|
Бланк уведомления, предупреждения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Natali[e-mail скрыт]
Россия, Киров |
| |
| Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильнее оформить бланк уведомления (или предупреждения) о переходе на новую систему оплаты труда. Заранее спасибо! |
| |
|
|
|
| Что значит "новая система"? |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Алефтинаmilvanva@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
ООО «Рога и копыта»
УВЕДОМЛЕНИЕ
об изменении условий трудового договора
Уважаемый (ая)__________________________________________!
На _____________________________________________________________________________________ следующих условий Вашего договора:
1) пункт 2. трудового договора следует читать так:
«Работник_____________________________________ принимается на работу в должности______________
( фамилия, имя, отчество)
____________________________________________профессиональной квалификационной группе №____, квалификационному уровню №___, в структурное подразделение _____________________________________________________________________________________________
(наименование подразделения)
2) пункт 11 трудового договора следует читать так:
« Работнику устанавливается должностной оклад, соответствующий его профессиональной квалификационной группе и квалификационному уровню, в размере _____________ рублей, при условии полной отработки месячной нормы рабочего времени»
Кроме того, __________________________________ гарантирует, что:
1) Ваша заработная плата (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда работников ________________________, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений на 1 декабря 2008 г., при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации;
2) Фиксированная часть Вашей заработной платы (должностной оклад, компенсационные и обязательные стимулирующие выплаты), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда будет не ниже фиксированной части заработной платы (оклад, компенсационные и обязательные стимулирующие выплаты), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.
Вам предлагается с ___ декабря 200___ года продолжить работу в прежней должности без изменения трудовой функции в новых условиях.
При Вашем несогласии ______________________ оставляет за собой право действовать в соответствии со статьей 77 п.7, 74 Трудового Кодекса Российской Федерации и с ___________. расторжения трудового договора.
Ген. Директор __________________
Уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора в связи с введением новой системы оплаты труда мне вручено.
С предложением о продолжении с ____ декабря 200____ года работы в занимаемой мной в настоящее время должности без изменения трудовых функций в новых условиях ___________________
(согласен (на), не согласен (на))
«___»_____________2008г. ______________ __________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
У нас так было
|
| |
|
|
|
|
Не так просто. Размер з/п в договоре не подлежит уменьшению без уменьшения времени.
ст. 74 |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Natali[e-mail скрыт]
Россия, Киров
|
|
Огромное Вам спасибо! Очень содержательное уведомление!
Вот только юрист нашей организации против "Уведомления", она считает, что должно быть "Предупреждение". Но смысл этих слов различный. Я настаиваю на оформлении уведомлением.
Подскажите, как быть? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...