Здравствуйте, уважаемые коллеги. Уже дважды я столкнулась с такой проблемой - при ознакомлении с приказом о дисциплинарном взыскании работник, который...

Карина Огурян писал(а):

У меня ситауция следующая.
Издали приказ от 09.06.2009 г.О проведении проверки электрохозяйства предприятия и назначили ответственным энергетика.
Энергетик приказ это подписывать отказался,мотивируя тем,что уже подобный приказ подписывал.Короче,вылетел из кабинета директора и ушёл.Приказ не подписан!
А 10.06.2009 г. энергетик увольняется без отработки 2-х недельного срока.
В итоге лежит у меня приказ в столе.Подпись директора и гл.инженера есть,а энергетика нет.
Как быть?Надо ли было собирать комиссию и составлять акт об отказе от подписи.

Карина Огурян писал(а):

Да дело в том,что здесь на первом месте тогда были эмоции.
Сейчас работника уже не вернуть.И акт вовремя не составлен.
Можжет,составить новый приказ от отмене данного?

Linas писал(а):

Карина Огурян писал(а):

Да дело в том,что здесь на первом месте тогда были эмоции.
Сейчас работника уже не вернуть.И акт вовремя не составлен.
Можжет,составить новый приказ от отмене данного?

приказ по любому надо будет новый, человек то уволился и будет новый, а акт можешь задним числом, но я тебе об этом не говорила

Карина Огурян писал(а):

Нет,Лин,я имею ввиду,что надо сделать приказ об отмене того приказа тем же числом,что издан первый,т.е. 09.06.2009 г.
Просто убрать приказ я не могу.У меня ж нумерация идёт!