Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

Я увольняюсь!

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 862

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Забава
Статус неизвестенЗабава
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 59 −
#811[370801] 13 января 2013, 18:32
Девочки,подскажите как быть!подруга написала заявление на увольнение.начальник его подписал,с 18 числа.и отвез его в кадры.вопрос у меня такой,если она сейчас уйдет на больничный,то какой будет последний рабочий день?18 как в заявлении или посл.день больничного?на больничный она идет т.к.ребенок заболел
bb2ef088449d4b8514b0bb0dbd991442.gif


Ты от фитнеса устала? Ущипни себя за сало! Хочешь сладкой шоколадки? Помассируй свои складки!
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#812[370802] 13 января 2013, 18:47
Болящих увольнять не дозволено
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
Забава
Статус неизвестенЗабава
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 59 −
#813[370809] 13 января 2013, 20:11
Старушк!а как тогда получается,ее уволят когда она с больничного выйдет?
bb2ef088449d4b8514b0bb0dbd991442.gif


Ты от фитнеса устала? Ущипни себя за сало! Хочешь сладкой шоколадки? Помассируй свои складки!
Сурок
Статус неизвестенСурок
[e-mail скрыт]
Украина, Львов
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#814[370812] 14 января 2013, 0:36
Люди вечно не болеют же...
Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#815[370814] 14 января 2013, 6:35
Забава писал(а):
Девочки,подскажите как быть!подруга написала заявление на увольнение.начальник его подписал,с 18 числа.и отвез его в кадры.вопрос у меня такой,если она сейчас уйдет на больничный,то какой будет последний рабочий день?18 как в заявлении или посл.день больничного?на больничный она идет т.к.ребенок заболел
Т.к. заявление на увольнение по собственному желанию, то увольнение-18 числа, как и было подписано. Наличие больничного не влияет на сроки увольнение по собственному желанию, поэтому ждать окончания больничного не надо.
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#816[370827] 14 января 2013, 9:05
по выходу из больничного она подпишет свой обходной и будет рассчитана и отпущена на свободу. у нас так.
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Забава
Статус неизвестенЗабава
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 59 −
#817[370828] 14 января 2013, 9:07
Пирамидош,спасибо!
bb2ef088449d4b8514b0bb0dbd991442.gif


Ты от фитнеса устала? Ущипни себя за сало! Хочешь сладкой шоколадки? Помассируй свои складки!
Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#818[370829] 14 января 2013, 9:10
Пирамидон писал(а):
по выходу из больничного она подпишет свой обходной и будет рассчитана и отпущена на свободу. у нас так.
На каком основании будет отодвинута дата увольнения по с/ж? Больничный не является основанием для изменения даты увольнения. Уволиь должны датой, завизированной в заявлении. Тогда же и расчет выдается.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#819[370830] 14 января 2013, 9:14
Уволить должны, а расчет выдается после подачи больничного. Потому как ей его все равно должны оплатить полностью.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#820[370838] 14 января 2013, 10:12
Сотрудника не могут рассчитать, если на дату увольнения не закрыт больничный лист.
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#821[370846] 14 января 2013, 11:09
Пирамидон писал(а):
Сотрудника не могут рассчитать, если на дату увольнения не закрыт больничный лист.
В табеле проставляется НН, расчитывают, не оплачивая эти дни, когда приносит б/л (если приносит вообще), оплачивают б/л (вместе с днями НН, делается дополнение к табелю, где ему проставят болезнь). Уволить, выдать Трудовую книжку ему обязаны 18 числа (в данном случае).
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#822[370861] 14 января 2013, 12:22
ты че такое говоришь =-O ? в день увольнения с сотрудником должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая. а если чел на б/л в стационаре: ты в больницу побежишь ему вручать трудовую? а как ревизорам объяснить, что за выплаты произведены человеку, не являющемуся работником предприятия? пошла полистаю ТК....
Йа блондинко писал(а):
Уволить должны, а расчет выдается после подачи больничного. Потому как ей его все равно должны оплатить полностью.
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
СФО
Написал 834 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#823[370864] 14 января 2013, 12:38
Читайте ст. 84.1. Диана всё верно написала.
А больничный оплачивается даже уволенному, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения.
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#824[370869] 14 января 2013, 12:54
старуха Реквизит писал(а):
ты че такое говоришь ? в день увольнения с сотрудником должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая. а если чел на б/л в стационаре: ты в больницу побежишь ему вручать трудовую? а как ревизорам объяснить, что за выплаты произведены человеку, не являющемуся работником предприятия? пошла полистаю ТК....
Я думаю, что ревизоры и сами в курсе, что работодатель обязан оплачивать больничный лист еще в течении 2-х недель (если не 2-х месяцев) после увольнения сотрудника.
Как вручать книжку почитать надо, но запись об увольнении должны быть в ней той же датой, которой человек решил уволиться.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
СФО
Написал 834 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#825[370875] 14 января 2013, 13:01
Больничный оплачивается если он открыт в течение 30 дней после увольнения.
В день увольнения надо письмо слать работнику.
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
« Первая ← Пред. ... 47 48 49 50 51 52 53 54 56 57 58 След. → Последняя (58) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.