Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

Обязан ли Работодатель соблюдать?

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#1[48676]  14 мая 2009, 9:49
Оценок нет

СанПиН 2.2.2.542-96

9.1.11. При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

- для III категории работ (т.е. программисты и все кто сидит постоянно за компом) через 1.5 - 2.0 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы...

Это действеут на самом деле? Работадатель обязан соблюдать это?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[48709] 14 мая 2009, 10:19
В целом обязан, но он этого не знает.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Бирюза
Статус неизвестенБирюза
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 1470 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#3[48760] 14 мая 2009, 11:34
Ju-lia писал(а):
В целом обязан, но он этого не знает.
и знать не желает...
Не бейся головой об стенку. Нам после ядерной войны из неё ещё арматуру выкорчёвывать,чтобы отбиваться от саблезубых воробьёв!

Думать - вредно! От этого в голове заводятся мысли и выгрызают в мозгу извилины.
Неизвестный пользователь
Написал 0 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[48770] 14 мая 2009, 11:42
Мне лично не очень понятно как можно запрещать сотруднику соблюдать эти нормы.
Мы с коллегой регулярно встаем из-за компа и идем погулять - по офису, по двору около офиса, до столовой и т.п. на 15-20 минут. И нам ни кто ни разу не сказал грозно сдвинув брови "вы куда пошли?!"
Или соблюдение норм работодателем подразумевает, что бы сам работодатель подходил и предлагал устроить перерыв?
Нюша (гость)
Статус гостя неизвестенНюша (гость)
#5[48812] 14 мая 2009, 12:22
Не знаю обязан - не обязан, знает - не знает, хочет - не хочет. Но попытаться показать ему и добиться своих прав вы обязаны. Как я уже писала, я, например, несколько лет назад добилась получения пол-литра молока за каждый рабочий день за вредные условия труда. Получаю уже несколько лет. Еще с прошлого года добилась шести дополнительных дней к опуску за работу на ПЭВМ (правда правила еще 70-х годов, но не отмененные ведь!). Старайте , девочки, пытайтесь, доказывайте!
Ундина
Статус неизвестенУндина
2006oksana@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#6[48845] 14 мая 2009, 13:03
Можно поподробнее о 6-ти доп. днях к отпуску? Это, получается, они нам всем положены? *BRAVO*
mariavladimirovna
Статус неизвестенmariavladimirovna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Республика Коми
Написал 2627 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#7[48847] 14 мая 2009, 13:22
у меня три доп.дня. За ненормированный раб.день. Хотя, наверное, и так это много... Тут неделю в связи с последними событиями была в отпуске, на седьмой день завыла - хочу на работу!!! А еще 40 дней гулять в августе.
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[48854] 14 мая 2009, 13:36
Ундина писал(а):
Можно поподробнее о 6-ти доп. днях к отпуску? Это, получается, они нам всем положены? *BRAVO*
Мне эта тоже интересно.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Нюта
Статус неизвестенНюта
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, УР
Написал 2359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#9[48874] 14 мая 2009, 14:05
Три дополнительных дня к отпуску за ненормированный день у меня тоже есть. А вот шесть появились лишь в прошлом году благодаря статье в одном из номеров журнала "Расчет" (№11, 2005, стр.90), Конкретно по отпуску говорится о Постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 (п.182 раздела XLIII Списка профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск).
Статья маленькая, но очень хорошая, кстати, там есть еще несколько "вредных" для работодателя условий. Интересно.
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
Shinju
Статус неизвестенShinju
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Омск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[211650] 14 декабря 2010, 9:58
Цитата:
Статья маленькая, но очень хорошая, кстати, там есть еще несколько "вредных" для работодателя условий
Нюта, а вы не могли бы привести текст этой статьи?
Солнце
Статус неизвестенСолнце
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#11[211669] 14 декабря 2010, 10:51
Shinju писал(а):
Цитата:
Статья маленькая, но очень хорошая, кстати, там есть еще несколько "вредных" для работодателя условий
Нюта, а вы не могли бы привести текст этой статьи?
поищите в инете - там все есть
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.