Контроль за исполнением поручений

Ярославна писал(а):

Linas, у нас тоже контрольные карты, которые я к стати от руки заполняю в двух экземплярах. А что делать, деньги на покупку соответствующих программ мне не выделят, на предприятии жесткая экономия.

Lemiel писал(а):

Я осуществляю контроль с помощью Аутлука. В разделе задачи создаю "новое", ввожу всю инфу (ответственные, содержание, срок исполнения, категория, важность, оповещение...), можно прикрепить отсканированный документ с резолюцией шефа. Эта задача автоматически приходит к ответственному, он должен ее приять и тогда она сохраняется у него в ЗАДАЧАХ.

По ходу выполнения поручения ответственный может Вам отписываться, на сколько % выполнено поручение. По истечению срока выполнения Вы получаете оповещение, если задача не выполнена (ответственный не подтвердил в Аутлуке ее выполнение), задача становится "красной".

Также есть возможность менять текущее представление задач в Аутлуке: например, показать только "просроченные" или "активные" и т.д. - вот Вам и отчеты.

Цитата:

это возможно только на крупных предприятиях, где есть возможность синхронизации

Цитата:

Lemiel, вы имеете ввиде программу Microsoft Outlook? Я вот в ней никогда не работала, вообще не знаю что это такое, но хочу с ней познакомиться. У шефа на компьютере она есть, а у меня - нет.

Цитата:

Я контролирую только звонками по телефону. Заранее.
А Action Points с еженедельных status meetings проверяются непосредственно на совещание боссом.