Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Делопроизводство общее и кадровое

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Делопроизводство общее и кадровое»RSS
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенЛюдмила 5 января 2015, 16:35
ЗДРАВСТВУЙТЕ УВАЖАЕМЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ. У меня такой вопрос:1) сотрудник устроился на работу 20.08.2013г. 1-й отпуск был 09.06.2014 по 04.07.2014 - это за период 20.08.2013-19.08.2014; 2-й отпуск хочет взять в декабре 2015, можно ли так? 2- й период я так понимаю считается 20.08.2014 по 19.08.2015 и декабрь 2015 сюда не вписывается, или я что то не правильно понимаю.
2)сотрудник устроился на работу 05.05.2014г. в отпуск пошел с 19.12.2014 по 15.01.2014 (это за период работы 05.05.2014-04.05.2015); а 2-й отпуск когда он имеет право брать, только после мая 2015года? или как? или в любое время но наперед за следующий период? Объ ...
Последнее сообщение в теме от Madamo написано 13 февраля 2015, 15:27
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенwinter 31 марта 2010, 14:02
Здравствуйте, подскажите: составляю сейчас протокол собрания. там есть председательствующий Иванов, он сам может вести протокол этого собрания или должен быть прописан отдельный сотрудник, которого надо указать как ведущего протокол???
и еще вопрос: а если председательствовал 1 человек, он же вел протокол, то может ли он единолично проголосовать по какому-то вопросу и единолично его принять как за 100% голосов!
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Мел написано 13 февраля 2015, 12:51
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенЕлена 22 февраля 2014, 18:19
Добрый день. Если на момент ухода на больничный по беременности и родам остались не отгуленные дни, которые оплатили за работу в выходной день и представили так же дни отгулов, должен ли мне работодатель будет как то компенсировать эти дни в виде оплаты, если я их не успею отгулять?
Заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Madamo написано 12 февраля 2015, 16:49
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенОрловка 25 июня 2014, 10:35
Т.е. после замены новыми сколько хранить старые УД? не могу найти статью подходящую для номенклатуры юридического отдела((( А! Вот еще вопрос - начальники отделов сами определяют какие дела им формировать, так? Вот нач.юр.отдела упирается, что копии внутренних приказов ему не нужны и хранить их он не обязан! Типа, если ему нужно посмотреть приказ, то он подойдет в канцелярию и попросит нужный приказ. Это что же получится, если все сотрудники будут ходит и просить снова дать им приказ почитать!!! Как мне можно убедить упрямого юриста.?!Естькакой-нит ...
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 12 февраля 2015, 11:53
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенОрловка 6 июня 2014, 14:18
Что меня смущает - как-то нелогично. Вот журнал по регистр.обращений граждан - 5лет ст258е, а сами Обращения граждан - постоянно, ст.183а Или я неправильно статьи применила? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Борис написано 11 февраля 2015, 22:46
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенМарина 24 июня 2014, 23:15
Подскажите как правильно оформить реквизит "Подпись".
Руководитель в отпуске, но на документе была заготовлена его должность и ФИО. Возле должности можно от руки проставить И.о., в вот что делать с фамилией, ее исправлять или оставлять основного руководителя.
Глава администрации И. Иванов
И.О. главы администрации ??????
Последнее сообщение в теме от Борис написано 11 февраля 2015, 22:28
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенОрловка 2 июля 2014, 14:07
Я нашла только ст.665, где есть упоминание о копиях приказов, но там вроде речь идет о приказах кадровых. Подскажите, пожалуйста, может эта статья подойти? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Борис написано 11 февраля 2015, 22:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенОрловка 22 января 2015, 17:00
Составляла Номенклатуру первый раз. Вот нарыла косяк: в 2014 году в наши учреждения приходили проверки из прокуратуры, выносили протесты и предписания. Мы отвечали. Я создала дело Переписка с..... - ст.177(кажется) - срок 5 лет. А сегодня у меня наступило просветление и я полезла ковырять в Перечне и сообразила, что сами Предписания попадают под ст.173 - срок хранения постоянно, а я сама попадаю под "расстрельную" статью =-O У меня директор ужас, как всего боится и сейчас мне ей надо будет нести Приказ о дополнениях к Номенклатуре и объяснять, что и почему я ...
Последнее сообщение в теме от Борис написано 11 февраля 2015, 21:53
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенСветлана 5 декабря 2014, 11:41
Необходимо ли ставить печать на справке с места работы?
Последнее сообщение в теме от guillotine написано 28 января 2015, 15:36
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство общее и кадровое Автор: Статус неизвестенОлеся 27 января 2015, 8:48
Доброго дня! Подскажите пожалуйста, если фирма стала филиалом, то надо ли нам обновлять ежегодные приказы по основной деятельности? Или это задача уже "головной" фирмы?
Последнее сообщение в теме от guillotine написано 27 января 2015, 13:22
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 След. → Последняя (27) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.