Новый директор отменил приказ предыдущего за период когда не работал на преприятии. Он прав?

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ann (гость)
nuta-ua@list.ru

#1[41076] 31 марта 2009, 21:35

27 марта директор предприятия, назначенный 20 марта на свою должность, подписал приказ об отмене приказа предыдущего директора от 27 февраля о премировании работников предприятия в связи с тяжёлым финансовым положением. Указанная премия до настоящего времени никем из работников предприятия не получена, в том числе и уволенными работниками (предыдущим директором предприятия), однако все налоги пречислены с учётом начисленной ранее премии. Прав ли новый директор, если нет, на что сослаться. чтобы это доказать?

Linas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург

Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[41077] 31 марта 2009, 21:37

директор вступил в должность и имеет право отменять приказы.

Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...

ЛЯВОХ (гость)
azovhome@mail.ru

#3[68916] 8 июля 2009, 10:40

Пишу, как видите через 3 мес. Интересно, ну и что ж, премии так и не выдали?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.