|
Кто и как нашел свою работу!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 манюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань |
|
А я тупо отправляла разным компаниям на мыло,которое находило в эл.справочнике дубльгис,свое резюме.В один прекрасный момент позвонили,пригласили,оставили  Самое интересное,что они вообще не искали офис-менеджера,одна сотрудница совмещала обязанности,что ей в итоге надоело, и она надоумила дира позвонить мне. |
| |
|
Ольгаlelik-bolik07@ya.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Котя, а можно узнать как вы определяли в каких организациях вообще сидят офис-менеджеры?? |
| |
|
|
|
Ольга писал(а): Котя, а можно узнать как вы определяли в каких организациях вообще сидят офис-менеджеры??
Я не котя конечно но имхо они везде есть...Ну может называются по разному |
| |
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
| |
манюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
|
|
| Ольга.Да никак не определяла,посылала наугад,где требуются сами звонят. |
| |
|
Empress[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти
|
|
AnytkaSm писал(а): Июлия писал(а): Татьяна писал(а): Да я вот тоже сегодня 7 штук обзвонила, и все в основном только по трудовому договору. Ну я решила, что на первое время найду хотя бы такую, а то кушать хочется и за квартиру платить, а там уж потом буду с трудовой книжкой искать.
Что значит только по трудовому договору?
Трудовые книжки никто не отменял.
Или имеется ввиду гражданско-правовой договор?
Хм...а я чет тоже не пойму как это???? Ведь если есть ТД должна быть и трудовая. Или они ее потом задним числом оформляют?
Я видела либо вообще без оформления работают сколько то либо с полным оформлением просто в договоре испытательный прописывают
Большинство организаций дабы не нарушать законодательство применяют договор подряда.
Это договор гражданско-правового характера. А трудовая книжка это понятие трудового права, поэтому работы, выполненные по договору подряда не вписываются в трудовую книжку, а оформляются актами о приемке-сдачи работ..
Это во многом заменяет испытательный срок, потому что в случае, если кандидат не подходит с ним легче оформить отношения и расстаться, договор подряда может быть признан трудовым договором, но в судебном порядке и это не самая быстрая процедура...
При подобной схеме оформления отношений следует обратить внимание уже на сам трудовой договор, чтобы там не был прописан дополнительный испытательный срок |
| |
|
Empress[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Мое трудоустройство на нынешнюю работу иначе как судьбой не назовешь...
После того, как я ушла, прищемив обидчику яйца дверью, с прошлой работы.
Три дня я прибывала в унынии, даже плакала.
Потом в Пн я проснулась подозрительно спокойной, отредактировала между делом за чашечкой кофе резюме и полистала несколько страничек на сайтах по трудоустройству.
Нашла вакансию помощника генерального директора,честно говоря не знаю, что меня в ней привлекло, до этого опыт работы у меня был совершенно другой.
Я позвонила в кадровое агентство, тел. которого был указан и договорилась о встрече через 2 часа.
Я как-то спокойно одела любимую рубашку, собрала волосы в конский хвост и взяла все документы.
Когда я приехала в агентство меня сразу насторожило, что меня подозрительно рассматривают, причем все сотрудницы.
Мы начали беседовать и начальница сразу предложила мне проехать на собеседование в службу подбора персонала той организации, на вакансию которой я обратила внимание.
Это было странно, потому что никаких формальностей не было соблюдено, я ничего не заполнила, решили отложить это на более поздний период.
Я взяла направление и отправилась туда.
В службе подбора персонала случилось приблизительно тоже, на меня очень внимательно посмотрели и тут же отправили на тестирование, я даже анкету заполнить не успела.
Буквально на следующий день мне позвонили и предложили подъехать на собеседование с САМЫМ-САМЫМ.
Собеседование длилось почти 1,5 часа, мы успели обсудить все, что только можно, весь опыт, причины увольнения, мои амбиции, мое семейное положение и т.д.
И я ушла.
На следующей неделе мне перезвонили и предложили пройти повторное собеседование с
Буквально на следующий день мне позвонили и предложили подъехать на собеседование с САМЫМ-САМЫМ.
Мы пообщались еще минут 20-30 и все меня взяли!
Через неделю работы он меня пригласил к себе и сказал, что его устаревает моя манера работать и мои профессиональные и личностные качества и мы будем продолжать работать.
И через три месяца, отработанные мной все же на испытательном сроке по договору подряда меня взяли в штат.
И вот на данный момент мы уже 8 месяцев работаем душа в душу
Меня в шутку называют лучшим работником 2010 года.
Потому что сработаться с Генералом как оказалось это тяжелый труд, да и выбирали меня из большого количества кандидатов, более 30 анкет и 6 собеседований с ним.
Я конечно знаю, что я компетентный сотрудник и хорошо подхожу для этой работы, но мне да сих пор любопытно почему он выбрал именно меня, ведь опыта работы у меня не было и возраст был значительно меньше, по хорошему меня даже в агентстве должны были отсеять сразу...
Наверное это судьба!!! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
