Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Ассистент / Team assistant and PA to Managing Partner

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
svetulia2004@mail.ru
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[500044]  23 июня 2017, 3:30
Оценок нет
Обязанности:
Поддержка команды, офиса, функции ресепшн:
- прием и распределение входящих звонков
- организация конференц-звонков и встреч
- встреча гостей, чай/кофе, резервирование и подготовка переговорных
- travel-поддержка (визы, билеты, гостиницы)
- составление авансовых отчетов (административных, командировочных, представительских)
- заказ визиток, полиграфической печати, сувениров
- обеспечение участия в конференциях
- работа с первичной документацией
- обеспечение пропускного режима (в т.ч. парковки для сотрудников)
- прием / отправка корреспонденции
- контроль целевого использования корпоративного такси, заказ такси при необходимости
- печать / ксерокопирование / сканирование / брошюрование документов
- обеспечение жизнедеятельности офиса (закупки канцтоваров и пр., взаимодействие с техническими службами, поставщиками, организация сбора и вывоза макулатуры)
- организация пребывания юриста-экспата – найм жилья, помощь в различных вопросах (эпизодически)
- прочие поручения.
Персональный ассистент управляющего партнера-экспата:
- ведение календаря, организация встреч и конференц-звонков
- travel-поддержка
- подготовка авансовых отчетов,
- подача чая/кофе,
- административная поддержка, печать/сканирование документов,
- личные поручения.
Требования:
- Свободный английский язык
- Опыт работы на административных позициях
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, отличное владение Outlook, приветствуется опыт работы в 1С
- Опыт travel-поддержки (без travel-агента)
- Умение расставлять приоритеты
- Способность работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
- Стрессоустойчивость
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации)
- График работы - 5/2, 10-19, ненормированный рабочий день
- Социальный пакет (больничный, отпуск - 31 календарный день, ДМС, официальная заработная плата)
- Место работы - ст. м. Выставочная/Международная/Деловой центр, Москва-Сити
Резюме и вопросы направлять на адрес эл. почты svetulia2004@mail.ru
Polina
Статус неизвестенPolina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 9863 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 82 −
#2[500045] 23 июня 2017, 9:27
Нормальный такой список..
Лялька
Статус неизвестенЛялька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 6684 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 48 −
#3[500046] 23 июня 2017, 9:38
Интересно, какую зп предлагают за такой функционал.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#4[500049] 23 июня 2017, 10:50
Polina писал(а):
Нормальный такой список..
короче живи на работе и никакой личной жизни. При таких обязанностях я бы пошла только с з/платой от 200 т.р. :-D А то личной жизни никакой, хоть деньги подкоплю на что-нибудь :-D
инстаграм @hr_erashkova
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4766 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#5[500052] 23 июня 2017, 11:12
Ну может там вся компания всего три человека?
Разве срочные трудовые договоры для несезонных и невременных работ еще не отменили?
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#6[500055] 23 июня 2017, 11:17
guillotine писал(а):
Ну может там вся компания всего три человека?
Разве срочные трудовые договоры для несезонных и невременных работ еще не отменили?
нет. Но тут явное нарушение законодательства. Не увидела условий согласно ст. 59 ТК РФ для заключения срочного ТД. Т.е. устроишься и через год тебя турнут
инстаграм @hr_erashkova
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4766 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#7[500057] 23 июня 2017, 11:20
И зачем так подставляться? Ведь этот договор достаточно сразу после увольнения отнести в суд, что бы получить выплаты за вынужденные прогулы и компенсацию за увольнение.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#8[500059] 23 июня 2017, 11:21
guillotine писал(а):
И зачем так подставляться? Ведь этот договор достаточно сразу после увольнения отнести в суд, что бы получить выплаты за вынужденные прогулы и компенсацию за увольнение.
и еще восстановление в должности и признания его заключенным на постоянной основе *YES*
инстаграм @hr_erashkova
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.