Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Помогите, плиз, разобраться с отпуском!

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ann
Статус неизвестенAnn
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[197742]  2 ноября 2010, 9:50
Оценок нет
Дорогие коллеги! Вопрос: с 11.01. по 14.01.2011 года я планирую уйти в отпуск и столкнулась со следующей проблемой, по словам моих коллег, в данном случае мне не будут оплачены дни с 01.01. по 10.01, то-есть з/п я получу грубо только за пол месяца? Возможно ли такое и на каком правовом основании? Я просто не понимаю :(
Заранее спасибо!
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#2[197745] 2 ноября 2010, 9:57
с 1 по 10 января - нерабочие дни, оплачиваться должны полностью
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#3[197746] 2 ноября 2010, 10:02
1,2,7-праздничные дни(вроде:D), они попадают на время отпуска, значит отпуск должен продлеваться еще на 3 дня(за эти праздники). Вроде так.
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
www.lonely.ru@mail.ru
Российская Федерация
Написал 546 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#4[197753] 2 ноября 2010, 10:20
Естесственно не оплатят, продлят отпуск на количество праздничных дней
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#5[197768] 2 ноября 2010, 10:45
Ann писал(а):
Дорогие коллеги! Вопрос: с 11.01. по 14.01.2011 года я планирую уйти в отпуск и столкнулась со следующей проблемой, по словам моих коллег, в данном случае мне не будут оплачены дни с 01.01. по 10.01, то-есть з/п я получу грубо только за пол месяца? Возможно ли такое и на каком правовом основании? Я просто не понимаю :(
Заранее спасибо!
Да возможно.
Отпуск растчивается из того, что в месяце 29 рабочих дней (или 28). А в январе их 15.
Т.е. с 11 по 14 Вы получите за день не из расчета 1/15, а из расчета 1/29 (1/28). Т.е. почти в два раза меньше.
Дни с 1 по 10 частично оплачиваются, частично - нет. Там намешаны праздничные дни (бесплатные) и выходные (платные), но оплачиваются они опять же из расчета 29 дней (или 28), а не 15.

А вообще тут у нас где-то вывешивали что к чему в январе.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Ann
Статус неизвестенAnn
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[197777] 2 ноября 2010, 11:03
Всем большое спасибо!
Тему можно считать закрытой :)
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#7[197782] 2 ноября 2010, 11:07
Статья 112. Нерабочие праздничные дни


Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Вывод: Праздничные дни оплачиваются также, как и рабочие
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[197783] 2 ноября 2010, 11:14
Linas писал(а):
Вывод: Праздничные дни оплачиваются также, как и рабочие
А откуда такой вывод?
Наличие праздничного дня, просто делает дороже все остальные рабочие дни, но сам праздничный день - не оплачивается. Оплачиваются выходные канлендарные дни (суббота и воскресенье), но не праздники.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Key-User
Статус неизвестенKey-User
podcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2464 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 44 −
#9[197863] 2 ноября 2010, 13:10
Вообще-то, даже майский отпуск во второй половине мая делает мой расчет за май конкретно ниже. В этом году в мае было 19 рабочих дней. 10 из них я была в отпуске. Соответсвенно оклад я получила за 9 рабочих дней. Что не совсем удобно, но мне все равно, потому что ДР. А водителя моего его мама-бухгалтер по зарплате не отпустила в отпуск с 11 именно потому, что что зарплату он потеяет ;-)
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.

я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen :)
key-user.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.