марта 2009, 7:49
Decemberry писал(а):
Подскажите, пожалуйста. Вернулось письмо с уведомлением "Нет дома, извещение опущено в почтовый ящик". И что делать с этим вернувшимся письмом и уведомлением? Спасибо!
Если я правильно поняла, Вы отправили письмо и вам оно вернулось, с пометкой что адресата нет дома??? Если письмо вернуло регестрируйте его в журнале и на подпись руководителю, и обязательно уведомите исполнителя (того кто подготовил письо) о возврате.
Decemberry
Статус неизвестенDecemberry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[37977] 11 марта 2009, 9:13
Стоп. Регистрировать письмо или уведомление? Как же регистрировать письмо, если оно наше же и есть, исходящее? А как регистрировать уведомление? Как входящую корреспонденцию? На самом уведомлении почтовых отметок нет, а есть на конверте - штампик "Нет дома. Извещение опущено в абонементный ящик".
Это действительно было письмо работнику от отдела персонала....
Сентябрь (гость)
Статус гостя неизвестенСентябрь (гость)
#5[37978] 11 марта 2009, 9:24
Письмо работнику (предполагаю, что оно называется "уведомление") вы уже зерегистрировали, как исходящее. Сейчас регистрируете почтовое уведомление, как входящую корреспонденцию. По всей видимости, речь идет об "исчезнувшем" работнике, предположительно - о прогулах. Поэтому входящая дата регистрации очень важна и для кадровика, и для юриста, поскольку речь может идти о применении к работнику дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения за прогул. Если вас что-то терзает, переговорите с вашим кадровиком и юристом.
Таня (гость)
Статус гостя неизвестенТаня (гость)
#6[37979] 11 марта 2009, 9:25
Зачем его регистрировать вообще, оно уже получило исходящий номер при отправке. Я тоже получаю такие письма, мы часто отправляем заказные письма с уведомлениями должникам, например, и даже работнику, отправляли, который не является на работу и не отвечает на телефон. Этим занимается отдел кадров, а я отправляю письма. Возвращенные письма я просто отдавала исполнителям, нигде его не регистрировала, на конверте есть отметка почтовая о поступлении на почту и приклеена бумажка с изложением причины о возврате письма. Отдайте исполнителю, и все. Зачем руководителю забивать голову вопросами, которыми он не занимается? Хотя руководители разные бывают. Какой у Вас?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#7[37981] 11 марта 2009, 9:31
Ничего не делать. Подколоть к копии направляенного ему письма. Если есть какие-то другие его адреса - писать на эти. Если сотрудник просто пропал - обратиться в милицию.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
кира-77
Статус неизвестенкира-77
[e-mail скрыт]
Россия, Петрозаводск
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#8[37984] 11 марта 2009, 9:37
Согласна с Ju-lia.
Эрудит - человек, который всегда найдет синоним, если не знает как пишется слово.
Сентябрь (гость)
Статус гостя неизвестенСентябрь (гость)
#9[37986] 11 марта 2009, 9:42
Ну, если для кадровика и гены не принципиальны сроки...
Цитата:
Зачем его регистрировать вообще, оно уже получило исходящий номер при отправке
Оно получило исходящий номер. Таня, не сочтите за труд, прочтите Трудовой кодекс, ст.193. При наложении на работника дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям) отсчет сроков идет на дни (30 дней с момента обнаружения проступка). Если их прошляпить, взыскание будет неправомерным и может быть в судебном порядке оспорено работником (особенно, если речь идет об увольнении работника за прогул).
Данное почтовое уведомление свидетельствует о том, соблюдает ли работодатель процедуру и укладывается ли в сроки, отпущенные законом.
Decemberry
Статус неизвестенDecemberry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[37993] 11 марта 2009, 9:48
Спасибо за ответы! Я не могу понять вот чего: отметка стоит не на конверте, а на уведомлении...Регистрировать конверт как входящую документацию?....
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#11[37994] 11 марта 2009, 9:49
И? Ну, прошляпили 30 дней, как появиться уволят за прогулы. Не все ли равно.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Decemberry
Статус неизвестенDecemberry
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[37995] 11 марта 2009, 9:50
Спасибо за ответы!!! Вопрос в том, что отметка стоит не на уведомлении, а на конверте. Регистрировать конверт как входящую документацию?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#13[37996] 11 марта 2009, 9:50
Decemberry?
??? А Вам уведомление пришло в конверте? =-O
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Сентябрь (гость)
Статус гостя неизвестенСентябрь (гость)
#14[37998] 11 марта 2009, 9:56
Ju-lia писал(а):
И? Ну, прошляпили 30 дней, как появиться уволят за прогулы. Не все ли равно.
Если пршляпить 30 дней, увольнение будет незаконным!
Decemberry, кадровик у вас есть? Уточните у нее, необходима ли ей входящая регистрация.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#15[38001] 11 марта 2009, 10:06
Не говорите ерунду. Уволить человека нельзя, пока он не появиться, а появиться он может и через полгода. Так что оставляем работать?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.