|
|
Доброй ночи!
Скажите пожалуйста, можно ли включить в стаж гражданской службы работу в Расчетно-кассовом центре Центрального банка Российской Федерации? Если да, то куда нужно обратиться по решению этого вопроса?
|
|
|
Милые дамы, проживающие на Украине, может быть кто знает, подскажите, возможен ли по украинским законам отзыв дарственной на приватизированное жилье?
|
Ответов в теме пока нет |
Оценок нет |
Ответить |
|
|
Девочки, приветик! Подскажите, пожалуйста, как считается отпуск и входят ли праздничные дни в дни отпуска. Заранее большое спасибо.
|
|
|
Последние изменения в ТК РФ... Делимся опытом и знаниями инноваций в Трудовом кодексе Российской Федерации.
|
|
|
ПОМОГИТЕ КТО НИБУДЬ СРОЧНО!!!!! Начальник дал задание нужно найти письма из фондов для нового ООО где это взять и что это такое не объяснил?
|
|
|
Работаю в коммерческой компании 1 год.С ноября стали регулярно увольнять сотрудников.Сначало начальство,но их по сокращению.Теперь рядовых работников,но им настойчево предлогают по собственному желанию.Перед этим предложениям устраивают проверку и говорят что всё плохо, "не по стандартам компании". Хотя за последний год два раза только план не сделал. Следовательно:стал резко работать не пастандартм компании!
Но в работе с таким изобилием стандартов огрехи найти очень просто.
Впрос: могут уволить по статье?
|
|
|
Подскажите, меня увольняют по сокращению штата с 1 октября. С 1 сентября могу выйти на другую работу. Если я напишу заявление по собственному желанию, то какие компенсации мне положены с первой работы?
Спасибо.
|
|
|
Подскажите, что делать? Уже год как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно узнала, что мою ставку (секретарь руководителя) сократили и создали новую делопроизводитель(соединили ставки секретаря и аналитика), на эту должность на постоянную работу принят сотрудник, а я за "штатом". Хочу выйти из отпуска, но других мест в нашем подразделении нет (оптимизация численности). Вполголоса руководители говорят "Сиди дома до 3, а там мы тебя сократим".
|
|
|
помогите пожалуйста разрешить задачу, я чего то запуталась
Работник совершил прогул 02.03.04 В соответствии с приказом ген. директора он был уволен 02.04.04 по подп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения работник не вышел на работу по причине болезни и находился на больничном по 16 мая. В день выхода работника на работу 17 мая его в отделе кадров ознакомили с приказом об увольнении 02.04.04. и предложили получить трудовую книжку и полный расчет. Но работник с таким увольнением был не согласен и обратился в суд и иском, считая, что работодатель нарушил ст. 81 и 193 ...
|
|
|
Кто-нибудь сталкивался с изъятием некими органами компьютеров из-за наличия в них нелицензированного ПО?
У моих знакомых был случай: на работе изъяли почти все компы по этой причине, но уже давно.
Ну и сам вопрос, понятно, что должны стоять лицензированные Windows, Vista, 1С, Гарант и пр. А вот за что еще могут карающие органы наложить санкции: песни, игры, фильмы, бесплатно скачанные программы и т.д. И есть ли аналогичные прецеденты сейчас?
|
|
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться |
|