Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Отпуск с последующем увольнением

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 204

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#196[441521] 5 марта 2014, 19:37
Напишите сразу на отпуск сиувольнением. Между вашим заявлением и датой конца отпуска должно быть не менее 2 недель
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Калуга
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#197[441522] 5 марта 2014, 19:54
Йа блондинко писал(а):
Напишите сразу на отпуск сиувольнением. Между вашим заявлением и датой конца отпуска должно быть не менее 2 недель
Заявление на отпуск уже написано. Да и не дали бы мне отпуск, если б узнали об увольнении. Если я напишу заявление на увольнение 7.03, вроде 14 дней до выхода из отпуска есть? Разве нет?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#198[441523] 5 марта 2014, 19:58
напишите 6-го "прошу уволить по собственному желанию 21 февраля", тогда без вопросов уложитесь в 14-дневный срок. течение срока начнется с7-го.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Мари
Статус неизвестенМари
marina_benechka@mail.ru
Россия, Кострома
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#199[444293] 20 марта 2014, 16:06
Здравствуйте!Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 14 июня 2013 г, так как график работы у меня сменный,2/2, отпуск поделен на две части по 14 дней. В конце ноября 2013 я брала 14 дней отпуска.(отпустили по договоренности раньше полугода )Имею ли я право сейчас в конце марта взять еще 14 дней отпуска,если во время него я хочу уволиться?И оплатят ли мне его?Ведь год я не проработала. Заранее спасибо.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#200[444294] 20 марта 2014, 16:08
Мари писал(а):

1. Имею ли я право сейчас в конце марта взять еще 14 дней отпуска,если во время него я хочу уволиться?
2. И оплатят ли мне его?Ведь год я не проработала. Заранее спасибо.
1. Да.
2. Только ту часть которую заработали.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Мари
Статус неизвестенМари
marina_benechka@mail.ru
Россия, Кострома
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#201[444298] 20 марта 2014, 16:16
Йа блондинко писал(а):
Мари писал(а):

1. Имею ли я право сейчас в конце марта взять еще 14 дней отпуска,если во время него я хочу уволиться?
2. И оплатят ли мне его?Ведь год я не проработала. Заранее спасибо.
1. Да.
2. Только ту часть которую заработали.
т.е. отпуск получается неоплачиваемый, только отработанные дни по графику и ничего не вычтут,за те дни не отработанные до года?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#202[444299] 20 марта 2014, 16:22
Оплатят то, что вы заработали (одну неделю), что не знаработали - не оплатят.

Если выпишите сразу завление с увольнением, вам просто оплатят за 1 неделю. Если сначала уйдете в отпуск, а по возвращении напишите на увольнение, а это нужно писать за 2 недели, то у вас удержат из-за зарплаты при окончательном расчтете.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Мари
Статус неизвестенМари
marina_benechka@mail.ru
Россия, Кострома
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#203[444307] 20 марта 2014, 16:34
Йа блондинко писал(а):
Оплатят то, что вы заработали (одну неделю), что не знаработали - не оплатят.

Если выпишите сразу завление с увольнением, вам просто оплатят за 1 неделю. Если сначала уйдете в отпуск, а по возвращении напишите на увольнение, а это нужно писать за 2 недели, то у вас удержат из-за зарплаты при окончательном расчтете.
А ,вроде поняла, оплатят только ту часть отпуска , которая мне положенна на данный момент- одна неделя)другая неделя останется не оплаченной, так?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#204[444311] 20 марта 2014, 16:42
Да. Более того, вам ее могут и не предоставить, если в графике отпусков не прописано.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Мари
Статус неизвестенМари
marina_benechka@mail.ru
Россия, Кострома
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#205[444317] 20 марта 2014, 17:11
Йа блондинко писал(а):
Да. Более того, вам ее могут и не предоставить, если в графике отпусков не прописано.
Спасибо большое, очень выручили!!!Теперь хоть понятней стало)
Проще взять больничный лист тогда, на две недели, а на следующий день написать заявление на увольнение
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.