Здравствуйте, девушки! Очень нужен ваш совет. В настоящий момент я устроилась Помощником руководителя (он же собственник) в небольшую компанию...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natua (гость) d_natua@bk.ru

#1[646]  8 июня 2007, 19:42 Оценок нет Здравствуйте, девушки! Очень нужен ваш совет. В настоящий момент я устроилась Помощником руководителя (он же собственник) в небольшую компанию (около10-ти человек) с "большущими перспективами", как меня уверяли на собеседовании.Заботную плату предложили ту, что я искала - 2000 $, только на двухмесячный исп. срок всего 60%. Ладно, я согласилась. Предыдущую помощницу мой руководитель увольнял сам, сказав, что она не профессионал и описал ее очень негативно. Он меня попросил быстрее выйти на работу, хотя сам уезжал в отпуск на неделю. И за эту неделю я столько интересного узнала о нем от сотрудников! Оказывается, что он меняет уже 4-го помощника, и все со скандалами, постоянно пытается наказать денежно, высчитывая из зарплаты, очень переменчив в настроении. И он совершенно не ценит людей: "Не нравится - вали!". Пару раз за неделю мы с ним связались по видеоконференции- все было хорошо - я отчиталась по выполняемой мною работе, о своих идеях по совершенствованию рнаботы компании, о своих замечаниях и т.п., а сегодня он позвонил в жутком настроении, ругаясь на нас - почему мы не берем телефоны, я стала уверять, что звонков не поступало, он мне что-то в ответ и получилось, что я его перебила, на что он взорвался и прикрикнул, что ненавидит, когда его перебивают!! И его "достала постоянная ж..па с телефонами!" И в этот момент у меня даже руки обмякли. Я до этого работала в течение 3-х лет помощником у спокойного и интеллигентного человека и только знала понаслышке о трудных начальниках. Что мне делать? Пока не оформили по трудовой - уйти? Может он и назначил мне на испытательный срок 60% от зарплаты, подстраховавшись на счет моей выдержки?.. Спасибо всем. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Кэтрин (гость) catrin2007@yandex.ru

#2[2837] 9 июня 2007, 10:18 Знаешь, во-первых, тебе за эту выдержку никто не заплатит, а во-вторых, нервы испортишь, возможно чувство вины вырастет, самооценка упадет, впоследствие, скажется на профессионализме, беги, пока не поздно! Представь себе, когда уволишься оттуда, новые работодатели будут обзванивать старые места работы, что будет, врядли он скажет, что-нибудь положительное. Пока, не оформили, лучше уходи. Моя сестра попадала в такую ситуацию, з/пл. уж очень хорошая, только каким путем она доставалась...с таким скрежетом...мол, вы ужасны и все такое, скажите спасибо, что заплатил вообще. Целуёте ножки. выбор за тобой, главное не иди против себя! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

звезда востока (гость) sstrax@mail.ru

#3[2838] 9 июня 2007, 10:24 По ТК РФ он не имеет право делать оплату труда на испытатеоьный срок меньше, но это практикуется во многих фирмах. Все зависит только от Вас если вы сможете работать с "трудным начальником" - тогда я Вас поздравляю. единственное, что могу посоветовать - пропишите в друдовом договоре все выплаты и компенсации, которые вам пологаются (если бухгалтерия не черная) и если что то случится, и Вас накажут штрафами (что не допустимо ТК РФ)прямо обращайтесь в Гос-ую инспекцию труда. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ju (гость) evikt@mail.ru

#4[2839] 9 июня 2007, 10:40 Я сомневаюсь, что компания из 10 человек с состоянии платить помощнику 2000$, если только это не лямпортное представительство. Если есть вычеты из з/п, то скорее всего з/п - черная. Я бы ушла, пока отношения не оформлены. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.