Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Неотгуленный отпуск

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 162

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#61[167183] 8 июля 2010, 15:04
Вроде бы Россия к ней уже присоединилась а изменения в ТК на след год внесут. Или я не права?Да и вообще я что-то не пойму что она меняет?
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Karina Oguryan
Статус неизвестенKarina Oguryan
[e-mail скрыт]
Россия, Там,где тепло...
Написал 1817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#62[167184] 8 июля 2010, 15:07
Мне кажется,что тут есть как хорошие,так и плохие стороны...
С одной стороны,в отпуск ходить надо,чтоб не накапливать...Человек не робот,не может он не уставать!
Я,когда только устроилась в эту контору,столкнулась,что у меня 2 работника уже почти 2 года не были в отпуске...Работают себе и работают,а прошлый кадровик особо не заморачивалась и не следила...
В итоге я по-хорошему пообщалась с работниками и уговорила взять отя бы по 14 дней.
С директорами сложнее.Эта категирия,как водится,не ходят в отпуск годами...Ну,я думаю,что кадровикам необходимо уведомить их о принятии этого дока,а уж идти или не идти = нарушать - решать им.Всё равно ответственность на них ляжет...
Very pretty girl!
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#63[190948] 12 октября 2010, 16:36
У меня вопрос, везде пишут разное, запутался.

у меня ситуация:
работаю с 2006г. с июня или июля.
в 2006 отпуск не брал там вроде как 2 недели
в 2007 1 неделю брал, 3 недели по идее осталось
в 2008 2 недели 4 дня, 1 неделя и 1 день осталось
в 2009 3 недели, 1 неделя осталась
в 2010 4 недели.

Собственно вопрос: Могу ли я получить за неотгуленные 7 недель 1 день, деньгами ?
если да то как?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#64[190951] 12 октября 2010, 16:43
Да, если увольняетесь. Нет, если остаетесь работать.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Николай
Статус неизвестенНиколай
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#65[190955] 12 октября 2010, 16:46
Если увольняюсь в какой форме писать о выдачи денег.
И если не увольняюсь, можно как то из этого получить частями деньги, ну например половину отпуск половину деньгами, ну не могу же я тупо уйти в отпуск на 7 недель?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#66[190957] 12 октября 2010, 16:48
Если увольняетесь, просто пишите заявление на увольнение за 2 недели, а бухи сами вам должны все расчитать и выдать.
Если не увольняетесь, просто тупо уходите в отпуск на 7 недель, если шеф подпишет. Деньгами нельзя.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#67[207948] 30 ноября 2010, 13:04
Добрый день! Я тоже запуталась с отпуском из-за декрета. Помогите разобраться пожалуйста.
Мне сначала отпуск выплатили за 56 дней, а потом попросили написать заявление о переносе оставшейся части отпуска, т.к. начался декретный отпуск, и часть денег за неиспользованные дни вернуть в кассу. Успела до декрета отгулять 12 дней. Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить.
Взять недогулянный отпуск сразу после декретного, а потом по уходу за ребенком или наоборот? Если догуливать отпуск через 1,5 года, то мне отпускные выплатят в той же сумме, в какой сейчас, или будет перерасчет (т.е. меньше получу)?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#68[207984] 30 ноября 2010, 13:49
Я бы на вашем месте ничего писать не стала и возвращать не стала.
Деньги потрачены. Усе. Пускай бухгалтерия делает перерасчет и вычитает излишне выплоченные деньги из декретных.
А с отпуском как хотите, так и переносите.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#69[207996] 30 ноября 2010, 14:03
ну я тоже потом пожалела о содеянном :)
ну а с суммой отпускных как? мне через 1,5 года выплатят ту же сумму, которую я им вернула? или средний заработок будут пересчитывать уже по новой? И если можно, подскажите, на какой нормативный документ я могу сослаться при отстаивании своих интересов в бухгалтерии. А то в ТК я не нашла ответа на свой вопрос :( но может невнимательно читала...
Просто если в деньгах не потеряю, то конечно лучше бы взяла потом, когда кончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы подольше с дочей дома побыть :)
и еще - в связи с нововведениями в ТК этот отпуск не сгорит как неиспользованный через 1,5 года?
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#70[208003] 30 ноября 2010, 14:09
Ну не сгорают отпуска, не сгорают *CRAZY*
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#71[208021] 30 ноября 2010, 14:31
А разве в ТК внесли какие то изменения??? Прпо конвенцию и якобы "сгорающие" отпуска я помню но в Тк то?????
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
ENIGMA
Статус неизвестенENIGMA
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1317 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#72[208842] 2 декабря 2010, 14:05
Девочки, тут такая ситуация...хочу мнение ваше узнать...можно ли так вообще сделать.
Я собралась в отпуск на 7 календ.дней, все как положенно. Написала заявление на 7 дней... и вобще вся такая молодец.
Вчера ко мне подходит ОК и говорит, что мол т.к. ты отработала тут меньше чем 12 мес. тебе положено 26 дней, соответственно у тебя есть право сейчас только на 5 дней. Ну хорошо, не вопрос. А отпуск я хочу с 15 по 21 и туда попадают выхи.
Я хочу написать 2 заявления один на 3 дня с 15 по 17 и второй на 2 дня с 20 по 21. А выхи не трогать, все равно ж я на них не выду работать. Как вы думаете проканает? *DONT_KNOW*
...В моем мире живут только пони, они питаются радугой и какают бабочками....

У нас две беды. и одна из них постоянно ремонтирует другую

Если норки нету в норке, значит норка возле норки
32294d110e057567a9c5617a40a0a2e9.gif
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#73[208851] 2 декабря 2010, 14:22
По закону прокатит.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
ENIGMA
Статус неизвестенENIGMA
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1317 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#74[208859] 2 декабря 2010, 14:36
мда...вот и я подумала, что по закону прокатит.
А законно ли предоставлять работнику отпуск не 28 дней, а 26 из-за того, что в организации он отработал 11 месяцев
Я всегда считала, что нет
...В моем мире живут только пони, они питаются радугой и какают бабочками....

У нас две беды. и одна из них постоянно ремонтирует другую

Если норки нету в норке, значит норка возле норки
32294d110e057567a9c5617a40a0a2e9.gif
Mila
Статус неизвестенMila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 39 −
#75[208862] 2 декабря 2010, 14:44
Так ты ж вообще 7 написала? По новым порядкам, насколько я помню, первая часть отпуска вообще должна быть не менее 14 к.д. У нас же расчет как идет - месяц отработала плюс к отпуску 2,33(если правильно помню) Т.ч. ты свои 7 дней давно заработала.
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.