Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Работаю без трудового договора

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Aigulka
Статус неизвестенAigulka
aigul_okachally@mail.ru
Россия
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[441397]  5 марта 2014, 13:44
Оценок нет
Устроилась на работу 2 недели назад делопроизводителем, 1 неделя была введением... По поводу трудоустройства говорят, что наша организация (ООО ТД ...) закрывается и открывается компания ..,и якобы по этому пока меня не могут оформить.. Возникает вопрос, когда меня будут оформлять они смогут это сделать задним числом? ?
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#2[441400] 5 марта 2014, 13:51
Ну если компания которая вас принимает еще не открылась, то принять они смогут вас не раньше даты открытия.
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Aigulka
Статус неизвестенAigulka
aigul_okachally@mail.ru
Россия
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[441404] 5 марта 2014, 14:00
AnytkaSm писал(а):
Ну если компания которая вас принимает еще не открылась, то принять они смогут вас не раньше даты открытия.
Они так сказать переименовываются)Организация то работает, ну и я уж тоже)))
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#4[441405] 5 марта 2014, 14:02
По закону у них на оформление 3 дня. Задним числом оформить могут. Но до определенного этапа.
А вообще, бегите оттуда прям ща.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#5[441408] 5 марта 2014, 14:05
Aigulka писал(а):
AnytkaSm писал(а):
Ну если компания которая вас принимает еще не открылась, то принять они смогут вас не раньше даты открытия.
Они так сказать переименовываются)Организация то работает, ну и я уж тоже)))
ну если ООО "Ромашка" просто переименовывается в ООО "Василек" то вам просто запись об этом в трудовой делают. А вот если вы работаете в ООО "Василек" (реально работаете) с 1 января, а по документам оно создано 1 февраля, то раньше 1 февраля вас не оформят.
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Vendetta
Статус неизвестенVendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 6133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#6[441466] 5 марта 2014, 15:23
AnytkaSm писал(а):
Aigulka писал(а):
AnytkaSm писал(а):
Ну если компания которая вас принимает еще не открылась, то принять они смогут вас не раньше даты открытия.
Они так сказать переименовываются)Организация то работает, ну и я уж тоже)))
ну если ООО "Ромашка" просто переименовывается в ООО "Василек" то вам просто запись об этом в трудовой делают. А вот если вы работаете в ООО "Василек" (реально работаете) с 1 января, а по документам оно создано 1 февраля, то раньше 1 февраля вас не оформят.
как она может работать в васильке с 1 января, если оно создано только 1 февраля?

во всем остальном согласна с Джул по поводу оформить не проблема и внести запись о переименовании организации. также согласна про оформить в течение 3 дней, запись в трудовую не позднее 5 дней с начала работы. в спорных ситуациях (если вы начнете качать права) если сотрудник приступил к выполнению трудовых обязанностей с согласия(даже моолчаливого) работодателя - трудовой договор считается заключенным. и его неоформление - косяк работодателя. но это должны быть свидетели и свидетельства того что вы к работе таки приступили
Vendetta.gif
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
777e6c151fa78b4020dcb4e09fa45189.gif
c.png
valariethornton56
Статус неизвестенvalariethornton56
valariethornton56@gmail.com
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[502399] 1 мая 2023, 10:17
Йа блондинко писал(а):
По закону у них на оформление 3 дня. Задним числом оформить могут. Но до определенного этапа.
А вообще, бегите оттуда прям ща.
Самый дельный совет :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.