Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

отпуск

Рубрика: Справочное бюро
Ответов: 104

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Николай
Статус неизвестенНиколай
koncevoj.85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[494229]  3 марта 2016, 0:11
Оценок нет
Добрый день! Хочу написать заявление на отпуск с 20.04.2016 на 14 календарных дней,1 мая праздничный день,какого числа мне выходить на работу? Как правильно написать дату?С 20.04.2016 и по какое число? Спасибо.
guillotine
Статус неизвестенguillotine
moderator_sf@mail.ru
Российская Федерация
Написал 4619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -13 −
#2[494232] 3 марта 2016, 10:20
Выходить Вам 4-ого.
Так и пишите: прошу предоставить отпуск с 20.04 по 3.05. А что там и как оплачивать, пусть бухгалтерия сама считает.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Юшка
Статус неизвестенЮшка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[494233] 3 марта 2016, 10:28
Выходить пятого, праздничный день в отпуск не включается. 14 календарных дней с 20.04.2016 по 04.05.2016 г. включительно.
guillotine
Статус неизвестенguillotine
moderator_sf@mail.ru
Российская Федерация
Написал 4619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -13 −
#4[494234] 3 марта 2016, 10:49
Юшка писал(а):
Выходить пятого, праздничный день в отпуск не включается. 14 календарных дней с 20.04.2016 по 04.05.2016 г. включительно.
Не путайте человека. Праздник не включается в расчет отпуска, но включается в 14 календарных дней.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Mira
Статус неизвестенMira
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток
Написал 355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[494235] 3 марта 2016, 10:53
Так то если не хотите расходовать отпускные дни на праздник лучше пишите дату выхода до праздника. тогда у вас сохраняться дни но и оплата соответственно меньше будет.
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#6[494238] 3 марта 2016, 13:08
Зачем писать на 14 календарных дней, если там 3 дня выходных? Я бы написала с 20.04 на 10 дней или с 18.04 на 12 дней)))) а 3 выходных дня будут бонусом)))
А как правильно я не знаю *JOKINGLY*
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
guillotine
Статус неизвестенguillotine
moderator_sf@mail.ru
Российская Федерация
Написал 4619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -13 −
#7[494240] 3 марта 2016, 13:12
Я так поняла, что выполняется требование КЗоТ: одна часть отпуска не может быть меньше 14 календарный дней.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#8[494241] 3 марта 2016, 13:14
guillotine писал(а):
Я так поняла, что выполняется требование КЗоТ: одна часть отпуска не может быть меньше 14 календарный дней.
Вот этого я не знаю, с требованиями КЗоТ я не знакома))))
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
guillotine
Статус неизвестенguillotine
moderator_sf@mail.ru
Российская Федерация
Написал 4619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -13 −
#9[494243] 3 марта 2016, 13:24
ТК. Не цепляйся.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Лина Иванова
Статус неизвестенЛина Иванова
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1536 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#10[494245] 3 марта 2016, 13:30
guillotine писал(а):
Я так поняла, что выполняется требование КЗоТ: одна часть отпуска не может быть меньше 14 календарный дней.
так можно ведь другую часть отпуска удлить *SCRATCH*
Невероятное я делаю сразу, а невозможное немного подумав
Юшка
Статус неизвестенЮшка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[494246] 3 марта 2016, 13:33
guillotine писал(а):
Юшка писал(а):
Выходить пятого, праздничный день в отпуск не включается. 14 календарных дней с 20.04.2016 по 04.05.2016 г. включительно.
Не путайте человека. Праздник не включается в расчет отпуска, но включается в 14 календарных дней.
Извините, я не путаю человека. Статья 120 ТК РФ: "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период...отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Грубо говоря, если на время отпуска выпал праздничный день, то отпуск на этот день продлевается.
guillotine
Статус неизвестенguillotine
moderator_sf@mail.ru
Российская Федерация
Написал 4619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -13 −
#12[494248] 3 марта 2016, 13:42
Ст. 14
"Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни"
Ст. 125
"По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."

В отрезок 14 календарный дней 1 мая входит, но платить за него не будут, потому как в законе не сказано, что должно быть подряд 14 календарных дней отпуска. Речь идет просто о 14 календарных днях.

У него получается 14 календарных дней, 13 из которых календарные дни отпуска и один праздничный нерабочий.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Юшка
Статус неизвестенЮшка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[494249] 3 марта 2016, 13:46
Статья 14 к ежегодному отпуску отношения не имеет. Для этого есть статья 120, которая так и называется "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков".
Юшка
Статус неизвестенЮшка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[494250] 3 марта 2016, 13:48
guillotine писал(а):
Ст. 14
У него получается 14 календарных дней, 13 из которых календарные дни отпуска и один праздничный нерабочий.
Вот и именно, что получается 13 дней отпуска, а он просит 14))
guillotine
Статус неизвестенguillotine
moderator_sf@mail.ru
Российская Федерация
Написал 4619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -13 −
#15[494251] 3 марта 2016, 13:49
Юшка писал(а):
Статья 14 к ежегодному отпуску отношения не имеет. Для этого есть статья 120, которая так и называется "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков".
Может она вообще к закону отношение не имеет?

В ст. 120 идет речь о календарных днях отпуска, а в ст. 125 о делении отпуска на части речь идет просто о календарных днях. Это не одно и тоже. Нет там фразы "не менее 14 календарных дней отпуска", есть просто "не менее 14 календарных дней".
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.