Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Курс "Универсальный офис-менеджер"

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина Петровна
Статус неизвестенИрина Петровна
ips-consult@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[428387]  17 декабря 2013, 0:29
Оценок нет
Практически каждый современный руководитель малого предприятия на этапе развития отдает предпочтение сотрудникам, которые знают если не все, то многое. То есть очень универсальным, с большим набором знаний и компетенций.

Такая же ситуация и с офис-менеджерами. По мнению большинства руководителей, офис-менеджер должен быть в первую очередь хорошим личным помощником самого руководителя, а во вторую очередь уметь работать в команде и быть полезным для всех сотрудников офиса. То есть помимо стандартных секретарских обязанностей, офис-менеджер должен заботиться об обеспечении офиса всем необходимым для нормальной жизнедеятельности.

Если компания небольшая по численности и редко нуждается в дополнительном подборе персонала, но все-таки такая потребность существует, то обязанности менеджера по подбору персонала и ведение кадрового делопроизводства нередко также входят в обязанности офис-менеджера.

В последнее время в описании функциональных обязанностей офис-менеджеров стала появляться обязанность «организация мероприятий», «корпоративных праздников».

Наш курс «Универсальный офис-менеджер» разработан с учетом таких запросов работодателей и представляет собой очень полную программу по развитию навыков и компетенций современных офис-менеджеров.

Кроме того, полученные на нашем курсе знания, позволят вам, слушателям, в дальнейшем сменить направление своей профессиональной деятельности, так как, например модули «подбор персонала» и «организация корпоративного мероприятия» дают вам право претендовать на вакансии «HR-менеджер», «помощник HR-менеджера»,«Менеджер по подбору персонала», «event-менеджер». А это само по себе ведет к повышению вашей стоимости на рынке труда как специалиста.

Целевая аудитория:
Секретари, желающие приобрести дополнительные знания; офис-менеджеры и все желающие.

Формат проведения:
Курс, состоящий из 5 модулей, продолжительностью 30 академических часов.
Возможные режимы обучения:
дневные группы (будни) с 10.00 до 16.00 в течение 5 дней.
Группы выходного дня (суббота, воскресенье) с 10.00 до 16.00 в течение 3-х недель.

Методы проведения:
мини-лекции, теоретические блоки, деловые игры и практические занятия, направленные на закрепление полученных навыков.
Программа курса включает изучение

- основ менеджемента
- делопроизводство
- делопроизводство в кадровой службе
- стиль, имидж, дресс-код
- этикет, деловой телефонный этикет
- навык деловой переписки
- управление персоналом
- event-менеджмент

Подробную программу высылаем по запросу.

По окончании обучения слушатели получают Сертификат МИКБИТ (МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ КОУЧИНГА И БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ)
Также мы возьмем на себя обязанность трудоустройства лучших слушателей.

Стоимость курса 24000 рублей.
!!!!! На обучение в дневной группе действуйт скидка 10%
В стоимость включены раздаточные материалы, кофе-паузы.
Возможна поэтапная оплата, рассрочка.

Ближайшая дата начала курса
21.01.2014г. - дневная группа
01.02.2014г. - группа выходного дня
Ирина Петровна
Статус неизвестенИрина Петровна
ips-consult@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[428388] 17 декабря 2013, 0:33
Специальная новогодняя цена до конца января
· при оплате до 31 декабря 2013г. – 14000 руб.,

· при оплате до 09 января 2014г. – 17000 руб.,

· при оплате до 15 января 2014г. – 20000 руб..
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.