Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Фотография рабочего времени (ФРВ)

Рубрика: Справочное бюро
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Helga
Статус неизвестенHelga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481686]  30 апреля 2015, 13:15
Оценок нет
Добрый день, уважаемые коллеги!
Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Вопрос: кто отвечает за разработку и проведение процедуры ФРВ - руководитель Секретариата либо HR ?
Может ли быть проведено самофотографирование секретарями, если режим работы многозадачный и тесно связан с телефонным обслуживанием офиса, документооборотом, частично кадровым делопроизводством (табель УРВ, прием заявлений), документооборотом СЗ.
Может ли HR настаивать на самофотографировании при такой специфике работы и при том, что второй из 2х сотрудников Секретариата принят в компанию месяц назад ?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#2[481688] 30 апреля 2015, 13:45
Кому поручили, тот и отвечает. Секретарь, я думаю, заинтересован в самофотографировании, нет?
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#3[481689] 30 апреля 2015, 13:45
У меня этим занимается экономист по труда и он же сразу проводить хронометраж рабочего дня. Потом предоставляет отчет директору и мне
инстаграм @hr_erashkova
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4766 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#4[481690] 30 апреля 2015, 13:47
Не совсем понятно, каким образом HR будет фотографировать день секретаря. Рядом весь день сидеть, записи вести?

За разработку отвечает тот на кого это обязанность возложена документально.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#5[481718] 2 мая 2015, 10:07
У нас такого нет в принципе *DONT_KNOW*
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[481747] 5 мая 2015, 17:46
3 года назад наш заведующий секретариатом разработал форму согласно рабочей инструкции секретаря, в которой были указаны все затрагиваемые должностные обязанности в течение дня. Вели секретари такую табличку самостоятельно, указывая в ней сколько чего сделали, например 5 писем, 8 договоров, 7 поручений руководителей и сколько допустили ошибок на совесть. Итог был поразительный конечно) Было видно какой объем возложен на того или иного сотрудника и где идет перегруз, в результате чего возникают ошибки у бедного секретаря. Удобная штука была) Потом прекратили вести, так как функции распределились равномерно по отделу и из-за того что девочки старались на совесть указать количество сделанных ошибок, потом все себя подтянули где надо и все стало гуд)
Велась эта форма в электронном виде у каждого секретаря на рабочем столе. Каждый день распечатывали и отдавали заведующему секретариатом.
38_35_515895C0_RZiznxPvPkraskah_10_26_Mtcorsva.png
Регина
Статус неизвестенРегина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[488314] 28 июля 2015, 1:41
У нас такие фотографии делаются каждую неделю, только уже автоматизировано, распечатывается отчет по работе сотрудника в программе - где видно, что сделано, какие документы, задачи выполнены/согласованы. Правда сотрудники еще пишут пояснительные, где указывают причины отсутствия активности(если было такое), факи подписания договора с клиентом и прочее в том же духе.
Polina
Статус неизвестенPolina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 9863 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 82 −
#8[488318] 28 июля 2015, 7:52
Яна писал(а):
3 года назад наш заведующий секретариатом разработал форму согласно рабочей инструкции секретаря, в которой были указаны все затрагиваемые должностные обязанности в течение дня. Вели секретари такую табличку самостоятельно, указывая в ней сколько чего сделали, например 5 писем, 8 договоров, 7 поручений руководителей и сколько допустили ошибок на совесть. Итог был поразительный конечно) Было видно какой объем возложен на того или иного сотрудника и где идет перегруз, в результате чего возникают ошибки у бедного секретаря. Удобная штука была) Потом прекратили вести, так как функции распределились равномерно по отделу и из-за того что девочки старались на совесть указать количество сделанных ошибок, потом все себя подтянули где надо и все стало гуд)
Велась эта форма в электронном виде у каждого секретаря на рабочем столе. Каждый день распечатывали и отдавали заведующему секретариатом.
Хороший коллектив подобрался если такая модель удалась. Мало кто готов писать про ошибки на совесть, а еще меньше умеют работать в команде.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.