Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Я увольняюсь!

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 862

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#826[370882] 14 января 2013, 13:20
*SCRATCH* хммм... действительно запрет на увольнение болящих тока на инициативу работодателя распространяется...
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#827[370935] 14 января 2013, 15:17
Если он не явился за расчетом-пишет уведомление с необходимостью явиться за Трудовой книжкой и расчетом, и для подписания приказа об увольнении.
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#828[370950] 14 января 2013, 18:36
Диана писал(а):
Если он не явился за расчетом-пишет уведомление с необходимостью явиться за Трудовой книжкой и расчетом, и для подписания приказа об увольнении.
В ТК еще слова есть, что ежли товарисч отсутсвует в день увольнения, то ему можно направить запрос, мол не желает ли он по почте получить трудовую. Запрос строго заказным письмо (по телефону нельзя спрашивать разрешение). Но ваще по почте стрёмно трудовую отправлять....
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
МилаЯ
Статус неизвестенМилаЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 9289 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#829[370956] 14 января 2013, 21:41
старуха Реквизит писал(а):
Диана писал(а):
Если он не явился за расчетом-пишет уведомление с необходимостью явиться за Трудовой книжкой и расчетом, и для подписания приказа об увольнении.
В ТК еще слова есть, что ежли товарисч отсутсвует в день увольнения, то ему можно направить запрос, мол не желает ли он по почте получить трудовую. Запрос строго заказным письмо (по телефону нельзя спрашивать разрешение). Но ваще по почте стрёмно трудовую отправлять....
наши (те, которые предыдущие))) отправляли не раз, и либо доходило письмо до адресата, либо возвращалось (чудо ли?..))) если потеряется, её будут официально искать на почте, что тут такого? *SCRATCH*
свершилось!!
Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#830[370967] 15 января 2013, 6:06
старуха Реквизит писал(а):
Диана писал(а):
Если он не явился за расчетом-пишет уведомление с необходимостью явиться за Трудовой книжкой и расчетом, и для подписания приказа об увольнении.
В ТК еще слова есть, что ежли товарисч отсутсвует в день увольнения, то ему можно направить запрос, мол не желает ли он по почте получить трудовую. Запрос строго заказным письмо (по телефону нельзя спрашивать разрешение). Но ваще по почте стрёмно трудовую отправлять....
Да, об этом забыла упомянуть. Заказным с описью вложения (чтобы потом можно было доказать, что именно вы отправляли). С этого момента с работодателя снимается ответственность за то, что он не выдал в срок ТК и расчет. Что касается "стремности", то это уже не головная боль работодателя. Если уже бывший работник пришлет пожелания с адресом отправки-отправляем и спим спокойно. Дальше уже у работника должна болеть голова, он сам пожелал получить ее по почте.
Кофеек
Статус неизвестенКофеек
[e-mail скрыт]
Написал 1297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#831[381034] 15 апреля 2013, 14:46
Я увольняюсь. Наступил долгий мучительный процесс отработки аж до середины июня - и уйти нельзя, и остаться - заклюют.
Тупик какой-то.
Ниока
Статус неизвестенНиока
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3893 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#832[381035] 15 апреля 2013, 14:48
Кофеек, держись. А почему уйти нельзя?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#833[381038] 15 апреля 2013, 14:52
что за отработка? тебя сокращают?
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Кофеек
Статус неизвестенКофеек
[e-mail скрыт]
Написал 1297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#834[381039] 15 апреля 2013, 14:52
Если уйду раньше положенных двух месяцев - придется штраф платить - 80.000 рублей
Хорошо еще, что при согласовании контракта остановились на двух месяцах, а не на трех :-(
Кофеек
Статус неизвестенКофеек
[e-mail скрыт]
Написал 1297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#835[381045] 15 апреля 2013, 14:57
Натуля писал(а):
что за отработка? тебя сокращают?
официально - да, так договорились, типа место мое убирают. И теперь возможны следующие варианты:

1. Ухожу сама раньше, в этом случае три месяца сижу без денег, поскольку выплату пособия блокируют на три месяца, еще и мне придется шефу заплатить деньги
2. Меня "вежливо" просят уйти раньше - в этом случае только суд, поскольку не имеют права такое просить
3. Ждать до 13 июня и терпеть этот кошмар
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#836[381048] 15 апреля 2013, 15:00
А почему так произошло? :-(
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
Ниока
Статус неизвестенНиока
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3893 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#837[381050] 15 апреля 2013, 15:02
Кофеек, если такие неустойки, то сожми кулачки, соберись и плюй на всех. Ты до 13 июня ходишь на работу за деньгами, а остальных в сад. Считай, сколько ты за день заработала и сохранила ( а если бы 80000 заплатить пришлось). Только нервы береги.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#838[381051] 15 апреля 2013, 15:03
Кофеек - держись, а что случилось - у тебя ж вроде все ок было? *SCRATCH*
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#839[381055] 15 апреля 2013, 15:04
мдя, Кофеек, что ж поделать, решение уже принято, дальше дело техники
теперь будет легче
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Кофеек
Статус неизвестенКофеек
[e-mail скрыт]
Написал 1297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#840[381068] 15 апреля 2013, 15:10
$ветик писал(а):
А почему так произошло? :-(
Супруга шефа и ее родня в количестве 5 человек. Думаю, подробности можно не рассказывать? :)

Не дают подняться наверх ,в смысле, занять другое место, многое себе позволяют, просто надоело это терпеть.
« Первая ← Пред. ... 48 49 50 51 52 53 54 55 57 58 След. → Последняя (58) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.