Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника.

Посмотреть все


Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Помощь в поиске работы

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 364

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#61[351970] 27 августа 2012, 13:53
Noname писал(а):
TreParole писал(а):
Noname писал(а):
И если резюме прятать на выходные, то кадровики будут видеть, как будто ты только начал искать, а не уже месяц ищешь и никому не нужен.
Именно так!
Так все-таки кадровики это по дате резюме видят или по какому-то индикатору на сайте, доступному только для эйчаров?
Это видно по дате публикации резюме. После того, как ты его скрываешь, а потом снова открываешь, происходит его публикация. Нигде не указано, когда ты его скрыл. Указано когда ты его опубликовал. А опубликовал ты его в понедельник.
Noname
Статус неизвестенNoname
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 236 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#62[351989] 27 августа 2012, 14:07
TreParole писал(а):
Это видно по дате публикации резюме. После того, как ты его скрываешь, а потом снова открываешь, происходит его публикация. Нигде не указано, когда ты его скрыл. Указано когда ты его опубликовал. А опубликовал ты его в понедельник.
Ясно. Спасибо за ответы! *THANSK*
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#63[351992] 27 августа 2012, 14:09
Пожалуйста! ;-)
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15465 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#64[352032] 27 августа 2012, 15:06
Noname достаточно обновить дату публикации , ее и будут видеть кадровики. Честно говоря не поняла для чего нужны все эти финты прятать/открывать ,когда можно сделать гораздо проще :)
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#65[352050] 27 августа 2012, 15:29
Да не вопрос, никто же не спорит!
Я рассказываю только о том, как сама добилась хорошего результата и как помогла добиться его многим друзьям.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#66[354821] 13 сентября 2012, 14:59
Вопрос наверно больше к тем кто работает в типографии или в издательстве, попросили отправить резюме одной сотрудницы на должность наборщик текста, в указанные типографии, я отправила. И мне приходит ответ:
1. Внести страховой взнос. Для начала работы вам необходимо произвести оплату в размере 390 рублей на наш счет в системе Яндекс.Деньги.

Это лохотрон или такая страховка как они объясняют?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#67[354822] 13 сентября 2012, 15:01
Лохотрон.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#68[354823] 13 сентября 2012, 15:01
Татьяна писал(а):
Это лохотрон
*YES*
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#69[357767] 3 октября 2012, 9:18
Эксперт HeadHunter советует, как эффектно презентовать себя работодателю в начале собеседования
"Расскажите о себе!" - с этого вопроса начинается большинство собеседований. На чем следует сделать акцент при ответе? Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, рассказывает, как уже в первые минуты собеседования правильно презентовать себя работодателю.

"Этот вопрос, пожалуй, самый популярный и одновременно самый неоднозначный. Здесь нет правильных или неправильных ответов. Так как, по сути, кандидату предоставляется возможность рассказать о себе именно то, что ему самому кажется наиболее важным.

О чем важно помнить:
1. У Вас есть всего несколько минут на эту самопрезентацию – мобилизуйтесь и будьте готовы к ответу.
2. Именно сейчас есть возможность назвать свои самые важные конкурентные преимущества по сравнению с другими соискателями, показать Вашу заинтересованность и готовность работать.
3. Затрагивайте только профессиональные темы, если не спрашивают о другом.
4. Помните, что эта презентация себя даст старт и определит направление Вашего дальнейшего диалога с работодателем.

Стратегия ответа:
1. Коротко обозначить свои ключевые профессиональные достоинства в связи с обсуждаемой вакансией.
2. Последовательно, но коротко указать, где и как вы формировали эти навыки.

Успешный ответ на этот вопрос может выглядеть, например, так:

Представьтесь и сообщите основную информацию о своей квалификации: Меня зовут Иванов Иван. Я являюсь менеджером по продажам компьютерной техники. В 2011 году завершил обучение по специальности «общий менеджмент» и решил строить карьеру в области продаж.
Подтвердите свои навыки ссылкой на предыдущий опыт: …Поскольку всегда увлекался компьютерами и техникой, то когда искал работу, меня привлекала именно эта сфера. Отличное знание всех новинок и тенденций позволяет мне лучше справляться с этой работой. Вот уже более года в компании АВС я работаю с розничными сетями и магазинами. Соответственно, у меня есть опыт продаж в нужной области, хорошее знание индустрии и желание работать в ней и дальше.
Расскажите, почему Вам интересна данная вакансия и сообщите о своих планах развиваться в этой сфере: …Особенно интересно с профессиональной точки зрения мне сейчас будет работать с крупными федеральными сетями. У меня есть небольшой опыт в этой области – заменял коллегу во время его больничного в течение месяца, получил похвалу от руководства. Но, к сожалению, в моей компании у меня сейчас нет возможности на постоянной основе работать на этом участке. Именно поэтому мне интересна предлагаемая Вами вакансия.

Главное, заранее подготовьте короткий, но содержательный ответ на этот вопрос, чтобы с первых минут собеседования произвести позитивное впечатление и направить диалог с работодателем в нужное русло.
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#70[400040] 30 июля 2013, 8:58
Насколько Вы успешный кандидат

http://www.e-xecutive.ru/education/tests/

Задумывались ли вы, что иногда от ответа на некоторые, казалось бы, ненужные и незначительные вопросы, зависит окончательное решение компании-работодателя? Мы предлагаем вам возможность оценить себя как потенциального кандидата в глазах интервьюера при приеме на работу в режиме онлайн. Ниже приведены наиболее распространенные вопросы, которые вы можете услышать на интервью, и три варианта ответа на каждый. Попробуйте выбрать наиболее удачный, на ваш взгляд, и после каждого ответа вы сможете узнать, правы вы в своем выборе или стоит подумать над ответом еще раз.


Источник: http://www.e-xecutive.ru
МилаЯ
Статус неизвестенМилаЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 9289 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#71[400064] 30 июля 2013, 9:27
TreParole, спасибо, полезный тест *THANSK*
свершилось!!
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7842 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#72[400099] 30 июля 2013, 11:03
Катюша, правда интересно. Взгляд с другой стороны. Спасибо.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#73[400110] 30 июля 2013, 11:20
я набрала 13 из 21 ((( но вопрсоы прикольные, частенько их слышу на собеседованиях, бывают и похлеще вопросы чем эти :-X
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#74[400112] 30 июля 2013, 11:24
Про вопросы похлеще.
Свиток: Рекрутеры любят задавать кандидатам на административные позиции трудные, иногда и вовсе неожиданные вопросы, чтобы посмотреть на то, как они реагируют на сложные ситуации и умеют соображать на лету.

1. Как вы думаете, почему канализационные люки круглые?
Когда одной из кандидаток задали этот вопрос во время собеседования на административную должность, она даже не знала, что подумать. «Первое, что пришло мне в голову – это попросить повторить вопрос», – говорит она. Эта просьба позволила ей выиграть несколько секунд, чтобы собраться с мыслями. «Я сказала, что это для того, чтобы они не ввалились внутрь колодцев, что случайно оказалось правильным ответом. Это был единственный разумный вариант, который пришел мне в голову».
Заметим, что, как правило, подобные вопросы задают, чтобы проверить вашу способность решать различные проблемы.
2. Как вы оцениваете меня, как рекрутера?
Отвечая на этот вопрос, вам определенно стоит сказать что-то позитивное. Расскажите им о том, что у рекрутера получилось на собеседовании хорошо. Вы также можете упомянуть о чем-то негативном, что может быть при этом позитивным, например, ”я не ожидала вопроса Б, но вы заставили меня серьезно задуматься над тем, почему это так важно для меня”».
Ваш ответ показывает вашу способность к дипломатичности, а также вашу готовность говорить правду перед лицом «власть имущих». Это очень ценные качества, для административного работника, претендующего на доверие.
3. Почему мы должны взять на эту работу именно вас?
Мария Р. удачно отпарировала этот вопрос. «Мой ответ был у меня на языке, еще до того, как я успела это осознать: ”потому что я умная”», – вспоминает она. – «Затем я перечислила должности, которые я занимала на предыдущих работах, благодаря которым и наработала навыки, необходимые в данном случае».
Этот вопрос позволяет проверить то, как вы реагируете, оказавшись в трудном положении, что случается с административными работниками почти все время, а также вашу уверенность в своих способностях.
4. Кто вызывает у вас наибольшее восхищение и почему?
”Почему” обычно имеет большее значение, чем ”кто”. Поэтому назовите того, чьи качества вам нравятся или того, кто делает то, что хотелось бы делать и вам, а также четко опишите причину, по которой вам нравится именно этот человек. Если возможно, избегайте упоминаний о спорных личностях.
Этот вопрос позволяет определить насколько ваши ценности соответствуют компании.
5. Назовите пять своих самых любимых фильмов?
Вы в курсе, что каждый день административным работникам приходится иметь дело с множеством случайных задач. Этот вопрос позволяет оценить, как вы с ними справляетесь.
6. Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го. Почему?
Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух. Правильный ответ: Ответ на задачу такой: «Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается».
7. Есть фирма по производству кроссовок. В России и Конго находится по одной фабрике, где производят одну и ту же модель. На обеих фабриках воруют «по-черному». Как сделать так, чтобы персонал перестал воровать, не прибегая к каким-либо кадровым изменениям?
Цель: Проверить смекалку кандидата. Правильный ответ: Надо передать производство левой кроссовки в Россию, а правой — в Конго. В этом случае смысла воровать не будет.
8. Каким предметом кухонной утвари хотел бы быть кандидат? У соискателя могут также спросить, что он приготовит, если представители работодателя придут к нему на ужин.
Подобные вопросы направлены на то, чтобы посмотреть, как человек ведет себя в необычных ситуациях. Правильный ответ: Самое правильное при обдумывании ответа — оставаться самим собой, советуют хедхантеры. Отвечать на такие провокационные вопросы можно по-разному. «Хочу быть кастрюлей в цветочек», «Люблю форель в сливочном соусе» или «Ваш вопрос некорректен, отвечать не стану». Подойдет любой из этих ответов.
9. Типичный вопрос в компании любой специализации претенденту женского пола: «Когда вы собираетесь рожать ребенка?».
Мнения профессионалов кадровых служб расходятся. Одни советуют честно назвать ориентировочное время декретного отпуска, другие — просто ответить «Без комментариев».
10. Воровали ли вы когда-нибудь ручки на работе?
Честность в данном случае — лучший вариант. «Беру ручки с работы и буду брать. Для чего они еще нужны?!» — вполне допустимый ответ на такой вопрос.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#75[400123] 30 июля 2013, 11:46
Я не поняла свиток.
1. Возможность люков проваливаться не зависит от их формы. На круглые люки идет меньше материала, чем на люки другой формы.
7. Не поможет. Начнут воровать материалы.

А по ссылке по первому вопросу, могу сказать, что в реальной жизни "отклонение хобби от нормы" вызывают круглые глаза и не вызывают никаких положительных эмоций рекрутера. Потому, дамы, говорите о спорте и путешенствиях.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (25) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.