|
Радости и беды нашей профессии (957) |
|
Люди просветите, кто что знает расскажите по своему опыту! Нас три учредителя, сейчас этап регистрации и оформления документов... один из учредителей по своему определению быть директором не может, надо выбрать кого-то из оставшихся двух (т.е. меня и моего коллеги- кто-то будет директором, а кто-то замом...). Так вот в чем незадача, кем быть лучше (перспективнее) директором или зам.директора?????
|
|
|
Девочки, у меня такой вопрос. Звонит какой-то человек и просит соединить с шефом.Я спрашиваю по какому вопросу, он его не называет, говорит, что должен лично об этом сказать. Но дело в том, что мне необходимо у него выяснить цель его звонка, а он молчит. Я прекрасно знаю, что после того как он назвался где работает могу отправить его к заму, но он не хочет, нужен шеф. Шеф говорить с ним не хочет, говорит: отправь заму. Но нужна суть вопроса звонящего. Что делать?
|
|
|
кто обязан сшивать документы и считать деньги столовой???
|
|
|
Девочки, подскажите пжл, кто сталкивался с такой ситуацией. У нас несколько водителей, куча людей, которые всегда куда-то ездят..
Мне шеф дал задание, найти оптимальный вариант учета топлива водителей. У нас они берут деньги на бензин (где-то раз в неделю), а в конце ее приносят чеки. Ну а как узнать сколько они проехали?))
|
|
|
как бороться с нерадивыми водителями?проверены спидометры при выезде в автомобилях и при возвращении.в путевых листах спидометр с реальным не сходиться.как поступить правильно?
|
|
|
Всем привет! Ситуация из жизни. Вас приглашают на собеседование, вы смотрите в интернете информацию о компании и наталкиваетеся на сайт: "Отзовы о работодателе", там много отзывов сотрудников, как положительных и отрицательных! Ваше мнение и действия на данные сообщения?! Пойдете ли Вы на собеседование или все же НЕТ?! Как поступить и стоит ли обращать внимание на такие сайты, ведь, согласитесь, не всегда тот кто пишет данные отзывы является "самым лучшим сотрудником года", которого не оценили и т.д. и т.п. Очень жду Вашего мнения...
|
|
|
Девочки, всем приветик. Как вы относитесь к служебным романам и у кого они были и чем закончились?
|
|
|
мне нужно перевести сотрудника из одной фирмы в другую. фирмы входят группу компаний ЗАО.
как лучше поступить: уволить и принять или можно создать приказ о переводе.
если второе - как этот приказ выглядит? как обычный "о переводе" или же с уточнениями?
заранее спасибо
|
|
|
Ситуация типична - документооборот растёт как на дрожжах, коллектив тоже, а всю работу из года в год выполняет один человек. Но! Ведь есть разница - 4500 документов в позапрошлом году, 7500 в прошлом, в нынешнем же по моим подсчётам он составит около 11500 ( так как за 7 месяцев - 7500).
И это не считая почты ( к примеру в пятницу я осталась на 2 часа после работы, чтобы только составить опись на более чем 200 заказных, которые мне принесли после обеда), постоянных звонков по телефону - найти мне такой документ, подними такой-то приказ и прочих мелочей, которые в ...
|
|
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться |
|