Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Приказ о введении табеля учета рабочего времени

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 450 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#16[163240] 16 июня 2010, 10:27
Девчонки, ешо раз прифет *HELLO*
Накопилось... Подскажите плиииз O:-)
1. Сокращение (обозначения) отпусков, больничных и т.д.
2. Человечек, работающий у нас оформлен на полставки (4ч) при этом учится ОЧНО в институте. Сейчас у нее сессия и есессно она не появляется в офисе. Почитала ТК, статейки разные...пишут, что в таких случаях только С СОХРАНЕНИЕМ З/П...странно как-то. Объясните, пажалста, кому не сложно O:-)
Ато повесили на меня обязанность вести табель, вот по ходу дела и разбираюсь как им совладать *JOKINGLY*
3. Вести-то табель я веду, а как следить за тем, работают сотрудники столько сколько я ставлю часов или нет? Я так понимаю справку не принес-прогул? Но, опять же та девушка, учащаяся очно по четвергам не приходит-важные занятия, зато в пятницу целый день работает. А ставлю я ей каждый день по 4ч. (полная ставка 8ч)
4. После того, как я заканчивая месяц я оформляю окончательно табель, печатаю и отдаю на подпись генеральному (такие у нас условия), а он.... внимание! Вычеркивает "лишние" часы (заставляет писать заявление за свой счет)... З/п нам платят вне зависимости от зачеркнутых часов (ваще оклад по минималке стоит в тд)
Заранее всем-всем благодарна @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
Надюлькин
Статус неизвестенНадюлькин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#17[163429] 17 июня 2010, 7:46
Алиса, я Вам, отвечу, как я веду табель уч.раб.времени
1. От- отпуск
Б – больничный
У – учебный отпуск
А – административный отпуск
2. У нас, то же, есть, девочки, которые работают на совмещение (4ч.) и учатся. Они представляют справку-вызов с института и я им проставляю (на основании приказа) учебный отпуск (ОПЛАЧИВАЕМЫЙ!!!). На основании справки-вызова пишется приказ о предоставлении уч.отпуска.
3. Это все зависит от руководства. Как, у Вас, на счет дисциплины? У нас, за этим не очень следят, как говорит наш шеф: «Главное, что б все работало, а как, Вы, это будете делать, меня, мало волнует».
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.