Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Изменения в приказе

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[357744]  3 октября 2012, 7:55
Оценок нет
Добрый день, всем.Подскажите как внести изменения в ранее изданный приказ о корпоративной сотовой связи.Появились новые подразделения и отделы предприятия.(такого приказа вообще не было. я его оформила задним числом)на момент издания приказа, я не работала (устроилась в 2011, а приказ надо от 2010). От меня требуют пофамильный список со всеми изменениями.Можно ли как нибудь его упростить? Что бы было охвачено :) все, но коротко и ясно.
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#2[357745] 3 октября 2012, 7:58
Ольга писал(а):
Добрый день, всем.Подскажите как внести изменения в ранее изданный приказ о корпоративной сотовой связи.Появились новые подразделения и отделы предприятия.(такого приказа вообще не было. я его оформила задним числом)на момент издания приказа, я не работала (устроилась в 2011, а приказ надо от 2010). От меня требуют пофамильный список со всеми изменениями.Можно ли как нибудь его упростить? Что бы было охвачено :) все, но коротко и ясно.
Оля, а вы читали FAQs?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[357761] 3 октября 2012, 8:50
Да читала и в разделе "Приказы" не смогла найти ответ на интересующий меня вопрос.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19565 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#4[357762] 3 октября 2012, 8:50
уже спецом сделали на первой стр, чтоб сразу видели, нет, все равно надо клонировать темы %)
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#5[357764] 3 октября 2012, 8:59
Ольга писал(а):
Добрый день, всем.Подскажите как внести изменения в ранее изданный приказ о корпоративной сотовой связи.Появились новые подразделения и отделы предприятия.(такого приказа вообще не было. я его оформила задним числом)на момент издания приказа, я не работала (устроилась в 2011, а приказ надо от 2010). От меня требуют пофамильный список со всеми изменениями.Можно ли как нибудь его упростить? Что бы было охвачено :) все, но коротко и ясно.
речь идет об установлении лимитов?
тогда нафига пофамильный? установите лимиты для должностей (вы ж не личные телефоны даете, а для работника, потому что он занимает определенную должность, обязанности по которой требуют трындеть по телефону)
начальникам отделов - 10 рублей в месяц
начальникам упрвалений - 20 рублей в месяц
менеджеру - рупь двадцать
диру - безлимит
и живите себе спокойно. пусть хоть каждый день новенькие приходят и уходят. занял должность водителя - получи лимит такой-то.
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[357771] 3 октября 2012, 9:51
Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[357773] 3 октября 2012, 9:54
Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть.
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Иваново
Написал 4673 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 76 −
#8[357796] 3 октября 2012, 11:06
Ольга писал(а):
Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть.
у нас точь-в-точь такая же ботва... %)
с той только разницей, что об установленном лимите знают бухгалтерия и связисты.
У бухов вы не пробовали выведать эту информацию? кому сколько денег на трёп они "прощают"?
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Иваново
Написал 4673 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 76 −
#9[357797] 3 октября 2012, 11:09
Ольга, еще вариант, где поискать - у нас, например, лимит устанавливается по служебной записке. Если у вас так же делается, а служебки регистрируются и копии хранятся, то можно еще так поискать..
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#10[357814] 3 октября 2012, 11:52
Ольга писал(а):
Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть.
что значит: кому и когда выдавались симки? а чё ж они, бухи, на учет-то не ставили ценность такую? кто закупал симки? может к нему обратиться?

а шоб в будущем не париться хреновнёй (по другому не скажешь)с лимитами, уходите от персонализальщины. лимиты устанавливаются исходя из должности (обязанностей), а не потому что у Васи синие глаза. уйдет Вася, придет Петя и что? покудова евойные глаза рассмотришь он без лимитный должОн ходить?

Мауси, тя тоже касается: ты девка до революций охочая, доведи до сведения руководства, что мол харе страдать хреновней, айда путём все делать.
1. Положение о корпоративной связи, с приложением образца заявки на выдачу/подключение роуменгов/установку-изменение лимита (в одном бланке всё предусмотреть, шоб тока галки ставили).
2. список ДОЛЖНОСТЕЙ с указанием лимитов расходования денежных средств на служебные телефонные (мобильные) переговоры
в списке названия отделов НЕ УКАЗЫВАТЬ, если только это не какой-то выпендрежный отдел, которому до зарезу надоть в сто раз больше потрындеть.
3. журнал учета выдачи телефонов и симок. я б на завхоза возложила,или кладовщика какого-нить. купил-записал-под роспись выдал-отнял. а то ща еще модно специяльно обученного человека брать для учета мобильных трат.

и будет всем счастье.
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Иваново
Написал 4673 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 76 −
#11[357817] 3 октября 2012, 12:03
Старух - *YES*
у нас взяли нового начальника Отдела Связи, я ему - тадам! - на третий день на стол служебку с перечнем безотлагательных мероприятий по улучшению связи положила. Там среди протчего есть как раз упорядочение внутренних и мобильных корпоративных номеров сотрудников. Он уже 2 недели весь в поту и мыле и с чумными глазами ходит %) :-D а я еще каждый день к ним прихожу контролировать
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#12[357818] 3 октября 2012, 12:14
Ольга писал(а):
Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть.
Не поняла в чем проблема?
Берем список рабочих телефонов.
Перечень номеров закупленных симок должен быть в бухгалтерии.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[357838] 3 октября 2012, 13:28
Всем большое спасибо за понимание и поддержку! *COOL* *THANSK*
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7840 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#14[357841] 3 октября 2012, 13:47
старуха Реквизит писал(а):
а шоб в будущем не париться хреновнёй (по другому не скажешь)с лимитами, уходите от персонализальщины. лимиты устанавливаются исходя из должности (обязанностей), а не потому что у Васи синие глаза. уйдет Вася, придет Петя и что? покудова евойные глаза рассмотришь он без лимитный должОн ходить?

1. Положение о корпоративной связи, с приложением образца заявки на выдачу/подключение роуменгов/установку-изменение лимита (в одном бланке всё предусмотреть, шоб тока галки ставили).
2. список ДОЛЖНОСТЕЙ с указанием лимитов расходования денежных средств на служебные телефонные (мобильные) переговоры
в списке названия отделов НЕ УКАЗЫВАТЬ, если только это не какой-то выпендрежный отдел, которому до зарезу надоть в сто раз больше потрындеть.
3. журнал учета выдачи телефонов и симок. я б на завхоза возложила,или кладовщика какого-нить. купил-записал-под роспись выдал-отнял. а то ща еще модно специяльно обученного человека брать для учета мобильных трат.

и будет всем счастье.
Старух, не везде лимиты "устанавливаются исходя из должности ". По п.1.- согласна, по п.2. - смотря что прописано в Положении, у нас например лимит у каждого отдельный, а вот если ты его привысил, то должен внести в кассу разницу, как тут уйти от персонализальщины? далее работают у нас допустим 7 водителей, а вот симку выдали только 3. Опять же таки нужно поименно фиксировать. Каждого под роспись знакомить с его лимитом и с Положением, которое и обязывает доплачивать разницу/перерасход.
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#15[357852] 3 октября 2012, 14:12
Angelok писал(а):
Старух, не везде лимиты "устанавливаются исходя из должности ". По п.1.- согласна, по п.2. - смотря что прописано в Положении, далее работают у нас допустим 7 водителей, а вот симку выдали только 3.
вот я для кого щас распиналась, усе пальцы в кровь об клавиши стёрла?
об том и речь, что кое-где у нас порой изголяются и вводят поименный лимит. ну ладно, когда три калеки работает, а когда коллективище сотнями исчисляется? а потом удивляются, как так: у стотысячного коллектива в месяц сотня кадровых изменений, а приказы об изменении лимитов раз в год, и то если вспомнят. хотя уже давно изобретен велосипед, который удобен, функционален и малозатратен в исполнении - лимит по должностям. и тоды не важно, что сегодня только 3 водителя осчастливлены, а завтра босс всем по смартфону вручит. лимит-то для водителя уже есть. и ничего не надо доиздавать, переиздавать, вписывать задним числом. короче, никакой лишней бюрократии и тумаков за забывчивость.
Цитата:
Опять же таки нужно поименно фиксировать. Каждого под роспись знакомить с его лимитом и с Положением, которое и обязывает доплачивать разницу/перерасход.
фиксация симок и установление лимита - ваще как кислое и соленое. для фиксации под роспись кровью и предусмотрен мой пункт 3 - журнал, где указывается и тел.номер, и дата выдачи, кому (под роспись), с каким лимитом (если очень хотца, шоб чел расписался в ознакомлении со своим лимитом) и когда симку (телефон) чел сдал, при каких обстоятельствах.
это логичнее и удобнее, чем бегать за каждым новеньким с приказом замусоленным и потом поди найди нужный приказ, которым конкретно дяде Васе установили (и установили ли? а то мож прошляпили) лимит и какой.
Цитата:
у нас например лимит у каждого отдельный, а вот если ты его привысил, то должен внести в кассу разницу, как тут уйти от персонализальщины?
и что мешает тебе, если ты занимаешь должность начальника отдела, для которой установлен лимит 100 рублей в месяц, а натрындела на 150, внести в кассу перерасход 50 рэ?
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.