Правовая помощь (299)

подчинение канцелярии

Срочные вопросы. Помогите, пожалуйста.

Доброго времени суток, коллеги.
Устраиваюсь на работу, очень какая то крутая контора...На первом этапе собеседования сталкиваюсь с вопросами на которых просто плыву, девочки, помогите, пожалуйста, как бы вы ответили на эти вопросы.
Меня спрашивают: "Вот звонит человек, спрашивает руководителя, какие ваши действия?", я говорю: "Попрошу его представиться", "А он не хочет представляться, вот он весь такой акционер и у него плохое натроение и он не хочет представляться, какие ваши действия?", я говорю, все равно сделаю так, что бы он назвался"...."А он не ...

Начисление заработной платы

Строгий выговор.

Проконсультируйте пож-та, могли ли мне сделать строгий выговор если я на этой должности (менеджер) работаю всего пол года, а в самой организации год????

Доверенное лицо ген.директора

Девочки,привет!
У нас есть организация,где в штате есть ген.директор и гл.бух.
Ген.директор раньше был в Краснодаре постоянно.
Сейчас же ген.директор постоянно будет находиться в Москве,а в Краснодаре хотят назначить что-то типа доверенного лица или управляющего для подписания документации.Основная бухгалтерия в Краснодаре.
Как это должно выглялеть?Правомерно ли назначение доверенного лица,не оформленного в данной организации?И если да,то как будет именоваться это лицо?Юрист,недалёкая в таких вопросах,заявила,что это управляющий.Но я со ...

С какого числа нужно писать заявление на увольнение?

Всем привет!Подскажите,пожалуйста,у меня декретный отпуск заканчивается 24-го ноября,т.е. до 24-го включительно,я должна написать заявление на увольнение с 25-го?Просто с отдела кадров сказали,чтоб я написала с 24-го.Есть тут какой -нибудь подвох?

как добиться оплаты командировочных?

можно ли не подписывать приказ о выговоре?

я пропустила рабочий день без предупреждения, когда пришла на работу написала объяснительную, (в этот день получала права). Директор сказала, что готовится приказ о выговоре. Она права? и могу ли я не подписывать приказ?

Увольнение

Как правильно поступить? Увольняется материально-ответственное лицо.У него выявлена недостача. Можно ли задержать выдачу трудовой книжки до погашения этой недостачи? Можно ли не отдавать трудовую книжку, пока не будет подписан обходной лист?. Хотя по Трудовому кодексу трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы, тогда как быть с недостачей?

Оформление по трудовому договору! (Очень нуждаюсь в помощи)