Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

График отпусков

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 212

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#196[214426] 27 декабря 2010, 22:39
Маняш, я нашла только то, что график отпусков, а также приказ о предоставлении сотруднику отпуск - документы по ЛС,а вот Приказ об утверждении по ОД.
Цитата:
Приказы по основной деятельности (Приложение 26)
Данные приказы отражают порядок решения вопросов, возникающих в ходе жизнедеятельности организации, утвержденных руководителем предприятия.

4.1. Приказ об утверждении штатного расписания;
4.2. Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;
4.3. Приказ об утверждении Положения об оплате;
4.4. Приказ об утверждении должностных инструкций;
4.5. Приказ об утверждении Положения о персональных данных работников;
4.6. Приказ об утверждении графика отпусков;
4.7. Приказ об утверждении графика сменности;
4.8. Приказ о назначении ответственного за охрану труда и технику безопасности на предприятии;
4.9. Приказ о назначении ответственного за ведение кадрового делопроизводство в организации.
взяла вот отсюда
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#197[214427] 27 декабря 2010, 22:41
Спасибо, но мне надо,чтоб было, что это ЛС, иначе мне пипец :-D *DEVIL*
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#198[214429] 27 декабря 2010, 22:46
Маняша писал(а):
Спасибо, но мне надо,чтоб было, что это ЛС, иначе мне пипец :-D *DEVIL*
ща поищем то. что тебе надо :-D
Цитата:
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 2004 г. N 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:
1.1. По учету кадров:
N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)", N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку", N Т-10 "Командировочное удостоверение", N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении", N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника", N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников".
1.2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:
N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", N Т-13 "Табель учета рабочего времени", N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость", N Т-51 "Расчетная ведомость", N Т-53 "Платежная ведомость", N Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей", N Т-54 "Лицевой счет", N Т-54а "Лицевой счет (свт)", N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", N Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-73 "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы".
2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1 настоящего Постановления, на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, в п. 1.2 - на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений.
3. С введением указанных в п. 1 настоящего Постановления унифицированных форм первичной учетной документации признать утратившими силу унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26.

Председатель
Госкомстата России
В.Л.СОКОЛИН

Письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 15 марта 2004 г. N 07/2732-ЮД признано не нуждающимся в государственной регистрации.
tootikki
Статус неизвестенtootikki
melanie554@mail.ru
Российская Федерация
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#199[214943] 30 декабря 2010, 12:49
Приказ по графику отпусков действительно ОД.
N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам", N Т-7 "График отпусков", из предыдущего поста, это другие вещи.
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#200[214972] 30 декабря 2010, 14:17
Да, мы потом уже в личке разобрались :-D
Аннета
Статус неизвестенАннета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#201[235390] 22 марта 2011, 12:24
Такой вопросик. Если в графике отпусков стоит период отпуска в июне, а сотрудник хочет взять в апреле 2 недели, нужно ли ему писать заявление о переносе отпуска или как это вообще происходит?
Заранее спасибо за ответ
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#202[235391] 22 марта 2011, 12:26
Аннета писал(а):
Такой вопросик. Если в графике отпусков стоит период отпуска в июне, а сотрудник хочет взять в апреле 2 недели, нужно ли ему писать заявление о переносе отпуска или как это вообще происходит?
Заранее спасибо за ответ
Да, заявление в данном случае необходимо. У нас указывается причина - "семейные обстоятельства".
Начальник отдела визирует заявление, затем оно идет на рассмотрение директору, если он соглашается, то никаких проблем с переносом отпуска больше не возникнет.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#203[235393] 22 марта 2011, 12:27
В нашей организации нужно писать. Сначала заявление о переносе отпуска с июня на апрель, после подписания- второе заявление на предоставление дней (14 или сколько нужно) в счет ежегодного отпуска.
Lenuletta
Статус неизвестенLenuletta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#204[282404] 13 сентября 2011, 15:43
А разве приказа не нужно писать, достаточно только заявления сотрудника о переносе отпуска, завизированного руководителем?
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#205[282413] 13 сентября 2011, 16:16
Lenuletta писал(а):
А разве приказа не нужно писать, достаточно только заявления сотрудника о переносе отпуска, завизированного руководителем?
Да, достаточно только заявления и отметки в графике отпусков, в соответствующей колонке.
Lenuletta
Статус неизвестенLenuletta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#206[282418] 13 сентября 2011, 16:36
а есть этому какое-то подтверждение в законодательстве?
Lenuletta
Статус неизвестенLenuletta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#207[282421] 13 сентября 2011, 16:41
а есть этому какое-то подтверждение в законодательстве?
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#208[282422] 13 сентября 2011, 16:44
Заявление + приказ (по основной деятельности) о переносе отпуска
В журнале Кадровое дело была большая статья по этому поводу
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#209[282430] 13 сентября 2011, 17:35
Linas писал(а):
Заявление + приказ (по основной деятельности) о переносе отпуска
В журнале Кадровое дело была большая статья по этому поводу
*SWOON* *SCRATCH* а я ни разу не делала..Если только не было проверки ЦБ, налоговой и присутствие было необходимо..ой..млиин
Полина, *THANSK* @}-\\--
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#210[282431] 13 сентября 2011, 17:41
И у нас ни разу ни делался приказ о переносе отпуска =-O . А есть у кого-нибудь данная статейка? киньте если не трудно.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.