Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

ПРОШУ ПОМОЧЬ!

Рубрика: Деловой этикет
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Моделька
Статус неизвестенМоделька
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 7632 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 41 −
#16[411998] 24 сентября 2013, 16:23
Саша Офисная писал(а):
до чего техника дошла....
это не техника дошла, а люди до ручки :-D
Хорошо было дикарям: не нравится человек - убил, нравится - съел. ©

-Попытки суицида были?
-Суи....чего?!
-Себя убить не хотелось?
-Нет.Только других. ©
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#17[412023] 24 сентября 2013, 21:49
Я смотрю не только у меня игривое настроение для этой темы. :-D Муся, поделись опытом завлекания клиентов. (вон твоя матрешка вишь как насобачилась, что в продажи подалась вродя!)
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Васаби
Статус неизвестенВасаби
[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
Написал 392 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#18[412026] 25 сентября 2013, 6:04
Вообще, по-моему, это норма. :) Я когда в кадровом работала, удивлялась вначале, люди звонят, плачутся, как им работа нужна, чуть ли не умоляют дождаться их, ты на встречу идешь, на работе задерживаешься, а они не приходят. А когда звонишь им, не берут трубки или скидывают. В итоге на собеседование записывается человек 25, а приходит - хорошо, если половина. Еще веселее, когда ты с работодателем договорился насчет соискателя, тот готов его рассмотреть, несмотря на отсутствие опыта полнейшее и, к примеру, возраст неподходящий. Звонишь, объясняешь, куда идти, что сказать и проч, а человек забивает хрензабывает, и так несколько раз. Вывод: значит так сильно нужно..
Если лошадь сдохла - слезь
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#19[412029] 25 сентября 2013, 7:23
Я постоянно назначаю собеседования. В день около 5. Но это максимум. А приходит 1-2. Просто потому что на рабочие специальности люди хотят по телефону услышать мильонную з/пл и что их уже берут. А когда объясняешь, что сначала нужно побеседовать и понять подходим ли мы друг другу :-D - сваливают гады
инстаграм @hr_erashkova
Anomaliya
Статус неизвестенAnomaliya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8216 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#20[412033] 25 сентября 2013, 8:24
тоже мне горе :-D я всегда *YAHOO* когда вместо 10 записанных приходило пару человек :-D шеф тоже радовался -меньше народу, больше кислороду. Блин, мне бы ваши проблемы :-D
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#21[412035] 25 сентября 2013, 8:26
ну да. понимаю еще если б кадровиков "садили" на сдельную оплату по трудоустроенным (утопический вариант), то можно было бы убиваться...
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#22[412054] 25 сентября 2013, 9:38
Пирамидон писал(а):
ну да. понимаю еще если б кадровиков "садили" на сдельную оплату по трудоустроенным (утопический вариант), то можно было бы убиваться...
рекрутеров сажают на среднесдельную - за закрытые вакансии))))
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.