Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

резолюция руководителя

Рубрика: Справочное бюро
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Гульнур
Статус неизвестенГульнур
goulnourick@mail.ru
Россия, Пангоды
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468052]  30 сентября 2014, 11:26
Оценок нет
Помогите, пожалуйста! 16.09.работник написал заявление на снятие пед.нагрузки. а 23.09. пишет заявление "прошу считать недействительным моё заявление" какую резолюцию должен написать руководитель???
спасибо заранее
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[468056] 30 сентября 2014, 11:33
Гульнур писал(а):
какую резолюцию должен написать руководитель???
"М'дак!"

А если серьезно, приказ по заявлению был? Копию заявления с отместкой о приеме сотруднику на руки выдавали?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Гульнур
Статус неизвестенГульнур
goulnourick@mail.ru
Россия, Пангоды
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[468057] 30 сентября 2014, 11:50
приказа не было. сотрудник передумал. чтоб не издавать приказ, что делать?
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#4[468061] 30 сентября 2014, 12:06
у нас что-то похожее было. ситуация аннулировалась - зачем создавать ненужный процесс. заяву написал - отозвал = нет ничего.
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#5[468062] 30 сентября 2014, 12:16
Гульнур писал(а):
приказа не было. сотрудник передумал. чтоб не издавать приказ, что делать?
Положить оба документа в шредр и сделать вид, что их никогда не было.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Гульнур
Статус неизвестенГульнур
goulnourick@mail.ru
Россия, Пангоды
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[468068] 30 сентября 2014, 14:04
Цитата:
Йа блондинко писал(а):
Положить оба документа в шредр и сделать вид, что их никогда не было.
первое заявление зарегистрировано... не могу я его в шредр
Куська
Статус неизвестенКуська
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#7[468069] 30 сентября 2014, 14:46
Цитата:
Гульнур писал(а):
Йа блондинко писал(а):
Положить оба документа в шредр и сделать вид, что их никогда не было.
первое заявление зарегистрировано... не могу я его в шредр
Зарегистрировать второе и скрепить их вместе,положить в архив.
Если прямо так интересует суть резолюции,написать-Одобрено/принято в работу+подпись+дата.
Все.
А вообще-это случай с тем же отзывом заявления на уход-прошло две недели-сотрудник желает остаться,работодатель не против,завление об уходе в архив и все продолжают сотрудничать.)
Жизнь прекрасна!!!Главное-подобрать нужные антидепрессанты!
Гульнур
Статус неизвестенГульнур
goulnourick@mail.ru
Россия, Пангоды
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[468077] 30 сентября 2014, 15:27
Цитата:
Куська писал(а):
Гульнур писал(а):
Йа блондинко писал(а):
Положить оба документа в шредр и сделать вид, что их никогда не было.
первое заявление зарегистрировано... не могу я его в шредр
Зарегистрировать второе и скрепить их вместе,положить в архив.
Если прямо так интересует суть резолюции,написать-Одобрено/принято в работу+подпись+дата.
Все.
А вообще-это случай с тем же отзывом заявления на уход-прошло две недели-сотрудник желает остаться,работодатель не против,завление об уходе в архив и все продолжают сотрудничать.)
спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.