|
На каком основании могут понизить в дорлжности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Мария[e-mail скрыт]
Россия, Находка |
| |
| Здравствуйте! Подскажите, у меня такая ситуация. Сейчас я числюсь как секретарь руководителя, но по каким-то причинам (эти причины не озвучивали) меня хотят перевести на должность "просто" секретаря и в данном случае я считаю, что это понижение в должности, хоть и з/п остается прежней. Мне такие записи в трудовой не нужны. Новость о переводе я узнала чисто случайно, официально мне об этом не говорили, но уже издали приказ о переводе (конечно я его еще не подписывала). на каких основаниях могут понизить в должности и за какое время должны уведомить об этом? Подскажите, очень нужно |
| |
|
Иллюзия[e-mail скрыт]
Россия, Norilsk
|
|
|
|
| |
|
|
Мария писал(а): Здравствуйте! Подскажите, у меня такая ситуация. Сейчас я числюсь как секретарь руководителя, но по каким-то причинам (эти причины не озвучивали) меня хотят перевести на должность "просто" секретаря и в данном случае я считаю, что это понижение в должности, хоть и з/п остается прежней. Мне такие записи в трудовой не нужны. Новость о переводе я узнала чисто случайно, официально мне об этом не говорили, но уже издали приказ о переводе (конечно я его еще не подписывала). на каких основаниях могут понизить в должности и за какое время должны уведомить об этом? Подскажите, очень нужно
Понижение в должности невозможно без веских причин, самое распространенное явление - это изменение штатного расписания, тогда сотрудник за два месяца уведомляется о понижении в должности специальным уведомлением с указанием основания понижения, новой должностью и новым окладом. В уведомление сотруднику на выбор предоставляют должности, если Вы не согласны на перевод этих должностей, то увольнение по сокращению с выплатой соответствующего пособия.
Также понижение в должности может быть с согласия самого работника. Работник пишет заявление на перевод на новую должность, это и есть согласия на понижение.
Если Вас не потрудились уведомить Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, но опять же сможете ли Вы работать на этом месте работы после обращения в ГИТ. |
| |
|
|
|
Мария, если вы не напишете заявление с просьбой о переводе, вас никуда перевести не смогут-хоть сто приказов издай.
Ничего не подписывайте.
И вообще, Трудовым кодексом не предусмотрена такая процедура, как понижение в должности. |
| |
|
|
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
|
| |
Иллюзия[e-mail скрыт]
Россия, Norilsk
|
|
| у нас понизили много кого(начальники отделов) в должности, за несоответствие (отсутствие высшего образования), но законно это было или нет не утверждаю |
| |
|
|
|
| |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Иллюзия писал(а): у нас понизили много кого(начальники отделов) в должности, за несоответствие (отсутствие высшего образования), но законно это было или нет не утверждаю
Если правильно была соблюдена данная процедура. Например, проведена аттестация сначала или уведомление за 2 мес., как описано выше и т.п. |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Мария[e-mail скрыт]
Россия, Находка
|
|
| Да, у нас сейчас происходят изменения в штатном расписании, но никакого уведомления я не получала и тем более не писала заявления. я вообще не могу понять, какой смысл изменять название должности и при этом оставлять ту же з/п |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Мария писал(а): Да, у нас сейчас происходят изменения в штатном расписании, но никакого уведомления я не получала и тем более не писала заявления. я вообще не могу понять, какой смысл изменять название должности и при этом оставлять ту же з/п
Вот и спросите об этом руководство когда вас поставят перед фактом. А вообще пока официального уведомления не было и приказа не подписывали - не кипишите раньше времени. Может что ни так поняли. Собака лает - ветер носит... |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
|
|
Мария - а поменяется функционал? Если вы и раньше работали как секретарь в единственном лице, то идет речь о переименовании должности, не более того..
Понижение - это не только буковки, но также изменение функционала.
А если вы раньше управляли секретариатом, у вас в подчинении были секретари, а сейчас вы становитесь одной из них - тогда должны были пройти все процедуры о которых писали девочки. |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Россия, Находка
|
|
| Функционал не поменялся, все остается как есть. У нас большая организация , которая имеет дочерние предприятия и соответственно имеется не один секретарь. Вообще у нас все не понятно как-то. Наш отдел называется "Канцелярия" Есть курьер, делопроизводитель, два секретаря руководителя (одним из них являюсь я)и еще один секретарь ген. директора (почему ген. директора не понятно, так как в приемной у ген. директора сижу я, а она является секретарем директора дочернего общества, хотя числится в штате основной организации)+ есть еще один секретарь ген.директора, которая сейчас в декрете и я занимаю ее место, только почему в должности секретаря руководителя, а не секретаря ген. директора не понятно. Так вот, перевести с должности секретаря руководителя на должность секретаря хотят не только меня, но и вторую девушку, которая на данный момент числится в аналогичной со мной должности, остальных не трогают. Вот как то так. Наверное ничего не понятно из того, что я написала. Да яи сама с трудом понимаю нашу систему |
| |
|
|
|
Цитата: уведомление сотруднику на выбор предоставляют должности, если Вы не согласны на перевод этих должностей, то увольнение по сокращению с выплатой соответствующего пособия.
Вот тут подводный камень, про который работники забывают: если должность сократили, но вам предложили другую с аналогичным функционалом, а вы отказались: хрен вам, а не супер-выплаты. это уже не сокращение, а ваше нежелание дальше работать. |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
|
|
|
| Мария, но вы равнозначны? или ктото у кого то в подчинении? |
| |
|
|
|
Старуха, наоборот, если соглашаешься на др.должность, тогдаЦитата: хрен вам, а не супер-выплаты
, просто зарплата по новой должности
А если отказываешься - через 2 мес.  с двумя месячными средними заработками (и третьим при опр.условиях) |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Мария[e-mail скрыт]
Россия, Находка
|
|
| Никто ни у кого в подчинении не находится, каждый сам по себе и каждый выполняет определенные функции. |
| |
|
|
|
|
| Мария, что написано у вас в ТД? Вы временно приняты на "декретную" единицу или постоянно? |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...