Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

Правовая помощь

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Правовая помощь»RSS
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 14 мая 2007, 14:52
Будьте добры, нужна профессиональная консультация. Устроилась на работу 30 января на должность секретаря с испытательным сроком 3 месяца, три месяца уже прошло, никто ничего не говорил, спросила сеодня сама, ответ был таков: еще продлить испытательный срок на один месяц, так как новый руководитель секретариата (работает 1 неделю) моей работы не видел. Правомерно ли такое решение? с условием, что в трудовом договоре прописан срок 3 месяца. и если я собирусь увольняться должна ли отработать 2 недели?
Последнее сообщение в теме от Ольгуня написано 8 сентября 2010, 13:27
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенЗаинька 24 августа 2010, 17:15
Добрый день!
Помогите разобраться в следующем вопросе:
Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. Грядет наш профессиональный праздник (день нефтяника), в который всем сотрудникам выплачивают премию в размере оклада (это оговорено в Положении нашей компании о выплате премий и материальных помощей). Имею ли я право претендовать на эту премию, если нахожусь на больничном по беременности и родам?
А так же на годовую премию (бонусы в процентах от общегодового заработка ) от компании, если уже буду находи ...
Последнее сообщение в теме от Йа блондинко написано 3 сентября 2010, 20:04
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенстаруха Реквизит 31 августа 2010, 15:08
Коллеги, подскажите: у фирмы произошла смена устава.
он просто вступает в силу? или надо какие-то бумаги сочинять ?
Последнее сообщение в теме от Mila написано 1 сентября 2010, 15:07
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенНеизвестный пользователь 10 июня 2010, 15:20
Девочки, мне очень нужна помощь (особенно тех,кто работает в КО) *HELP* .
Я сейчас столнкулась с новой для себя ролью: участник процесса закрытия Филиала.
Собственно вот в чем вопрос:
В какие сроки необходимо направить в СМИ уведомление о закрытии филиала (с момента издания Протокола заседания Совета директоров)?
И есть ли у кого-нибудь форма этого уведомления?
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенОльга 4 февраля 2009, 12:27
Здравствуйте! Ходила на собеседование с женщине, друг другу мы понравились. В обязанности входят: работа с клиентами и документацией. З/п 10-12 тыс. Так она сказала. Плюс премии, которые уже зависят от меня. Завтра уже начинаются занятия, но она сказала прйти по-раньше, чтобы заключить договор. Занятия будут 3 дня. Потом обучения как бы вместе с ней, буду сидеть рядом с ней и наблюдать. Потом я становлюсь самостоятельной единицей. 2 месяца стажировки, после, если нас обеих все будет устраивать, то оформляют мне трудовую книжку и пойдет стаж. График мо ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 31 августа 2010, 14:47
44 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенVN-VN 26 августа 2010, 7:14
Последнее сообщение в теме от Йа блондинко написано 26 августа 2010, 9:39
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 8 июля 2008, 17:56
Сейчас я на испытательном сроке нахожусь и меня никак не оформляют, офиц. оформление после испытательного, но ведь должен заключаться договор на испыт. срок? Или я чего то не понимаю? Мне почему то... ни договора, ничего не дают, и паспорт не просят и трудовую тоже. Как тактично сказать? А то я боюсь, вдруг кинут или я зря волнуюсь?

а если пройду испыт. срок, 2 месяца испытательного входят в стаж? идут в запись трудовой?
Последнее сообщение в теме от AnytkaSm написано 20 августа 2010, 7:43
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенЕлена 31 июля 2010, 21:29
Добрый вечер,подскажите как действовать в следующей ситуации,мой муж с марта 2009 года не был в отпуске,в какой форме ему нужно обратится и куда,для получении компенсации за неотгуленый отпуск и полагается ли она ему?Спасибо
Последнее сообщение в теме от Июлия написано 31 июля 2010, 22:15
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенksunya90 13 августа 2008, 15:10
Моя подруга Маша в феврале этого года устроилась на работу помощником начальника ПТО в компанию Дон строй. Устроилась она по знакомству через свою маму. На тот момент Маше было 17 лет и ее не могли оформить официально. Оформили ее маму. договор заключили с мамой, а работала Маша и зарплату отдавали тоже ей в руки под роспись.
Через пару месяцев Маша поняла что работа ей не подходит и начальству Маша тоже не очень подходила. Но Маша ждала совершеннолетия, а начальство видимо нового кандидата на должность. Кандидат нашелся раньше чем Маше исполн ...
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенКофеек 2 июля 2010, 9:50
Девушки, привет!

Кто-нибудь может мне срочно-пресрочно выслать образец такого соглашения либо кинуть в обменник?

За шоколадку :)
Последнее сообщение в теме от Кофеек написано 2 июля 2010, 10:43
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (27) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.