|
Помогите найти нормативный документ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Все рано лучше документами подстраховаться. Хоть фиктивными. Против лома, только ломом.
Да и потом, вообще, за кажным шагом следить станут. Начнут любой чих документально оформлять. |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
 |
| |
|
|
Ольгуня писал(а): и унифицированную форму кромсать? 
А все-таки, есть такой документ или нет? Джулл, вопрос в том, что они гнут пальцы типа такие компетентные, а Вы-ни фмга подобного. А сами для нас еще ни одного вопроса не помогли решить. Дармоеды 
Они сами могут Вам спускать документы, как должно быть. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Наталья Петроffна писал(а): да не может она вас за прогул уволить! Акт об отсутствии на рабочем месте составлен? Вам в письменном виде предложено дать объяснения по поводу прогула? Нет? Тогда пусть лесом идут
Ну написать пару актов - не проблема. Ольгуня писал(а): Все рано лучше документами подстраховаться. Хоть фиктивными. Против лома, только ломом.
А вот этого не надо.  Ее проступок сейчас только на увольнение тянет, а поделка документов - уже уголовка.
Мое, имхо, что тут можно только договариваться о "по-собственному" |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| ДЖулл, мы не бюджетная организация, это у них свои формы. А в унифицированных ничего нельзя удалять, а они именно удаление одной графы предложили. Им может на ГИТ и по фигу, да только со своими поправками они нас подставят, а сами сухонькие снова останутся. |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
|
| |
|
|
|
| Ну, по форму, ты и сама знаешь, где найти, а в остальном, если они над вами, они могут спускать вам регламентирующие документы. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Нет, они наши кураторы. Спускают они документы чаще всего, которые уже давно отменены новыми.
Они нам тут письмо прислали, типа мы своим рабочим и так з.п. завышаем, де по соглашению от 2007 г. работникам в сфере ЖКХ при 1 разряде з.п. на 2010 г. - 3880 (И было это МЕСЯЦ назад). А по законодательству 01.01.2009 МРОТ уже 4330. Они даже не потрудились выяснить этого. Просто кроме нас они курируют еще и бюджетные организации, и, походу, не понимают разницу между бюджетной организацией и коммерческой. |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
|
| |
Солнце[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Лариса писал(а): Собственно почему был задан первый вопрос. Я приболела (работаю в саду, в саду лютовала рото-вирусная гадость) весь день тошнило и проч и проч. Написала заявление 1 день за свой счет. Муж отвез с утра на работу, передал охраннику (у нас это всегда практиковалось) Охранник передал методисту (старшему воспитателю), есть свидетели. Видели заявление и на столе у методиста. на следующий день кое-как выползла на работу, но все еще больная. Отвела занятия, вызывает заведующая (с которой у нас очень плохие отношения) и сказала, что увольняет меня за прогул так как заявления не видела. В тот же день взяла больничный (предынфарктное состояние, еле до поликлиники добралась). Потом дня через два, сотрудница детского сада позвонила и сказала, что видела как мое заявление порвали ( но в суде она это не засвидетельствует)... В общем бегаю по юристам, не знаю что и делать...
Неужели у Вас так много претендентов на Вашу должность в д/с, что вас хотят выгнать? Просто чудеса. У нас не хватает кадров, так заведующая терпит некоторых, потому что замены нет. |
| |
|
|
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
| |
Лариса[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ольгуня писал(а): Лариса, купи больничный, другого выхода нет. Или проси врача слезно, чтоб открыл больничный раньше.
Вообще, кажется, еще могут в суде приниматься свидетельские показания. 
больничный есть но раньше его открыть никак нельзя, прокуратура уже карту проверяла (нестыковочка вышла бы а так вроде все гладко)...Наталья Петроffна писал(а): Лариса писал(а): Собственно почему был задан первый вопрос. Я приболела (работаю в саду, в саду лютовала рото-вирусная гадость) весь день тошнило и проч и проч. Написала заявление 1 день за свой счет. Муж отвез с утра на работу, передал охраннику (у нас это всегда практиковалось) Охранник передал методисту (старшему воспитателю), есть свидетели. Видели заявление и на столе у методиста. на следующий день кое-как выползла на работу, но все еще больная. Отвела занятия, вызывает заведующая (с которой у нас очень плохие отношения) и сказала, что увольняет меня за прогул так как заявления не видела. В тот же день взяла больничный (предынфарктное состояние, еле до поликлиники добралась). Потом дня через два, сотрудница детского сада позвонила и сказала, что видела как мое заявление порвали ( но в суде она это не засвидетельствует)... В общем бегаю по юристам, не знаю что и делать...
да не может она вас за прогул уволить! Акт об отсутствии на рабочем месте составлен? Вам в письменном виде предложено дать объяснения по поводу прогула? Нет? Тогда пусть лесом идут
Ясно что не может, вот ежику пьяному понятно, а управлению образования нет, профсоюз тоже вроде как на моей стооне, но вмешиваться не хочет, говорит, мы подождем пока прокуратура закончит в саду работать... А такое ощущение что прокуратуры нет и не было (ток карту мою, кто-то смотрел) Меня никуда не вызывали, заведующую тоже... |
| |
|
Лариса[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Солнце писал(а): Лариса писал(а): Собственно почему был задан первый вопрос. Я приболела (работаю в саду, в саду лютовала рото-вирусная гадость) весь день тошнило и проч и проч. Написала заявление 1 день за свой счет. Муж отвез с утра на работу, передал охраннику (у нас это всегда практиковалось) Охранник передал методисту (старшему воспитателю), есть свидетели. Видели заявление и на столе у методиста. на следующий день кое-как выползла на работу, но все еще больная. Отвела занятия, вызывает заведующая (с которой у нас очень плохие отношения) и сказала, что увольняет меня за прогул так как заявления не видела. В тот же день взяла больничный (предынфарктное состояние, еле до поликлиники добралась). Потом дня через два, сотрудница детского сада позвонила и сказала, что видела как мое заявление порвали ( но в суде она это не засвидетельствует)... В общем бегаю по юристам, не знаю что и делать...
Неужели у Вас так много претендентов на Вашу должность в д/с, что вас хотят выгнать? Просто чудеса. У нас не хватает кадров, так заведующая терпит некоторых, потому что замены нет.
У моей дочери было дело в суде против детского сада (где мы вместе работали) - это раз.
Заведующую нашу (в бытность ее еще воспитателем по физической культуре) я учила ( являюсь старшим среди педагогов района) может это еще какую-то роль играет. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...