Отпуск

Анна писал(а):

Добрый день! Девчонки, помогите пож-та, а то Нач. ОК молоденькая девчонка - спрашивать бесполезно, у меня такая ситуация: проработала полгода, и хотя по ТК положено,но в отпуск я не пошла, а пошла только через 1,5 года на месяц, вопрос: остались ли у меня в запасе те 2 недели, которые я не отгуляла?
заранее спасибо

TreParole писал(а):

Jull писал(а):

TreParole писал(а):

На этот вопрос вам точно ответит только сотрудник вашего ОК. В Российских компаниях - да, как правило, отпускные дни сохраняются и накапливаются. Но может быть и по другому.

Не может.

Юль, не спорь. В Cisco Systems, например, по другому. И я уверенна, что это не единственная такая компания на рынке труда.

Маняша писал(а):

TreParole писал(а):

Jull писал(а):

TreParole писал(а):

На этот вопрос вам точно ответит только сотрудник вашего ОК. В Российских компаниях - да, как правило, отпускные дни сохраняются и накапливаются. Но может быть и по другому.

Не может.

Юль, не спорь. В Cisco Systems, например, по другому. И я уверенна, что это не единственная такая компания на рынке труда.

Ей могли выплатить в конце года компенсацию за неиспользованный отпуск

TreParole писал(а):

ТК - это ТК, а как часто выглядит ситуация на практике... хм, не мне вам рассказывать....

TreParole писал(а):

Юль, не спорь. В Cisco Systems, например, по другому. И я уверенна, что это не единственная такая компания на рынке труда.

Цитата:

Ну и не фиг работать в шарашках и серыми з/п. Ни одна уважающая себя контора не будет так подставлятся из-за такой ерунды.

Маняша писал(а):

Jull, вот легко так говорить

Цитата:

Ну и не фиг работать в шарашках и серыми з/п. Ни одна уважающая себя контора не будет так подставлятся из-за такой ерунды.

А у нас в городе есть монополист,к-рому полгорода принадлежит,и он депутат Госдумы, так во всех его организациях з/п выдают в ковертах, а белая з/п - минималка.

Jull писал(а):

TreParole писал(а):

Юль, не спорь. В Cisco Systems, например, по другому. И я уверенна, что это не единственная такая компания на рынке труда.

Ну и не фиг работать в шарашках и серыми з/п.

TreParole писал(а):

Юленька, дорогая, ты хотя бы сначала навела бы справки о том, что такое Cisco, а потом уже так писала бы
У братика спроси, в США хорошо об этой компании осведомлены

Так, для общего развития: http://ru.wikipedia.org/wiki/Cisco_Systems

Jull писал(а):

TreParole писал(а):

Юленька, дорогая, ты хотя бы сначала навела бы справки о том, что такое Cisco, а потом уже так писала бы
У братика спроси, в США хорошо об этой компании осведомлены

Так, для общего развития: http://ru.wikipedia.org/wiki/Cisco_Systems

Мой братик занимется совсем другими вопросами.
Как бы компания себя не позиционировала , если нарушают ТК, значить з/п серые, если з/п серые - шарашкина контора. И никак иначе.

У себя в США, ничего подобного руководство и помыслить не может, сразу схпочат лет 25 изолированности от мира.
Могу тебе сказать, что в кризис на работе у моего брата не сократили ни одного человека. А урезали деньги из других источников. Нисколько месяцев они на работу ходили только чаи гонять. Вот так дела обстоят с соблюдением трудового законодательства в самих США.

TreParole писал(а):

Ой, ладно, фиг с тобой. Спорить - себе дороже