|
О кадрах
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
maumymaumy@inbox.ru Российская Федерация, Астрахань
|
|
Всем здравствуйте!
Девочки подскажите пожалуйста.
У нас на предприятии такая ситуация.Шеф невзлюбил нашего кадровика и хочет ее уволить, а соответственно ее работу хочет возложить на секретаря. Предприятие небольшое, всего 100 чел., но шеф очень придирчивый, но вообщем не хочу брать эту работу на себя.Хотелось бы узнать какую численность должен вести секретарь и есть какой-либо документ. |
|
|
Юлияandreeva-j.k@mail.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
В обязанностях секретаря нет упоминания о том, что он должен вести кадры, тем более рассчитаной численности. Почитайте свою должностную инструкцию - что сказано там? |
|
|
maumymaumy@inbox.ru Российская Федерация, Астрахань
|
|
В инструкции конечно не прописано,но он говорит, что будет сокращение некоторых сотрудников и мне придется взять на себя работу по кадрам, что интересно о повышении з/п и речи не идет. |
|
|
Mirabella[e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Если в твоей ДИ нет пункта о том, что ты должна вести кадры и с тобой не будет заключен договор о совмещении, то что получается: ты должна вести кадры за "спасибо"? |
|
|
|
|
maumy,не стесняйся и сама заведи речь о доплате за ведение кадров!!!
|
|
|
Very pretty girl!
|
|
Викуля[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Но если работа и зарплата устраивают maumy, и уходить совсем не хочется, то придется занятся и кадрами. Но можно: попросить прибавки к з/п, если откажет то не стоит соглашаться; или отказаться, сославшись на незнание кадрового дела;
Я бы согласилась заниматься кадрами, только если бы была прибавка к з/п или если уходить некуда. За просто так оно тебе надо? |
|
|
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
|
|
maumymaumy@inbox.ru Российская Федерация, Астрахань
|
|
Девочки всем спасибо! З/п у меня маленькая и кадры я решила на себя не вешать. |
|
|
Джули[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
maumy, и правильно сделали!
Я поняла, что достаточных знаний и опыта в кадрах у Вас не достаточно. Поэтому Вы правильно сделали, что отказались от ведения этого кадрового делопроизводства. Тем более (как говорит гена, что будут СОКРАЩЕНИЯ), именно с СОКРАЩЕНИЯМИ надо уметь "работать".
Там же и 2-ух месячное предупреждение всех сокращаемых работников, и приказы о сокращениях и их мотивов, и всякие разные компенсации после...
Думаю, неужели Ваш гена реально хочет многих работников сокращать и при этом поручить кадровое дело секретарю, у которого либо нет, либо очень маленький опыт работы в этом направлении... |
|
|
maumy (гость)maumy@inbox.ru
|
|
Джули, спасибо за поддержку! Опыта у меня на самом деле мало, да и кадровая работа мне не по душе! |
|
|
Kalinarita-kalina7@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Джули писал(а): maumy, и правильно сделали!
Я поняла, что достаточных знаний и опыта в кадрах у Вас не достаточно. Поэтому Вы правильно сделали, что отказались от ведения этого кадрового делопроизводства. Тем более (как говорит гена, что будут СОКРАЩЕНИЯ), именно с СОКРАЩЕНИЯМИ надо уметь "работать".
Там же и 2-ух месячное предупреждение всех сокращаемых работников, и приказы о сокращениях и их мотивов, и всякие разные компенсации после...
Думаю, неужели Ваш гена реально хочет многих работников сокращать и при этом поручить кадровое дело секретарю, у которого либо нет, либо очень маленький опыт работы в этом направлении...
Абсолютно верно!
Как директор, интересно, вообще себе представляет секретаря в роли кадровика при сложившихся обстоятельствах? (сокращения, которые, похоже, будут без компенсаций для минимазации расходов и без предупреждений...).
Maumy, не соглашайтесь!! Только не говорите: не хочу.. Оперируйте отсутствием квалификации должного уровня и рисками при нарушении законодательства (типа, вдруг я че-нить не так сделаю... ). |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|