Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

ах, приказы, приказы...

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[78116]  4 августа 2009, 11:37
Оценок нет
Девочки, подскажите, пож - та надо ли делать приказ на утверждение ШР, если да, то как он выглядит?? как выглядит приказ на утверждение ГО и можно ли вести в одном журнале приказы по ОД и по кадрам????
заранее спасибо!!!
adventum (гость)
Статус гостя неизвестенadventum (гость)
#2[78123] 4 августа 2009, 11:52
по поводу штатки:
Приказ№
г. ________ "___"_______ 2009г.
О вводе в действие
штатного расписания
(или изменен.шт.расп.)
В связи с наступлением нового рабочего года (или в связи с внесением изменений в штатное расписание, утвержденное приказом от ____ № ____)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ваести в действие с _______ г. утвержденное прилагаемое штатное расписание.
(Если штатное готовится по наступл.нового года, то надо добавить п.2 Признать утратившими силу с ___г. следующие приказы (перечисляем все прошлогодние приказы по вводу штатного расписания)).
Приложение: штатное расписание - ____ листа.
Генеральный директор _______________ Такой-то.
Само штатное утверждать приказом не надо, т.к. оно утверждается рук.организ. на униф.форме в правом верхнем углу. Штатное надо только вводить в действие ПРИКАЗОМ.
Екатерина писал(а):
можно ли вести в одном журнале приказы по ОД и по кадрам????
заранее спасибо!!!
нельзя
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3[78131] 4 августа 2009, 12:07
по поводу ГО, если речь идет о графике отпусков, а не о гражданской обороне. :)
Приказ можно вообще не делать. Он утверждается сам по себе, приказом руководителя, в верхнем правом углу.
В этом плане наши с главбухом интересы идентичны: чтобы был нормальный график отпусков, в унифицированной форме ,и чтобы все шли в отпуск как положено, а не когда левая пятка работника пожелает.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[78132] 4 августа 2009, 12:13
Большое спасибо, а если только образовалась организация, то
в связи_____________________________ как это сформулировать?
а для приказов нужно 2 журнала, если я правильно поняла
Глафира (гость)
Статус гостя неизвестенГлафира (гость)
#5[78140] 4 августа 2009, 12:30
adventum писал(а):
по поводу штатки:
Приказ№
г. ________ "___"_______ 2009г.
О вводе в действие
штатного расписания
(или изменен.шт.расп.)
В связи с наступлением нового рабочего года (или в связи с внесением изменений в штатное расписание, утвержденное приказом от ____ № ____)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ввести в действие с _______ г. утвержденное прилагаемое штатное расписание.
(Если штатное готовится по наступл.нового года, то надо добавить п.2 Признать утратившими силу с ___г. следующие приказы (перечисляем все прошлогодние приказы по вводу штатного расписания)).
Приложение: штатное расписание - ____ листа.
Генеральный директор _______________ Такой-то.
Само штатное утверждать приказом не надо, т.к. оно утверждается рук.организ. на униф.форме в правом верхнем углу.


adventum (гость)
ну вы тут нагородили: так утверждать или не утверждать? вот в чем вопрос (тов.Гамлет) :-D
и, кстати, в приказах приложение не выносится в самостоятельный абзац (данное правило прописано для писем). если вы что-то прилагаете к приказу, это оговаривается в самом пункте.
1. утвердить то-то и то-то (приложение 1)
2. утвердить порядок о том-то о сём-то (приложение 2)
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[78143] 4 августа 2009, 12:40
Нагородила не я,а вообще-то я бы назвала "о введении в действие", а не о вводе.
Глафира (гость)
Статус гостя неизвестенГлафира (гость)
#7[78144] 4 августа 2009, 12:47
а кто ж тоды во втором посте нагородил?
Цитата:
в штатное расписание, утвержденное приказом
*SCRATCH* полтергейст
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#8[78149] 4 августа 2009, 12:51
Юристы *YES* . Им виднее.
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3715 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#9[78169] 4 августа 2009, 13:16
adventum писал(а):
Юристы *YES* . Им виднее.
они знаю юридический аспект, а не правильное оформление :-D
а у вас юристы специализируются на трудовом законодательстве?
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
adventum
Статус неизвестенadventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#10[78181] 4 августа 2009, 13:29
ответ в PM :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.