Приказы

Натуля писал(а):

Мыша, тебе делать нечего? Оставь приказ в покое

Angelok писал(а):

Вдруг еще кому понадобится

Свиток

О систематизации приказов в делопроизводстве

В целях совершенствования документационного обеспечения предприятия и оптимизации процесса управления
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
1. Считать приказами по личному составу приказы, отражающие взаимодействие между работником и работодателем и регулируемые Трудовым кодексом Российской Федерации, например:
- прием на работу (заключение трудового договора);
- увольнение (прекращение трудового договора);
- перевод на другую работу;
- поощрение работников, в т.ч. премирование;
- применение дисциплинарных взысканий;
- премирование;
- выплата материальной помощи;
- установление надбавок к должностному окладу (за совмещение, особый характер труда, стаж работы и др.);
- предоставление всех видов отпусков;
- изменение фамилии;
- повышение классности (разряда) работника;
- расследование несчастных случаев с работниками;
- работа в выходные и праздничные дни;
- исполнение обязанностей;
- прохождение практики студентов и др.

2. Считать приказами по основной деятельности приказы, регулирующие порядок финансирования деятельности учреждения, ее материально-технического обеспечения, научно-техническую политику, информационное и документационное обеспечение деятельности, например:
- утверждение структуры организации и её изменение;
- утверждение (изменение) локальных нормативных актов организации (инструкций, правил, положений, регламентов);
- утверждение (изменение) структуры и штатной численности, штатного расписания;
- создание новых структурных подразделений, коллегиальных и совещательных органов, постоянных или временных комиссий;
- проведение аттестации персонала;
- планирование деятельности;
- контроль за деятельностью (отчетность);
- установление режима работы и внесение изменений в него;
- финансирование деятельности;
- материально –техническое обеспечение;
- информационное и документационное обеспечение и др.
3. Специалистам предприятия, готовящим приказы по поручению руководства, согласованные и подписанные приказы, вместе с рассылкой передавать в структурное подразделение по принадлежности вопроса (отдел кадров либо секретариат).
4. Ответственность за выполнение данного распоряжения возложить на начальника отдела кадров и помощника генерального директора

Хювя Тюття писал(а):

Мыша, тебе не хватает капельку раздолбайства

Цитата:

Mousi писал(а):

Свет, я боюсь, а вдруг то, что я считаю фигней, тянет "лет так этак на пяток"

Mousi писал(а):

Девы, у меня кадровики возжаждали утвердить приказом свои номерные формы Т-1,Т-5,Т-6,Т-8,Т-10. Бланки идут приложениями к приказу. Как вы думаете:
1. нужно ли еще раз рисваивать форме врутренний номер по предприятию?
2. нужно ли на бланках, которые идут к приказу, писать "Приложение1", "Приложение 2"?
3. нужно ли на бланках делать гриф "УТВЕРЖДАЮ, Пр №... "?

Mousi писал(а):

Девы, у меня кадровики возжаждали утвердить приказом свои номерные формы Т-1,Т-5,Т-6,Т-8,Т-10. Бланки идут приложениями к приказу. Как вы думаете:
1. нужно ли еще раз рисваивать форме врутренний номер по предприятию?
2. нужно ли на бланках, которые идут к приказу, писать "Приложение1", "Приложение 2"?
3. нужно ли на бланках делать гриф "УТВЕРЖДАЮ, Пр №... "?

Mousi писал(а):

кадровики перешли на 8-рку 1С-ку, там формы типа другие.