Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

отпуск,и как правильно его использовать!

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[83473]  19 августа 2009, 7:57
Оценок нет
здравствуйте,я хотела бы получить консультацию,у меня вот какая ситуация,я недавно отгуляла остатки неиспользованного отпуска за прошедший период с 12.07г.по 12.08г.,за период с 12.08г. по 12.09г. у меня полностью не отгуленный отпуск,руководство уверяет меня,что они могут сейчас дать мне отпуск только через пол года,либо я могу взять,но только без сохранения заработной платы,но ведь за этот период с 12.08г. по 12.09г.у меня есть отпуск оплачиваемый,и опять же- если через пол года,то этот мой отпуск уже наложится на очередной отпуск следующего года,как быть?и как мне поступить?Спасибо!
катюшка
Статус неизвестенкатюшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 982 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#2[83475] 19 августа 2009, 7:58
не нужно создавать 2 раза одну и ту же тему. ;)удалите одну.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[83476] 19 августа 2009, 8:07
а как удалить одну?
Сема
Статус неизвестенСема
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 12541 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 123 −
#4[83482] 19 августа 2009, 8:14
удалять может только модератор и администратор
\"...я вообще решила замуж не выходить, одной спокойнее, правда? Хочу халву ем, хочу пряники\" (с)

\"парам-парам-пам, фью-иить\" (ц) Ералаш
катюшка
Статус неизвестенкатюшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 982 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#5[83483] 19 августа 2009, 8:16
а я думала и автор может, :( тогда, наталья, извините ;)
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[83492] 19 августа 2009, 8:23
да ладно, это не столь важно! мне главное получить ответ :)
Нюта
Статус неизвестенНюта
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, УР
Написал 2359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#7[83495] 19 августа 2009, 8:24
Наталья, думаю, что ваш руководитель не прав. Вы заработали свой отпуск. А лучше задайте вопрос на кадровик-инфо. Там девочки все знают об этом!
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[83536] 19 августа 2009, 8:58
Наталья, а что стоит в графике отпусков?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3715 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#9[83542] 19 августа 2009, 9:08
Наталья писал(а):
здравствуйте,я хотела бы получить консультацию,у меня вот какая ситуация,я недавно отгуляла остатки неиспользованного отпуска за прошедший период с 12.07г.по 12.08г.,за период с 12.08г. по 12.09г. у меня полностью не отгуленный отпуск,руководство уверяет меня,что они могут сейчас дать мне отпуск только через пол года,либо я могу взять,но только без сохранения заработной платы,но ведь за этот период с 12.08г. по 12.09г.у меня есть отпуск оплачиваемый,и опять же- если через пол года,то этот мой отпуск уже наложится на очередной отпуск следующего года,как быть?и как мне поступить?Спасибо!
я правильно понимаю, что у вас не отгулен отпуск рабочего периода *декабрь 2008- декабрь 2009*, если так, то Вам вполне могли отказать в отпуске.
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[83547] 19 августа 2009, 9:18
Ju-lia писал(а):
Наталья, а что стоит в графике отпусков?
В графике отпусков стоял июль- август,но в это время я гуляла отпуск не использованный за прошлый период!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[83550] 19 августа 2009, 9:20
я правильно понимаю, что у вас не отгулен отпуск рабочего периода *декабрь 2008- декабрь 2009*, если так, то Вам вполне могли отказать в отпуске.


почему они могут отказать?,ведь я до декабря 2009 года должна отгулять этот очередной отпуск!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#12[83554] 19 августа 2009, 9:23
Наталья писал(а):
Ju-lia писал(а):
Наталья, а что стоит в графике отпусков?
В графике отпусков стоял июль- август,но в это время я гуляла отпуск не использованный за прошлый период!
Все. Имеют право отказать.
Наталья писал(а):
почему они могут отказать?,ведь я до декабря 2009 года должна отгулять этот очередной отпуск!
Потому, что не отработали 11 мес и не заработали на полный отпуск.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[83557] 19 августа 2009, 9:29
хорошо,тогда когда я имею право взять оплачиваемый очередной отпуск?и вообще я слышала,что если отрабатываешь половину периода,можно смело брать половину отпуска,еще через пол года другую половину?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#14[83558] 19 августа 2009, 9:30
Наталья писал(а):
хорошо,тогда когда я имею право взять оплачиваемый очередной отпуск?и вообще я слышала,что если отрабатываешь половину периода,можно смело брать половину отпуска,еще через пол года другую половину?
Когда в график отпусков внесут, а все остальное только по согласованию руководства и с их согласия.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[83562] 19 августа 2009, 9:33
и вот еще-в отделе кадров я сказала-не даёте мне оплачиваемый отпуск,давайте я возьму без содержания,на что мне ответили-мы не можем тебя отпустить без содержания,потому что у тебя есть очередной оплачиваемый отпуск,и если будут проверки,им попадет!и тут я совсем уже запуталась! :-(
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.