Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Нужен ли приказ?

Рубрика: Справочное бюро
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[216205]  12 января 2011, 17:27
Оценок нет
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, в новом автономном гос.учреждении разработали "Положение о защите персональных данных работников", шеф утверждает что нужно сделать приказ об утверждении этого положения! Я считаю что здесь не нужен локальный приказ? я не права?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[216209] 12 января 2011, 17:42
Приказ нужен.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#3[216214] 12 января 2011, 17:48
только новая тема для этого вопроса совсем не нужна
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[216219] 12 января 2011, 17:59
Jull писал(а):
Приказ нужен.
А что должно быть в содержании? Ссылка на статью ТК и то что работники должны ознакомиться под роспись?
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[216220] 12 января 2011, 18:00
Ленок писал(а):
только новая тема для этого вопроса совсем не нужна
прошу прощения, в Поиске не нашла((( Если есть возможность пусть модератор удалить при случае.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#6[216224] 12 января 2011, 18:05
Виктория писал(а):
Jull писал(а):
Приказ нужен.
А что должно быть в содержании? Ссылка на статью ТК и то что работники должны ознакомиться под роспись?
Приказываю
ввести в действие "Положение о защите персональных данных работников" с такого-то чилсла.

Остальное должно быть прописано в положении.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[216225] 12 января 2011, 18:10
Jull писал(а):
Виктория писал(а):
Jull писал(а):
Приказ нужен.
А что должно быть в содержании? Ссылка на статью ТК и то что работники должны ознакомиться под роспись?
Приказываю
ввести в действие "Положение о защите персональных данных работников" с такого-то чилсла.

Остальное должно быть прописано в положении.
Прекрасно понимаю как раздражают ТАКИЕ вопросы новичков, спасибо за помощь.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[216226] 12 января 2011, 18:11
Фсе нормуль. @}-\\--
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[216274] 12 января 2011, 20:01
я бы сунула нос в само положение. скорее всего в нем есть пунктик, что мол ответственные за сохранность ПД или лица, имеющие право доступа к ПД назначаются приказом руководителя. и т.п.
отседа и пляшем. т.е. дополняем приказ:
во исполнение федерального закона 152-фз от 0000 года в целях обеспечения сохраности персональных данных
приказываю:
1. ввести в действие с 00.00.0000 "положение о ПД" (приложение 1)
2. Утвердить список сотрудников, имеющих право доступа к работе с документами, соджержащими ПД (приложение 2)
3. Возложить на сотрудников, имеющих право доступа к работе с документами, содержащими ПД, персональную ответственность за сохранность ПД
4. Контроль за выполнением приказа возложить на зам по всякой мути А.А.Пупкина

целую, ваш директор

ну, ежли содержание положения почитать, можно еще чё нарыть

ваще с ПД ща 3,14пец какой кипешь повсеместно стоит.

а по поводу УТВЕРЖДЕНИЯ возможны варианты.
1) утвердить диром
2)утвердить приказом
лучше, шоб на титульном листе положения стояла персональная подписюка дира "утверджаю". а приказ издать о введении в действие положения. так оно понадежнее и проверяющим больше нравиться
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.