Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Отчетность

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lili
Статус неизвестенLili
[e-mail скрыт]
Узбекистан, Самарканд
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[423420]  18 ноября 2013, 13:54
Оценок нет
Всем доброго времени суток!Начальник попросил взяться за более эффективную организацию работы сотрудников,то есть возможно ежедневный отчет или что-то еще(предприятие новое,я тоже только с института).Подскажите как с этой проблемой справляются у вас.Заранее всем спасибо за ответы.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#2[423424] 18 ноября 2013, 14:00
Приказ подготовь на предоставление плана работ на след. месяц и ежемесячные отчеты
инстаграм @hr_erashkova
Lili
Статус неизвестенLili
[e-mail скрыт]
Узбекистан, Самарканд
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[423434] 18 ноября 2013, 14:20
Спасибо за ответ!Но,идея ежемесячных отчетов уже реализована.Что можно придумать,чтобы контролировать работу сотрудников каждый день?Может какие-то программы?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#4[423447] 18 ноября 2013, 14:57
У меня руководители под роспись выдают задания на день. А потом сотрудники готовят отчет о проделанной работе .
инстаграм @hr_erashkova
Lili
Статус неизвестенLili
[e-mail скрыт]
Узбекистан, Самарканд
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[423511] 19 ноября 2013, 7:58
еще раз спасибо)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.